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职场新人:八种你不可追随的老板

手机:M版  分类:职场人生  编辑:雷风

职场新人:八种你不可追随的老板 标签:老板 职场新人 求职就业 职场人生

  一、感情生活复杂的老板

  才子风流就是一条铁律。

  这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理,当然就无法冷静地经营企业。此外,如果你是已婚男性,长久跟随这类老板,夫妻必会反目。如果你是女性,不管已婚或是未婚,对你将来的幸福亦会有负面的影响。

  二、没有成功经验的老板

  如果你的老板在商场已闯荡多年,经营的企业少说也有四、五家以上,但却没一有次真正成功的经验,他经常沾沾自喜地说:我经历过太多事情了,像我这样垮下去又能站起来的人也不多,毕竟我有我独到之处。那你就应该开始怀疑自己的选择了。

  是的,他是有独到之处。能够连续几次从失败中再站起来,的确不是一件易事。相反地,若连续数次都未能竟其全功,想必他个人有某些重大的缺点,因运气不会都落在某一个人身上。

  若你的老板属於此一类型,那你就必须仔细探讨他多次失败的原因,一个没有成功经验的老板,你怎能肯定他这一次一定会成功。除非你能替他带来好运。

  三、事必躬亲的老板

  (每一件事情我不经手就一定会出差错!)这是很多老板经常挂在嘴上的一话,也是他们引以为豪的一件事。

  如果老板事不问大小皆要亲自参与,他怎能期待属下能独立呢?无法独立的属下自然出错的机会就大,特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。

  如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司,便最好选择一位懂得授权的老板,不要在意公司目前的规模大小。除此之外,事必躬亲的老板也无法留位真正的人才。一位有创意,有担当的人才绝不希望老板常相左右。同样地,一家留不住人才的公司,你怎能期望它有良好的绩效呢?

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网友评论
职场新人:八种你不可追随的老板 评论共有7
发言人:纳尼 时间:2010-11-26
文章对老板分析的很仔细,找一个合格的老板固然重要,不过在工作中自己的努力也是相当重要的,天时地利,才能人和
发言人:流风回雪 时间:2010-11-26
这个被这么一归类我怎么觉得不存在什么可追随的老板了,是个老板多多少少总有一两点文章里提到的内容的,毕竟人无完人,要求不能太高,人品过的去,对下属体恤关心就行了。
发言人:可爱 时间:2010-11-26
工作不能只是看收入的高低,一份工作你更要看它到底适合不适合你,也要为自己的长远发展归划好,这样才能一点点走的更高更远!
发言人:CBA 时间:2010-11-26
分析的很到位啊!遇到的老板也挺多的,看来以后还是要看对老板了才能跟啊,不然可是要吃大亏的!看来不只是行业要选对,老板也要选对才行。。。
发言人:拉尔夫 时间:2010-11-26
我最不喜欢的就是言行不一致的老板,这类人吝啬的要命,即使自己身价数万,也舍不得给员工多点福利待遇,用着你的时候,承诺无数,成绩出来了,他又开始指指点点,典型的葛朗台~
发言人:故事会 时间:2010-11-26
新人选择岗位很重要,特别是男人,男怕入错行,女怕嫁错郞,有经验的人都明白这个道理。选择自己的老板和自己的岗位同样,哪怕自己是匹千里马,如果没伯乐,自己永远不会有出头之日的。
发言人:烟煤 时间:2010-11-26
一个员工最不应该跟随一个事必躬亲的老板,这种老板大部分会失败,因为他们不会给自己的员工放权,而自己也没有多少能力,会造成很多失误,对企业和员工的成长会有很大影响,事必躬亲也是创业者最应该避讳的处理方式。