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优秀简历——成功求职“点金石”

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优秀简历——成功求职“点金石” 标签:求职 优秀简历 求职就业 个人简历

  七月流火,而刚毕业的Mary的心情也有些焦灼。刚跨出象牙塔的Mary正面对着自己即将铺展开来的职业生涯。原以为在沪上知名高校毕业的她成绩优秀,一直担任学生会干部职务,不仅手握许多证书,也得到导师和实习单位的大力推荐, 找到一份比较适合职场新人的工作应该不太困难。可投了十多份简历,却没有得到一次面试机会。人才交流会跑了又跑,却一直没有招聘公司打来电话。Mary不禁迷惑了:难道我还不够优秀?难道我不是人才?她心理不禁有些失落感,还有些迷茫和胆怯。看看身边一些资历与自己相仿的同学都已经陆续找到工作,焦心如焚的她在好友的推荐下走进了赫敦职业顾问工作室,想找出自己的不足之处。

  赫敦的职业顾问在详细了解了Mary的情况后发现;原来她失利的原因很可能出在她不成功的简历上。其实这也不仅仅是Mary一个人的问题,相信很多初入职场的学生们或多或少都会吃过简历攥写不当的亏。基本上每个求职者都需要写简历,但不是每个求职者都会写简历。初涉职场的学生朋友们如何写好简历?请听职业顾问的建议:

  首先,简历既然以简为名,就必须避免过于冗长。因为缺乏社会经验,有许多应届毕业生会缺乏一定的"底气",生怕不能充分表现出自己的才华,所以难免会将自己所经历的一切列成一张长长的流水账:其实这是不明智的。事实上招聘单位的主管部门不会花费太长的时间阅读你的简历,更不用说简历上陈列的事实与所求的职位根本无甚相关。只要将与所争取的职业所相关联的经验列出,表明你可能为未来的公司做出的贡献,应该就足够了。当然,简历也不能过于粗略,否则招聘单位很难迅速地从你的描述中得到一个明晰清楚的能力认识,很可能会影响机会的获得。所以,在简历的长度上,也许大家可以走"中庸之道"。

  其次,简历是一枝射向特定招聘单位"靶心"的箭。没有人可以靠一份简历走遍天下,不同的岗位需要不同的人。在简历中应该清楚地陈述自己的目标--包括自己所追求的职位头衔以及自己拥有的、与此工作相关的最有利的技能。语焉不详的陈述诸如"寻求一份可以充分发挥自己教育经验的工作"远远不如直截了当地写出"谋求员工培训部门的教员工作"让人有深刻的印象。职业顾问浏览Mary的简历时就发现她没有叙述清楚自己的求职目标,所以很难给招聘单位留下眼前一亮的印象。同时为了显示出自己超越其他竞争者的优势,还可以技巧地运用各种技术性数据--百分比和增长率等;还可以用旁敲侧击的方式--获得肯定的特殊贡献、客户的奖励等,而且语气最好是柔和但直截了当的,以能够清楚地体现你的具体价值能力为佳。这样一来,整张简历会给人一种灵气逼人又不乏稳健的感觉,不仅符合学生朋友们俊才的气质,也体现了你们走向成熟的趋势。

  再次,简历也属于文章的一种。试想一下我们平时喜欢看到怎样的文章?不断地出现语法和拼写错误?质粗纸廉、排版疏漏的文本?当然不是。简历必须吸引观看者的眼球,绝对不能让人倒胃口在如此小细节上!再及,好的简历不该过分文学性与戏剧性--尽管您可能是中文系的高才生,但诸如"披星戴月战业绩、挑灯夜战创丰收"类的非专业词语最好不要出现,那样会使人觉得矫揉造作;也不该过分主观地突出表现自己,通常好的作者都是将自己隐藏在字里行间,"不见人但呼之欲出"是很高的境界。自信但谦和,礼貌兼诚恳,这样的态度绝不会出错。有一名学生朋友因为在简历中卖弄不必要的幽默而惨遭折戟沉沙,这是很好的前车之鉴。听到这里时,Mary不好意思地笑了:原来她也犯了这样的错误。

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网友评论
优秀简历——成功求职“点金石” 评论共有3
发言人:厍 时间:2013-7-5
不论你拥有哪些技能,应聘的时候在创建简历时必须思考招聘者会搜索哪些东西,招聘者会想要那类人才。要有目的性的写简历。这样才能与众不同。
发言人:杏仁 时间:2013-7-5
简历写得漂亮,并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多,丢失了诚信分数。这样会让招聘人员对你的印象分大大折扣
发言人:恺 时间:2013-7-5
当你能给别人什么,别人能从你这得到什么的时候,别人才会想给你什么,你才能得到什么。反过来,很难。但很多人却一直在等先得到然后再付出。