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大学生第一份工作的八个忠告

手机:M版  分类:自我鉴定  编辑:格子衫

大学生第一份工作的八个忠告 标签:忠告 大学生 第一份工作 求职就业 自我鉴定

  职场与校园是完全不一样的环境,大学生校园里养成的生活习惯和性格特点可能并不符合职场的要求。很多大学生朋友非常不适应第一份工作,那究竟怎么开展第一份工作?第一份工作应该注意哪些呢?

  首先心态要改变,心态决定你的适应程度。在大学里是天之骄子,在公司里你就是一只菜鸟。姚明刚进NBA时还替弗老大拎包了,更何况你啊!因此,放低心态虚心学习向任何人学习是最好的选择。只有抱着学习的态度,别人才会教你给予你更多的学习机会。如果不懂装懂,别人以为你都会就不会再给你机会,从而失去锻炼成长的机会。

  其次,对公司的任何人都要给予足够的尊重,哪怕是保安、清洁员。他们对你的评价有可能影响你的直系主管或人力资源主管对你的看法。同时,当团队成员需要帮助时,哪怕不是你的份内活,也应毫不犹豫地给予帮助。正所谓“得道者多助,失道者寡助”,你给予别人帮助别人就会在适当的时机给予回报,这样就很容易形成有助于你职场生存与发展的势场!

  第三,主动揽活,抢着干,只有这样才能获得更多的表现机会。甚至别人都休息时你还在干,笔者一直坚信一句话:赢在别人休息时。职场竞争异常激烈,只有付出加倍的努力你才能获得主管的青睐。做事要追求精益求精,只有更好没有最好。任何事情都有改善的空间,最好每一次表现都超过主管的期望值。

  第四,要学会拍马屁,说得俗一点就是学会赞美,大学生朋友特别欠缺这一点。职场里的任何一个人都喜欢被肯定、被赞美,赞美的话别人听着舒服,听着舒服就会对你留下深刻的印象。笔者发现很多大学生朋友说话特别硬,不够圆滑,说出的话有道理就是别人听着不舒服,听着不舒服别人就不会采纳,职场影响力自然就不高了。

  第五,早上早一点到,晚上晚一点走。尽管准时到公司、准时离开公司没有违反公司的规定,主管对你也不会说什么,但是会给主管留下不好的印象,主管会想一个菜鸟那么早就走干什么去而且也会给主管留下对工作不够用心的印象。早点来晚点走能够显示出你对第一份工作的重视程度,也就是告诉老板你对工作很用心。

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网友评论
大学生第一份工作的八个忠告 评论共有9
发言人:笨妞 时间:2011-3-1
我是一名在校大学生,对于这篇文章深有感悟。正如作者所说,职场里有很多讲究,比如人际,工作态度等等,此文章说的很正确也很现实,给我们这些在校大学生一个很好的向导和启迪。
发言人:疯声 时间:2011-3-1
主管有很多事情要做,不会给予你太多的时间",这句显然不对,脱离了实际,其实主管没什么事做,他早上开会把事情分到下面的人去做就行了,然后再请新进的人来个自我介绍,一但你的主管比你忙,那你将怎么办,你讲如果处理!
发言人:扁鹊 时间:2011-3-1
其实这个建议还是要看去的单位是国企还是私企。私企的话,说实话,重视的是办事效率,私企中流传着这么一句话:只有在规定时间内没完成工作的员工才加班。所以在私企的话,必须好好的学习工作技能,在时间就是金钱的商人世界里,没人希望有个拖后腿的新毕业生。在国企、央企、事业单位等,那就要在为人处事上下文章。国企、央企、事业单位要的不是效率,是稳定、和谐。表现太出众反而容易对年老的员工造成冲击,因此受到冷落。
发言人:笑笑 时间:2011-2-28
进入不同的环境就要扮演不同的角色
发言人:色温 时间:2011-2-28
现在大学生处于一个很尴尬的情况,要说有知识吧,自从扩招以后就没多少人承认了,要说没知识吧,懂得也确实很多,大学生工作的时候一定根据自己的能力定位,该是什么就是什么!
发言人:东京的樱花 时间:2011-2-28
大学生刚进社会,其实冲劲还是蛮大的。多付出点,才能有更多回报。这八个忠告确实很好,我深有体会。特别是“早一点到,晚一点走”这个,一年多来,我都是这么做的,确实给老板留下了好印象。
发言人:算咯 时间:2011-2-28
新入行的大学生要想在自己的职场道路上有所斩获的话 必须要以一个积极的姿态去做属于自己的工作 并且还得做好不是自己的任务 这是新人所必须经历的 不要认为自己受到委屈而不去做 那样你是永远不会成功的
发言人:夺原 时间:2011-2-28
大学生现在找工作真的好难啊,而且工作待遇刚开始也不算很好,毕竟工作经验不足,所以刚开始工作一定要踏踏实实的,让老板和同事都知道你是一个认真能干的人才行,记住一定要谦虚。