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面试准备中的关键问题

手机:M版  分类:面试技巧  编辑:兰忧

面试准备中的关键问题 标签:面试 求职就业 面试技巧

  面试是求职过程的高潮,若不准备妥当,很容易功亏一篑。

  面试的目标是在规定的时间内,说服主试者,令他们认为你是最合适的求职者,决定录取你。

  在面试时,主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。

  面试时,主试者往往偏重于个人主观印象,因此事前准备及临场表现都要特别留意语言能力、应急能力、外表仪态、个性特征等这些因素。

  面试一般有五种方式:1、个人面试;2、小组面试;3、测验面试;4、组合式面试;5、渐进式面试。选用哪一种视其机构规模、传统、职务性质而定。

  面试时,主试者与应试者一直互相影响,应试者既要了解对方为何如此表现,又要懂得主动影响气氛。

  主试者可能故意采取不寻常的态度,例如具有侵略性、彼此不协调、不认真、过分友善等,应试者应有心理准备,才能应付得宜。

  在面试之前一段时间内,应该做好种种准备工作,包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解申请那份职位的情况、写履历表、掌握面试技巧等。

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网友评论
面试准备中的关键问题 评论共有2
发言人:五雀 时间:2012-11-7
简历上的东西写得一定要清晰明了。让人家一看就能对你这个人有一个好的总结。面试最重要的就是简历。第一次见面总是说得少。印象分很重要。
发言人:露天 时间:2012-11-7
面试的时候一定要有自己的想法。当别人问你什么的时候。脑海中一定要有一个很不错的答案来回答。这样应聘成功的机率也会大些。