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面试提常问的六类问题汇总

手机:M版  分类:面试技巧  编辑:巧距离

面试提常问的六类问题汇总 标签:面试 求职就业 面试技巧

  招聘是人力资源管理第一道大门,设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验,总结了招聘时该提出的问题,很有参考价值。

  一、跟我谈谈你自己:

  1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方?

  2.你最好的朋友怎样评价你?从现在到将来的5年时间内,你希望做些什么?

  3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事,那将是什么?为什么?

  4.描述你的管理哲学。

  5.成功和失败对你而言意味着什么?

  二、教育背景:

  1.你参加过什么课外活动?

  2.你过去学到了什么知识,你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢那一门课程?最不喜欢哪一门3.为什么你会在非专业领域求职?

  4.你从简历中提到的实习里学到了什么?

  三、谈谈你的工作经历

  1.告诉我你最近从事过的三种职业,解释你做过的工作。你工作的方法,你的工作伙伴和上司,你的老板以及你的团队成员。

  2.你最喜欢的工作是什么?为什么?

  3.告诉我过去最好的/最坏的老板?

  4.回想一下,你能够做些什么来改进你同那个老板的关系?

  5.在你从事过的每个工作岗位上,有没有管理过人?

  6.你具有组织能力吗?

  7.你能合理管理时间吗?

  8.你怎样应付变化?

  9.在压力下你能好好工作吗?

  10.如果可以重新开始职业生涯,你会有什么不同行动?

  11.你愿意独立工作还是同其他人一起合作?

  12.你一般如何应付冲突?

  13.你经常换工作,我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢?

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网友评论
面试提常问的六类问题汇总 评论共有6
发言人:时间就是一切啊 时间:2010-10-28
面试的着流泪问题我觉得你首先就是自己把握好一个度,能够取长避短,对面试的大体框架做一个了解,最主要的还是你的社会经历啊
发言人:面子光 时间:2010-10-28
面试是企业选拔人才常用的一种方法,这已是不可或缺的人才选拔过程,任何人不可避免,所以就要掌握一定的技巧,结合应聘企业性质做一些必要的准备,政府部门选拔公务员亦是如此。
发言人:匿名 时间:2010-10-28
我刚刚走出校门,参加面试了几次,觉得面试与被面试,都是围绕公司需要什么样的人!而通过以上问题典型,也更能了解面试的人是否符合公司的要求!
发言人:热辣面积 时间:2010-10-28
面试关系到我们进入职场的一个关键性的问题,我们需要的是将自己在面试关卡的时候将自己王蒙的展现出来。
发言人:想象 时间:2010-10-28
看来是很全哦!看了之后,才知道我真的要好好准备准备了!哎!为了能找到工作!拼一拼了!
发言人:失业人 时间:2010-10-28
嗯 最怕面试了 本来心里有谱的事 都因为紧张给弄砸了 呵呵 作者总结的很全面啊 记下了以后后 如今的面试的确太灵活了 摸不到头脑