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如何才能让你的简历有创意

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  因此,在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素,并且把这些要素同你有机的联系起来,这些要素就能为简历和简历的主人服务,提供切实有效的帮助,这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通。

  总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的方式表现出来,你的简历就是独具个性,富有创意,被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!

  从应聘的岗位出发进行创新

  简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新,在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力,水平和职业意识,这是简历创新的第二个方面。

  我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员,他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼书。

  对于房地产开发公司而言,策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维,富有创意和激情,要能做好策划工作,首先必须能够策划好自己的简历,而这位同学,既结合了从求职单位进行创新的要求,在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素,还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想,对于房开公司来说,最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就,成功开发的楼盘,对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力,而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。

  楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具,也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体,还是最常见的楼盘表现形式,这位同学能进行大角度的思维转换,充分说明了他完全具备策划人员的基本素质,而且还是个极富创意的策划人员,这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人,他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会,招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学,请你于某日到我公司面谈,实际上,这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好,已经是主管了,他的同事告诉他,当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板,老板当即拍板,只要这家伙不是个万恶之人,一定给我留住!

  根据从岗位出发进行简历创新的要求,我们同样可以制作不同形式的个性化简历,如从事人力资源管理岗位的,你的简历可以做成计划引进的人才档案,以人才档案的形式出现,内容可以是人才引进原因,人才主要成就等要素。

  从专业出发进行创新

  大学里的专业门类繁多,专业教育都进行得比较深入,各个专业有其专业特点和专业语言,从专业出发进行求职简历的创新,可以用你的专业语言来对简历进行处理,通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解,这是进行简历创意的第三个方面。

  我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的,应聘的岗位是某公司财务人员,他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。

  同样,这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素,还与他应聘的岗位——财务工作相结合,以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

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网友评论
如何才能让你的简历有创意 评论共有4
发言人:浪花 时间:2011-1-19
学着写简历是从大一开始就教给我们的东西,这是求职时候的一项基本的技能,我觉得真的很有讲究的,也看了不少了,但是有的就是不能让人领悟,这篇文章写得很好,能学会很多东西!
发言人:李奇微 时间:2011-1-19
怎样才能把自己的简历做得更吸引人,可以多参考一下网上的模板,网上的那些模板都是一些人的成功经历,和面试官面试的时候就可以显示出来自己的独特性,可以多给面试官留下一些好的印象!
发言人:穿越者 时间:2011-1-19
这对大学刚毕业的我很有帮助,记得大学毕业求职的时侯简历都是在网上下的,随即性很大,也很盲目,不知道用人单位招聘人的偏好,结果简历成了废纸。后来才知道,要把自己推荐出去,简历确实很重要,尤其是能让人耳目为之一新的简历,往往能得到用人单位的重视,正如作者所说“从专业出发创新”,确实能给人与众不同的感觉。
发言人:年夜盘 时间:2011-1-19
大学生毕业找工作制作简历五花八门...我很赞同文章所说的观点...大众化只追求新颖好看的简历遍地都是...对付什么企业都可以...招聘官看的多了就没有丝毫感觉可言...反而是那些针对某一企业围绕一个企业而做的简历能深入于人心能打动招聘官...