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面试修炼提升自我六大诀窍

手机:M版  分类:面试技巧  编辑:梅梅

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  另外,张提醒,求职者不要对过去的老板加以批评,这是最差劲的事情,也显出自己的不成熟。相反,要懂得感谢。

  除了上述问题,张振华还对求职者的其他面试技巧进行指导,具体如下:

  一、能力梳理很重要。

  面试是一个双向沟通的过程,在短短的20分钟到40分钟的时间内,把20多年的综合素质表现出来,包括你的为人、处事、价值观等各个方面。所以在面试前,要对个人能力进行一个详细的梳理,清楚地知道自己的优势、劣势所在。

  二、了解企业文化乃至面试官喜好。

  到外企面试,不但要事先了解公司的企业文化,了解面试官的喜好也很重要。聪明的求职者,可以从前面面试人员那里获得一些反馈信息。

  三、结构式面试可提前准备。

  一般面试分为结构式面试和非结构式面试。一些大型的国企,则比较喜欢非结构式的面试。对于求职者来说,非结构式面试比较难准备,也无法准备。但是可以借鉴、归纳行业中市场领导者的经验。而绝大多数外企都是采用结构式面试的方法。其中是有一定规律可寻的。求职者可以到有关网站查找有关结构式面试的题目,可以有针对性地准备。

  四、通过案例打动别人。

  一般到外企面试,面试官都会让应聘者讲述几个真实的案例或者发生在自己身上的故事,从中发现应聘者的某些特点。所以,求职者可以提前认真准备几个真实的案例,来突出自己某方面的优点,打动主考官。

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网友评论
面试修炼提升自我六大诀窍 评论共有2
发言人:乔工 时间:2012-11-28
如果你的简历让对方满意的话,面试将是最关键的一关,首先你的打扮要适合你的职位,有能搞的太过了,行为举止要得体,不能太随意,说话要不慌不忙,紧张是最大的不幸。
发言人:菜叶 时间:2012-11-28
要想在面试中能够脱颖而出就必须要真才实学才行,如果自己没有真正的能力就想要成功的面试过关是不可能的事情的,对于正规的企业和公司来说,需要的都是有能力的人。