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职场和谐:超低薪究竟害了谁

手机:M版  分类:职场人生  编辑:jing88

职场和谐:超低薪究竟害了谁 标签:低薪 职场 求职就业 职场人生

  在用人单位的傲慢面前,杨无奈承认,他可能会“怨气冲天”地接受这样的工作:在乌鲁木齐一家只有几个人上班的小公司做销售,月薪700至800元。杨说,“有机会就跳槽”。

  另一名前来应聘的大学生说:“应聘业务员,每天上街跑,干的活并不比农民工轻松,拿的钱也差不多。想想当初的理想,想想父母,怎么能不伤心?”

  职场低薪似乎不仅限于刚毕业的大学毕业生。在新疆维吾尔自治区人才交流中心猎头部组织的一场中高级人才招聘会上,一些有着中型企业部门经理任职经历的求职者说,他们这种岗位,月薪也不过2000元左右。

  乌鲁木齐一名不愿透露姓名的大型企业人事部经理说,当前职场“僧多粥少”的局面一时尚难改变,而用人单位从自身利益出发,廉价雇佣员工的冲动始终存在。此时,政府有关部门应有所作为,加大执行劳动和社会保障部《最低工资规定》的力度:根据当地经济发展水平,制定合理的最低工资标准,处罚违规者。

  这名人事部经理说:“工资不够生活费,毕竟在哪里都说不过去。”

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网友评论
职场和谐:超低薪究竟害了谁 评论共有3
发言人:和谐 时间:2010-9-30
毕业生就业是个严重的现实问题,有着深刻的社会历史原因。教育产业化,读大学成为一种投资。以前,孩子只要上了大学,就是国家的人,就可以扬眉吐气。这个观念在市场经济的冲击下变得十分荒谬。人们开始计算上学的成本和工作后的收益比率。上学开始理性化。但是这个市场调节的慢了许多。大学生就业问题成了一个难点。这样的大学是否真的需要读已不需要讨论,重点是这些已经读了的大学毕业生如何解决生计。该不会一上来就领救济吧。
发言人:了谁 时间:2010-9-30
怎么说呢,但有一定很明显的就是,工资真的是越开越低,现在全国什么价钱都在涨,就是工资不涨,甚至还降低了,政府早该干预一下了!
发言人:晓晓 时间:2010-9-30
深有感触,已经接近贫困线了。当前用人单位努力的把物价上扬的成本转嫁到劳动力成本上,彼长此消。真正难也和谐。一个好的企业,努力的把心思花在如何减少员工成本的投入上,不可能有更大的发展。。