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职业生涯12个致命想法

手机:M版  分类:职场人生  编辑:醉美人

职业生涯12个致命想法 标签:职业生涯 致命想法 求职就业 职场人生

  1、总觉得自己不够好

  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

  这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

  2、非黑即白看世界

  这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

  3、无止境地追求卓越

  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

  这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

  4、无条件地回避冲突

  这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

  5、强横压制反对者

  他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

  6、天生喜欢引人侧目

  这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

  7、过度自信,急于成功

  这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

  这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。

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网友评论
职业生涯12个致命想法 评论共有4
发言人:你们家 时间:2012-3-14
总结的很全面也很具体,我与自身的现状进行了对比,发现自己也存在这样的问题,真的应该加以改正,工作是为了更好的生活,同样工作中也应该轻松面对才能生活得更好。
发言人:公交卡 时间:2012-3-14
毫无疑问的一点,就是职场的压力是很大的,但聪明的人会变压力为动力,而一旦排解不当的话,就很容易导致职场的加压,甚至会引发心理疾病问题,因此要调整好心态很重要。
发言人:55 时间:2012-3-14
职场生涯中有很多问题需要面对,但聪明的人会在职场中获得重生,会动的如何让自己成长,而一个不聪明的人则相反,会让自己在职场中没有任何的机会。
发言人:就会 时间:2012-3-14
为什么会在职场中有这样的两个极端,我也有这样的通病,最初的时候总觉得自己没有自信,这里不好哪里也不好,但是工作一段时间之后就觉得自己哪里都好,工作不好了,怎么办呢?