首页 > 求职就业 > 职场人生 > 职业生涯中的12个致命想法

职业生涯中的12个致命想法

手机:M版  分类:职场人生  编辑:小李子

职业生涯中的12个致命想法 标签:职业生涯 致命想法 求职就业 职场人生

  1、总觉得自己不够好

  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

  这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

  2、非黑即白看世界

  这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

  3、无止境地追求卓越

  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

  这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

  4、无条件地回避冲突

  这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

上一页 [1] [2] [3] 下一页
您正在浏览: 职业生涯中的12个致命想法
网友评论
职业生涯中的12个致命想法 评论共有8
发言人:加油 时间:2010-9-6
看来创业创业是需要一个良好和正确的观点与心态的啊.不能太盲目,要自信,还要注意好多的细节问题,其实听起来似乎很麻烦,其实只要我们去努力去认真,是都都能够成功的。
发言人:认识缺点 时间:2010-9-6
要成功就必须正确的认识到自身的缺点,因为这样的缺点是对事业致命的缺点,只有正确认识,才能更好的成功。
发言人:小宇 时间:2010-9-6
在我们的职业生涯中或许每个人都会遇到这样的问题,觉得自己不够好,这是对自己能力的不肯定,也是自信心的缺乏。非黑及白看世界,这种人坚信不是好的,就是坏的,把一切想的太美好,丑恶的事情又想的太丑恶,真是黑白分明,人生中哪有什么事情是分得这么清楚的呢?,其实这两种也是我自己的写照啊!
发言人:明明 时间:2010-9-6
一份好的职业生涯规划是很重要的,也是给我们明确目标了,不过在职业生涯规划的时候要注意一些问题啊,才能很好的规划 。
发言人:臭丫头 时间:2010-9-6
在职场场中不少人都犯了这12条中其中几条,所以我们不少人总是离成功只差那么一步,要想在职场中取胜,请牢记这12条不能犯哦
发言人:天真 时间:2010-9-6
总体来说,上面十二种想法对于职业生涯确实影响很大,但也不一定全是负面的影响,没有人能做到尽善尽美,有的时候需要率性而为。
发言人:druidzhou 时间:2010-9-6
唉~人在职场,身不由己啊~这几总想法真是要不得,其实不论出入职场多少年,都会在这12条中走错那么一两条,人无完人嘛,看来要想成为人上之人还真是要慬言慎思,多做精说。
发言人:当爱已成往事 时间:2010-9-6
对于创业还是需要对自己有信心,在创业之前就应该想好在创业中遇到的挫折的时候怎么面对,之前做好心里准备,这样避免在创业过程中少一些打击。