首页 > 求职就业 > 就业风向 > 劳动合同法保护劳动者和单位权益有新规

劳动合同法保护劳动者和单位权益有新规

手机:M版  分类:就业风向  编辑:平丽

劳动合同法保护劳动者和单位权益有新规 标签:劳动者 劳动合同 求职就业 就业风向

  四是为满足用人单位参与市场竞争的需要,规定在企业转产、重大技术革新或者经营方式调整时,可以裁减人员,并在裁员规模和程序方面为用人单位创造了比较宽松的条件。 

  五是限制了用人单位与高收入劳动者解除劳动合同的经济补偿计发基数和计发年限,从而降低了用人单位的解雇成本。 

  六是补充规定了用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形。 

  七是增加了用人单位提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的替代方式。

上一页 [1] [2] 下一页
您正在浏览: 劳动合同法保护劳动者和单位权益有新规
网友评论
劳动合同法保护劳动者和单位权益有新规 暂无评论