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你能成为核心创业者吗?

手机:M版  分类:创业杂谈  编辑:石头

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  树立成功第一的文化,可以有助于消除经常出现的疲惫心态,有助于避免将个人利益放大的自私现象,也有助于在极端困难的情况下咬牙坚持。

  维护信任的文化,对于创业核心团队非常重要。越优秀的团队越不容易长期保持和谐,每个人都有自己的价值体系,并且都比较自信。要让每个人都知道,核心团队的信任非常重要,每个人都有责任去维护。

  绝大多数的创业项目在启动后,与当初的预想都不一样,创业者也常常会陷入不知所措的情形,由此带来的恐惧和迷茫,是很多创业者半途而废的原因。作为核心创业者,需要经常提醒团队:这是正常的,可以跨过去。

  重视创业过程的文化,有助于避免急躁情绪。急躁情绪下细节容易被忽视,而细节往往是成败的关键;重视过程,可以避免盲目扩张,贪功冒进;也可以平和心态,保持身心健康,使团队长期处于良好的工作状态。

  作为核心创业者,必须做好准备去承受所有其他人无法承受的一切。如果你认为自己不适合做核心创业者,选择一个优秀的核心创业者去跟随也不失为好的创业选择。

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