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章义伍:权力的五个来源

手机:M版  分类:职场人生  编辑:石头

  权力有五种来源。

  1.强制性权力

  这种权力是建立在惧怕的基础之上,也就是说,作为下属如果不服从领导,领导就可以惩罚、处分、批评下属。因为你是领导,你是长官,你有这个权力,那么这种权力就叫强制性权力。在企业中领导可以解雇一个员会非常在乎你,尤其是这份工作是他所希望的工作时。所以在这个时候,上司对于下属就有这种强制性的权力。

  2.奖赏性权力

  与强制性权力正好相反,领导可以奖赏员工,让员工来重视自己。奖赏性的权力是让人们愿意服从领导者的指挥,通过奖励的方式来吸引下属,这种奖励包括金钱、晋升、学习的机会等。安排员工去做自己更感兴趣的工作,或者给员工更好的工作环境等等,这些都属于奖赏性权力的范围。

  强制性权力和奖赏性权力是一对相对的概念,如果你能够剥夺和侵害他人的实际利益,那么你就具有强制性的权力;如果你能够给别人带来积极的利益和免受消极因素的影响,那么你就具有奖赏性权力。跟强制性权力不一样,奖赏性权力不一定要成为领导者才具有,有时作为一个普通的员工,也可以表扬另外一个员工,也可以在会上强调别人所做出的贡献,这本身也是一种权力和影响力。所以权力并不一定在领导和下属之间才会出现,有时候平级之间,甚至下属对于上司都可能存在。

  3.法定性权力

  在组织结构中,你处于什么位置,高层、中层、还是低层,由此获得的这种权力就是法定性的权力,一旦有了正式的任命,你就具有了法定性的权力。法定性的权力比前两种权力覆盖面更广,它会影响到人们对于职位权力的接收和认可,没有这法定作为基础,前面的强制性权力和奖赏性权力往往都不能够证实。例如没有给你任命,虽然告诉你要负责这个部门,但是你的这种奖赏性的权力和强制性的权力就会大打折扣,为什么呢?所谓名不正、言不顺,没有正式任命,那么你就是临时的。

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网友评论
章义伍:权力的五个来源 评论共有3
发言人:78978 时间:2012-2-3
正确的看待和认识权力是很有必要的,千万不能盲目,往往现在的人们会被利益熏心,总是为了谋取权力而不择手段,这是很危险的,正当的途径获取权力也是很关键的一点。
发言人:每年 时间:2012-2-3
了解了,以前对这个概念是比较模糊的,对权力这个词是比较熟悉的,但始终也不知道该怎么来进行明确的界定,对它的来源更是不能很清楚的了解,看了这个还是很受启发的。
发言人:家侃侃价 时间:2012-2-3
权利比权力更重要,其实这并不是我们普通的老百姓所需要研究的问题,最主要的还是要有自己的想法,当然如果可以,可以选择升官发财,也不要进行艰苦的创业致富。