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人事经理最爱问的15个面试问题

手机:M版  分类:面试技巧  编辑:彩虹

人事经理最爱问的15个面试问题 标签:面试 人事经理 求职就业 面试技巧

  13.谈谈你的人际关系经验?

  这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答:“遇到与朋友冲突的时候,你是怎么处理的﹖”、“与别人意见相冲突的时候,你会用什么方式让别人接受你的意见﹖”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步地搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。

  14.你什么时候可以来上班?

  大多数企业会关心就职时间,最好是回答:如果被录用的话,到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕,按时上班会有些困难,应进一步说明原因,公司一般会通融的。

  15.你还有什么问题吗?

  假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了,长长地吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望。

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网友评论
人事经理最爱问的15个面试问题 评论共有7
发言人:我爱我家 时间:2010-11-9
人事经理的问题可归结为三类:一、一般性问题,就是自我介绍,自身条件之类的;二、让人尴尬的问题,谈谈缺点,为什么选我们公司之类;三、敏感的薪资问题。
发言人:zybe111123 时间:2010-11-9
这几个问题是每个人事部经理最喜欢问的 所以每次面试都应该做好这类的必答题 这点我尤为深刻 一个礼拜面试了 十多家 很多问题都重复的 都是这类的问题 要想脱颖而出 让企业用你 还是应该多研究面试技巧和 会发生的突发事件
发言人:小孩子 时间:2010-11-8
其实再有水平的人事经理所问的问题都不会超过这个问题,只要你有真的准备有很好的去了解这个公司,不会有很大的问题的面试
发言人:有技巧 时间:2010-11-8
无论心理素质多么好的人在面对面试的时候都会或多或少的有点紧张,如果是一个完全陌生的行业更容易紧张,所以,在这之前,要做好充分的准备是必要的,对可能涉及到问题做一个准备是很关键的,起码可以缓解自己的紧张情绪。
发言人:叼着烟的猪 时间:2010-11-8
上面看到的人事经理最爱问的问题,基本上我都遇到过,上面讲的技巧有些我也用到过。其实我觉得最关键的是你对自己要有个准确的定位,对自己的优点或者说自己所擅长的技术什么的能最大限度的展示出来,让人事经理知道,聘用了你,能给公司的相关岗位带来收获和效益,这样你基本上就成功了一大半了。
发言人:风吹过 时间:2010-11-8
这几天天天面试,还没毕业,光面试就不好通过了,笔试就更难了,面试的人都把我们这些应届生当神啦!通过了都别提多高兴了,就是给的少点,呵呵。。。。不过,前几天我终于签到工作啦!
发言人:我是小西西 时间:2010-11-8
呵呵, 经典中的经典,应该加精啊 ,让找工作的人都来看看。万事俱备,知己知彼,才能无坚不摧啊。