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董事长的自我鉴定

手机:M版  分类:自我鉴定  编辑:冬子

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  “这个团队表现出色,而且非常善待股东,包括卡罗尔?加里在内。收购不应该发生。但金融城是个残酷的地方,我也不能抱怨,因为如果它不被收购,我就不会成为BBC的董事长。”

  平和但从不令人厌烦;一个老资格管理者的真知灼见

  ●关于内部争斗。克里斯托弗?布兰德说:“我做过7年的管理咨询顾问,并总结出一套我自诩为布兰德法则的规律:一个组织内部的诽谤中伤、明争暗斗和阴谋诡计的数量,和该组织目标的高尚性成正比。我所见过最恶劣的行为发生在伦敦北部的一个残疾儿童之家,其次就是一家大型教学医院。与之相比,壳牌、英国化学工业公司(ICI)和英美烟草(British American Tobacco)等公司都算是行为端正的。”

  ● 关于萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley)。“在英国电信,为遵守萨班斯-奥克斯利法案的规定,我们花费了近1000万英镑。那是很大一笔钱,却花得不值。我认为它们太过头了。”

  ● 关于非执行董事。“我认为,至少就目前而言,根本不缺乏非执行董事。对一家好公司来说,只要能给出合理报酬,你仍能找到准备担任非执行董事的人选。他们不会为了钱去就职,但如果他们认为业务运作得当,而且建立了一套合适的体系,那他们就愿意去做。”

  ● 关于招聘人才。“在挑选人才时,你所能做的最有价值的事情,就是研究这个人的经历,并与他以前的老板和下属交谈。这远比仅仅看他的履历表更有价值,也是对面试不可或缺的补充……我是个很好的裁判。如果掩盖他们的缺点,并在这样的基础上录用他们,那对谁都没好处。”

  ● 关于他自己。“我想我是个学得很快的人。我也非常善于确定自己必须了解的事物。”

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网友评论
董事长的自我鉴定 评论共有2
发言人:流水 时间:2010-9-9
但凡成功人士,总有一套自己的为人处事的哲学,并一直坚持,董事长,领导者的管理哲学肯定与众不同,因此不是人人都能成为董事长。
发言人:小秘书 时间:2010-9-9
自我鉴定就是自我反省,能够正确的面对自己,面对自己的团队!才能够真正的去面对困难。“我想我是个学得很快的人。我也非常善于确定自己必须了解的事物。”学习没有尽头