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职场贵人,离你有多远?

手机:M版  分类:职场人生  编辑:兰忧

职场贵人,离你有多远? 标签:职场 贵人 求职就业 职场人生

  3、保持学习的心态

  不管到哪家公司,不管应聘什么职位,大兵都以学习目标。“不管你毕业的学校再好,你个人的能力再强,我的观点是,既然来到了这里,就必须从这个公司学到一些东西”,大兵还告诉我们,“学习,不仅要有学习的姿态,更要有学习的心态。为此,大兵特意列举了2007年3月的一次“保持学习姿态”的经历,“3月7日,刚刚做上任项目经理大兵正式接手第一个项目,周围的同事对这个外表稚嫩的年轻人更是充满百般的质疑和不屑。其实,这个项目大兵在以前的公司就已经亲自操作过很多回了,项目的成功应该说是手到擒来。让人意外的是,在这个时候,大兵并没有摆经理、老手的架子,也没有急着表现,而是就项目的背景、操作细节、公司的相关案例等向老同事进行请教。同时结合自己的操作经验,对整个项目进行策划实施,最终项目也取得了圆满成功。”

  “以学习的姿态示人,保持谦虚、务实、与尊重,职位再高、水平再高的人都会在你面前放下身架,乐于和你分享,贵人才会来到你的身边。”大兵对自己的这次公关非常满意,“通过‘请教’,我不仅仅了解到了公司项目操作的特点,更重要的是认识了很多同事,消除了他们对我的戒心,合作起来也更加顺畅。”

  4、感恩之心不可少

  “投之以桃,报之以李”,感恩是为人的基本准则。懂得感恩,学会感恩,是职场人士应该具备的基本品质。站在贵人的角度,感恩回报也是必须的。贵人与我原本不相识,他们绝对不会无缘无故的去付出;有些看似无私的付出,其实也只是回报的形式与途径不同罢了。大兵能得到几任领导的关照,很大部份是因为大兵通过自己的努力为贵人们分担了工作、创造了业绩、收获了成就感。

  感恩也不是送礼、拍马屁。贵人之所以帮助你,是因为他看好你,希望看到你好的未来,也证明自己的眼光。真正的感恩是要学会换位思考,多为自己的上司着想。当贵人遇到职场危机时要努力站出来;当自己离职时不要一拍屁股就走人,要多考虑一下曾经帮助过、提携过自己的上司;当你的上司是有家庭孩子的时候,尽量努力为其分担工作;同事是暂时的,贵人是永远的,当贵人无法帮助你再次突破的时候,千万不要过河拆桥而将他遗忘……

  所以说,不要羡慕别人这里好那里好,不要抱怨自己独木难支、孤掌难鸣,其实我们每个人的身边都有很多愿意帮助自己的人。关键是自己能不能把握。

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网友评论
职场贵人,离你有多远? 评论共有5
发言人:圣诞节 时间:2010-10-27
这里涉及到了一种人“贵人”,能够遇到贵人也许我们可以说那个人运气好,然后才能发展起来,但其实能够遇到贵人不仅仅是自己的运气,而是待人处事,当那个贵人遇到你的时候能够马上觉得你是个可造之才,这样才能真正遇到贵人
发言人:水深火热 时间:2010-10-27
可惜的是这种职场贵人,想要遇到确实比较困难,好好工作,在工作中积累自己的知识,经验,才是硬道理...
发言人:就是啊 时间:2010-10-27
职场贵人真的有吗?是有的,就是那利用自己的能力在职场过程中获得了机会的人,同时你的工作又能给单位代来好的效益和更多财富才能称之为贵人
发言人:李小二 时间:2010-10-27
不管什么时候我们都要准备好,机会到来的时候才不会错过。当有人帮助了我们,学会感恩,感恩回报也是必须的,贵人应该就在身边。
发言人:dscici00 时间:2010-10-27
我还不算贵人.所以离我很远.看来要自己规划一下自己的目标才行.O(∩_∩)O 目标明确点.行动不如行动.