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宣讲会在毕业生眼中成重要角色 解决三成人就业

手机:M版  分类:就业风向  编辑:石头

宣讲会在毕业生眼中成重要角色 解决三成人就业 标签:角色 就业 毕业生 求职就业 就业风向

  作为校园招聘的一种越来越显山露水的形式,校园宣讲会正在高校毕业生就业中,扮演着重要的角色。上海市高校毕业生就业指导中心在“大学生创业和职业发展论坛”上公布的数据显示,2006年上海地区高校毕业生已达13万人。据上海外国语大学学生处程少全老师估计,通常名牌高校通过宣讲会渠道最终解决毕业生就业的比率目前已达30%,且不排除部分高校占据更高比率的可能。

  统计显示,校园宣讲会场次有逐年增多的趋势,截至2005年3月,复旦大学去年校内宣讲会场次达158场,上海交大上年宣讲会总场次数也达210场之多,而再上年度,这一数字为170余场;而今年迄今为止,复旦大学的这一数字就已突破148家,上海交大至今则已达110家,校园内每天下午3:30分以后,同时开出5—6场宣讲会已属家常便饭。

  人才招聘与品牌宣传并举

  11月20日,“2006年在沪高校毕业研究生供需专场洽谈会”在东华大学体育馆举行,一家世界500强企业的工作人员介绍说,巡回各大城市主要高校举行校园宣讲会,已成为建设公司人才梯队的主要手段,粗略估计,校园宣讲各项成本迭加,要比社会招聘成本高出至少50%。而依高校人士判断,这一数据高出部分“肯定不止”。业内人士分析,企业的“招聘成本高了、其它(如广告)成本却低了”。

  韩国衣恋时装参加校园宣讲的目的在于,其旗下品牌系列以学生为目标消费者,那么校园宣讲的目的就昭然若揭,亦即人才招聘与品牌宣传并举。近年来,通过校园宣讲进入公司的毕业生已占公司总人数的70%。

  据介绍,东风、上汽、本田等汽车企业纷纷开着各种车型汽车产品进入校园,产品宣传动机明显,各种食品、化妆品及饮料派送和笔记本电脑、音响设备展示活动也层出不穷。企业校园招聘,成本无非差旅、人力、场地等几项,若由人才网站或广告公司等中介机构操办,则费用可能上升至数万,且持续时间多的达2—3月之久。

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网友评论
宣讲会在毕业生眼中成重要角色 解决三成人就业 评论共有8
发言人:乐乐 时间:2010-10-13
企业的招聘要与学校相结合,有计划的招聘,结合学生的实际和专业,符合他们的需要。这样才能达到双赢。
发言人:木叶 时间:2010-10-12
自己原来在大学里也常看这些宣讲会,也关注了很多个,但给我的感觉多是企业在对自己的宣传,真正来招聘的不多,希望进来校园宣讲会的企业学校能够有个门槛设置
发言人:小李 时间:2010-10-12
毕业好几个月了,找工作那段时间跑宣讲会的情形还历历在目。宣讲会的确帮助不少同学找到了称心如意的工作,给广大毕业生提供了大量的机会,挺好的!
发言人:放弃 时间:2010-10-12
高校毕业生的就业形势日益严峻,校园招聘的宣讲会成为高校毕业生就业的首要选择,大部分同学都期望于在宣讲会上解决工作问题。
发言人:影子 时间:2010-10-12
现在的就业形势远不如以前,以宣传会的形式确实是一个比较新颖的途径。而大学生的接受能力又强,值得推荐哦~
发言人:久久 时间:2010-10-12
现在的大学毕业就业的趋势还是挺不容易的,毕竟大学生她们一起毕业的人数还是挺多的,政府也是出台了很多的政策。
发言人:凌晨 时间:2010-10-12
现在的大学生越来越多了国家培养出了越多的大学生 这样大学生的就业问题就是我们所关注的最大问题我也是大学生我认为以去学校宣传开各式的宣传会 有助于推动我们的就业对我 们有很大的帮助
发言人:蓝田 时间:2010-10-12
怎么说呢?这只能是一个数字而已,因为毕竟有很多学校很少有宣讲会,绝大部分企业宣讲会都只在名校举行,我认为这30%说明不了什么。