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求职黄金档应聘工具箱

手机:M版  分类:求职指南  编辑:醉美人

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  小贴士

  欧美、日韩企业招聘面面观

  由于欧美、日韩企业的文化不同,在选拔人才时,不同国家的企业选拔标准也有明显的区别。

  欧美企业:精通外语是欧美企业的最基本要求。欧美企业相对来说比较开放,不像日韩企业那样含蓄。因而,求职者面试时,要给对方感觉你具有很强的自信心,有能力做好工作。

  欧美企业喜欢直截了当,不懂就是不懂,不要含含糊糊,否则会起到不好的效果。

  韩资企业:韩资企业对于求职者的仪态、服饰装扮是非常在意的,最好能够身着正装去面试。递交简历时,需要必备两大要素:不要递交没有贴证明照片的简历书;务必要在简历上加盖印章或本人签字,以增加真实感。韩资企业拒绝不诚信的人:避免提供任何与事实不符的虚假信息。

  日资企业:日资企业对求职者的服饰有统一的潜在规则,如男士不能染头发等。另外,日资企业喜欢比较谦虚的求职者,因而到日资企业面试时,不要表现得太过于自信,求职者要以一个来学习的姿态出现,而不是来教导别人。但在谦虚之余,还要向对方传递一个信息,你能胜任任何艰巨任务。

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网友评论
求职黄金档应聘工具箱 评论共有2
发言人:大起大落 时间:2013-1-8
天天两点一线。公司到家也就三分钟的路程。越近自己就越觉得自己的生活圈子小。而且经常也没有朋友在这边。出去都没有朋友陪。太惨了。
发言人:聂噢 时间:2013-1-8
马上又到应聘的最好峰了。很多人的简历是五花八门。各个行业的都准备的非常齐全。而且也是全身武装。其实面试有时候真的没有我们想象中复杂。