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社区医生流失 近七成因薪酬低

手机:M版  分类:薪酬福利  编辑:志兵

社区医生流失 近七成因薪酬低 标签:社区 医生 薪酬 求职就业 薪酬福利

  吸引居民到社区首诊,首先需要社区卫生服务机构能留住高水平的医务人员。调查发现,目前社区医生流失风险大,67%是因为薪酬低。

  年薪排名北京居第五

  市卫生局基层卫生处处长许峻峰昨日表示,已向市政府及相关部门提出政策建议,希望社区医务人员的待遇能够参照公务员或教师的水平。据其介绍,去年全市2万多名社区医务人员的年薪,平均3万余元,在全国排第5位,落后于上海、浙江等地。北京市卫生局计划从外地引入医科毕业生或有临床经验的全科医生,进京充实社区卫生服务力量。

  社区医生两年流失10%

  北京市卫生局调查显示,2007年以来,社区医务人员中有2235人离开了本单位,约占总数的10%。许峻峰表示,希望建立薪酬增长机制。目前,多数社区卫生服务机构办公经费不足,有的甚至要挤占专项业务经费,“今年,这个调研报告将和薪酬调查报告一起向市政府和‘两会’提交。”

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网友评论
社区医生流失 近七成因薪酬低 评论共有6
发言人:火风 时间:2010-12-25
医生在我的心目中很神圣,他们真的可以让人起死回生一般,社区的医生薪酬低,可以派些医术高的人来社区坐诊,给社区的医务工作者传授技术,就诊的病人多,薪酬自然就会多起来的。
发言人:暧昧无限 时间:2010-12-25
现在社会普遍反映看病难,看病贵的问题,也去我们心底里一直在大骂那些医生,医疗制度,但是我们忽略了乡村医生,其实他们的生活还有福利一直得不到保障,于是乡村医生的流失不得不说是长期矛盾激化的结果。。。
发言人:色丁风的 时间:2010-12-25
其实这种情况现在真的很常见,不过医生的职责就是救死扶伤,这样做貌似有点不对啊,但是薪酬的确是一个问题,试想如果饭都吃不饱,还怎么去救别人呢,我个人认为政府应该出台相应的政策来保障这些医务人员。
发言人:如何 时间:2010-12-24
社区医疗的建设我觉得应该是咱们国家最需要注意的啊 现在有很多社区医院都是个体的根本不是公家的 所以我觉得咱们国家的卫生系统应该提高这些最底层的医生的薪酬 留在这些人才
发言人:惺惺相惜 时间:2010-12-24
国家医疗改革首先要服务与民,而社区正是最基本,最基层的。要办好社区医疗,留住医生就是最关键了,不过就现在的问题,政府已经开始重视了,对广大群众是好事。
发言人:天空 时间:2010-10-12
en .在当今社会,随着物价的上涨,可工资还是没有多大的涨幅,一个社区医生会这样做,可以说是很有可能的是,毕人家啊还有家啊,呵呵