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老板最需要的四种意识

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  4.质量意识——你做到最好了吗?

  世界上当然没有绝对的“最好”,“最好”是一种境界。我们在平时的工作中,是不是存在一些“差不多”、“无所谓”、“不要紧”、“没有什么大不了的”、“不就是差一点吗?干么大惊小怪的?”、“不就是错了一个标点符号吗?有什么了不起!”、“不就是迟到5分钟吗?”……

  “质量,是价值与尊严的起点。”一个企业、一个人产品质量、服务质量和工作质量的高低是他们的人品和企业品质的外在表现。不少企业家都说:做好产品之前先做好人,道理就是如此。质量要求我们重视工作细节,“马大哈”、“想当然”、“大概”、“也许”、“凑合过去”等等,是与职业人士的职业素质要求相背离的。

  假如你有机会到上海,你可以留意一下上海地铁的一号线和二号线。一号线是由德国人设计的,二号线是我们自己设计的。这两条线整体看上去并没有什么大的区别,但是,二号线的运营成本远远高于一号线,似乎至今仍未实现收支平衡。细心观察的人发现造成这种差别的原因就在于一些看似微小的细节。比如,地铁一号线的每一个室外出口都设计有三级台阶,然后再往下进入地铁站。就是这不起眼的三级台阶,防止了雨水倒灌,减轻了地铁的防洪压力。事实上一号线内的那些防汛设施几乎从来没有动用过,而二号线则发生过雨天被淹的惨剧,造成了不小的损失。当然,像这样细微差别还有很多,而这些差别的背后恐怕就是对细节的关注与严谨的工作精神了。

  总之,把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约,把老板的事当成自己的事——凡事讲效率、讲质量、讲效果,老板将会把我们当成自己的人,我们就会形成与老板共赢的局面,在职业生涯的道路上越走越顺畅。

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网友评论
老板最需要的四种意识 评论共有5
发言人:小汤圆 时间:2010-9-3
不错,不错,这文章对我太有用了。我是做管理工作的,那可是太深有体会了,当下属的如不能想老板所想的,做老板想做的,那就不可能得到老板的赏识!老板意识,这是每一名中级管理人员应有的工作意识,只有这样,你的前途才会光明向前!
发言人:XIANXIAN108 时间:2010-9-3
每个人都要有老板的意识,不可能永远打工。今天的打工是为明天当老板赚大钱做准备。换句话说你要让今天的老板给你高回报,你也要给老板创造效益。就目前来说,老板和员工都是一条船上的人。
发言人:老板是关键 时间:2010-9-3
一个企业的成功运营,关键还是在于老板自身,因为老板才是掌舵人,这个时候老板自身的素质与意识对于企业有至关重要的作用。
发言人:小莫 时间:2010-9-3
当员工和老板都不容易,虽然职位不一样,但是目的都应该是相同的,就是获取相应的利润,创造相应的价值,实现自我的人生升值.所以,在工作中,好的态度和意识去实现双赢!
发言人:打工仔 时间:2010-9-3
不是自己的东西,自己很少会去关心,这是很多人都会有的。换成你是老板,你看到自己的公司员工一点都不节约能源,那是在浪费着你自己的钱,你会不生气吗?做生意的哪个不想赚钱呢,作为老板,想要赚钱,当然是投入少,回报高最好。成本要低,效率要高,结果要好,这是肯定的。