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当你的职业发展不再是前进

手机:M版  分类:职业规划  编辑:小李子

当你的职业发展不再是前进 标签:职业发展 求职就业 职业规划

  1. 40岁跳槽风险有多大?

  读者赵先生来信说:我是一名在一线电力基建单位工作26年的技术工程师,今年43岁,有丰富的现场施工管理经验。目前,电力环保事业开始得到国家的重视,国家、企业、个人都在凭各自的关系成立各种形式的脱硫公司,开始混乱抢占火电烟气脱硫市场。因为我在脱硫行业工作多年,目前有多个单位向我发出邀请,并开出年薪10-15万的年薪。然而,我在国企工作26年,目前年薪在5-7万元,工作稳定。若辞去工作,投入高薪企业,未来工作3年后,发展前景不好预测。我现在心动的原因一是想闯市场,开拓工作空间,发挥自己专长和能力,创造较好的工作业绩,并且改善生活质量,提高收入。请问专家,在我这个年龄和目前情况下,是否有跳槽的必要?从收入这个层面上看合适吗?我担心几年后失业,心理会难以承受,我是否也需要破斧沉舟的态度?能否给我指出一个比较合理的方法,来让我放心去走向市场?请专家给我解答,并指点迷津。

  宏威职业顾问分析:

  这个问题是很多国企中年技术人才遇到的职业问题,如果留在原岗位,工资不是很高,职位也很难再得到提升,一辈子也就这样过点安稳日子,年轻时的价值梦想总觉得还没有实现。很多人会为私企的高薪所动,从收入来看有一定的诱惑力。但是,同时也就存在一定的职业风险,这个时候,如果采取破斧沉舟的办法,也不能只选择待遇,还要考虑以下三个问题:

  1)行业的前景:目前这个行业很火热,很多私企高价招聘,但是脱硫技术市场受到经济规模的限制程度有多大?是前景广阔,还是短期行为,这些都要经过反复考虑,并与业内管理层人士共同探讨和预测一下。

  2)企业的性质:行业随着环保企业竞争越来越激烈,市场经济必然导致一些小企业在重新洗牌中倒下,所以,你所去的企业发展前景如何,要放在考虑之中的重中之重;

  3)老板的为人:有的老板能长期使用人才,并且最后好好安置,有的老板则是打快拳、现得利思想,请人的时候高薪高职、客客气气,一旦掌握了该项技术,就会用薪水低于你很多的年轻技术人员取代于你,而对于一个四十几岁的人来说,无疑是一种风险。

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网友评论
当你的职业发展不再是前进 评论共有6
发言人:小叶 时间:2010-9-15
我觉得出来了就没必要再回去了,虽然以前那个公司好,但是你都想方设法出来了,何必还要再陷进去呢,不过稳定的工作还是要有的,以后的日子还是要过的。
发言人:业发展 时间:2010-9-15
职业发展不前就像自己的身体成年不再长高一样,这个时候我们无能为力,但是可以选择将自己的身体锻炼的更健康,这是我们应该去做的。
发言人:明媚不忧伤 时间:2010-9-15
这就是我们常说的遇到的职业瓶颈。。当随着经验,阅历的增长。年龄也在增长。遇到这种情况。应该冷静加于分析。视野也应该开阔一些。如果还想在自己专业方面有所发展。就应当静下心来。
发言人:南延线 时间:2010-9-15
如果自己有特长,有技术,中年跳巢也是值得的,毕竟现在的人寿命长了,接下来还有几十年的时间,要好好做自己喜欢做的事情,按自己的意愿生活。
发言人:发发 时间:2010-9-15
现在的社会追求的是利润最大化,40岁确实不是个小的年龄,如果是私人企业,确实会出现这些,我们要把握好自己的定位,把自己的能力发挥到该发挥的地方
发言人:木兰花 时间:2010-9-15
中年人在一个单位时间比较久了,没有太大的发展空间,往往会产生创业的冲动,但由于年龄原因,又犹豫不决,我觉得这个时候创业一定要慎重,要留后路。