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职场生存状况:职场女性升职还是生育?

手机:M版  分类:职场人生  编辑:梅梅

职场生存状况:职场女性升职还是生育? 标签:职场生存 职场女性 升职 求职就业 职场人生

  职场家庭“丁克”到底

  出场人物:孔女士

  年龄:42岁

  目前状态:把丁克进行到底

  先别“丁克、丁克”地称呼我,这词儿在我结婚那阵儿还比较时髦,现在哪还有人提!你看,现在的小青年根本连丁克都不是了,人家现在流行的是“不婚”!

  其实,我们结婚时,倒也没有刻意决定不要孩子。只是结婚第一年,自己恰巧没有怀孕,紧接着爱人又去国外读书,3年后回来,事业发展前景很好,一拖再拖,便放弃了怀孕这事。如今,15年都过去了,我们自然不会再要孩子了,如果要自己放弃好不容易搏来的职业经理人的工作,未免太残酷了。

  而且按现在的行情,抚养一个孩子要花费多少成本?有人统计是47万元。如果从经济学角度看,生养孩子绝对是项无意义、无回报的失败投资。有人不服,非说这是“情感的投资”,我可不这么认为,在西方国家,孩子如果能在圣诞节打电话回家问候一下父母,已经很不错了,你还能指望他们时时刻刻围绕在你身边?连我们自己都做不到,以后的孩子就更不可能了。

  我亲眼所见的失败“投资”也不少:有的夫妻,父母都很正常,却生了个脑瘫儿;有的父母都是高学历,儿子偏偏不学好,进了少教所,把一个好好的家毁了,多残忍!

  即便好不容易十月怀胎,生出个健康的孩子,要把他养大、养好,得操多少心!胎教、早教一样不能落下。刚到读小学的年龄,就恨不得把他送到国外,生怕他不能成材。有时我在想,如果我自己有了孩子,保不准也会成为这样的家长,谁都希望孩子强过自己,可理智地来看,这纯粹是自寻烦恼!

  专家点评:丁克家庭确实早已经成为一种现象,这种生活方式也可谓有利有弊,正如孔女士所说的,没有了孩子随之也就少了很多支出和烦恼,但同时在激烈竞争的现代生活中,人们更容易产生怨恨、焦虑和心理失衡,在一个完整的家庭里,来自天真活泼的孩子的亲慰、夫妻双方基于孩子健康成长中的妥协与理解就显得尤其重要。所以如今一些“丁克”也最终会回归平常人的生活,决定做丁克家庭就要从一开始下定决心,否则会为日后增添不必要的困扰。

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网友评论
职场生存状况:职场女性升职还是生育? 评论共有4
发言人:wangshi2 时间:2010-8-25
应该二者兼顾,矛盾是可以解决的,理解很重要,理解万岁,理解万岁。
发言人:浩浩 时间:2010-8-25
职场生存状况:职场女性升职还是生育?如果是我也很难抉择啊 ,毕竟现在的工作还是不好找的啊。更何况我们好不容易才能做出成绩啊,要升职啊。但是生育也是很重要的。
发言人:小麦 时间:2010-8-25
社会的发展进步,带给女人的压力越来越多。我现在结婚两年了,还没有宝宝。第一年因为工作的问题,办公室一下子招了几个新人,其中不缺乏能力很强的人,因为感到恐惧,怕自己如果怀孕请产假后回来上班,已没有合适自己的职位。等到第二年,自己差不多工作上有了很大的突破,不用担心地位受到威胁,无奈公司又要搬迁,新地址我不想去工作,只好换了一份工作。到新的单位当然又不能马上怀孕。所以一直拖了下来。还好现在自己心态也调整好了。准备要宝宝了。工作上永远没有止境,但自己年龄是一天比一天大了。应该要个宝宝了。
发言人:撒拉 时间:2010-8-25
现在找工作一般单位都会选择男士,大概原因就是这些,但是有没有想过女同志的利益呢/男的又不能生,只能女的完成啦,你们为什么就不体谅呢?我觉得更多的应该是关心这个弱势群体