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什么是抽屉式管理法?

手机:M版  分类:公司运营  编辑:巧距离

什么是抽屉式管理法? 标签:抽屉 管理 创业准备 公司运营

  抽屉式管理是世界上最近几年来流行的一种新的管理方法。它的主要含义就是在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规范,一方面对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定,做到四者统一;另一方面是明确每个人所从事和管理的主要专业业务,分工协作关系,横向纵向联合事宜,以及上下左右的对口单位等,达到理顺企业管理关系的目的。它的主要内容应包括以下两个方面:

  (1)业务科室的职务分析,即职能权限范围。业务科室的职责权限范围分析,应根据企业的总体目标、生产经营指标,以及井上井下专业对口的要求和协作关系进行层层分解、逐级落实、明确规定。

  (2)管理人员的职务分析,即“职务说明”或“职务规范”。管理人员的能力分析要根据管理层次的不同进行。如矿承包经营集团层次,副矿长要对矿长负责,副总工程师应对总工程师负责,管理要有层次,科员要对科长负责,科长要对对口矿长负责,还要对专业负责。管理人员职务分析的关键是处理好集权与分权的关系。

  企业在施行抽屉式管理方法时,首先要组织一个由各个部门结成的职务分析小组。并对职务分析小组进行短期培训,以掌握抽屉式管理概念的内涵。围绕企业的总体目标、生产经营指标,根据业务对口、编制业务科室职责权限范围。分层次进行管理人员分析,按职、责、权、利四者的统一,制定管理人员职务说明或职务规范。另外,制定必要的考核、奖惩制度,与“职务分析”法配套执行。

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网友评论
什么是抽屉式管理法? 评论共有2
发言人:藏经 时间:2012-8-21
每个部门有每个部门的管理制度,互不相干,这样才能更加合适,更加适合不同的行业和岗位,让管理更加有效更加实用。
发言人:膘罗 时间:2012-8-21
抽屉顾名思义就是像抽屉一样可进可出,随意自如,因此管理的时候也要用到这个好的办法,及时修正错误,让好的一方面发挥光大,才是最好的选择。