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潘恩林:盛大5年,创业之情如火燎原

手机:M版  分类:成功创业故事  编辑:众畴

  时光荏苒,我作为棋牌茶苑的创始人加入盛大已有五年光景。五年的时光也许对于传统行业如同一时半霎,但是对于快速成长的中国互联网却是至关重要的。有人说,在对的时间遇见对的人是人生之大幸,而我因为有幸与盛大在对的时间相遇,才能带着我的创业梦想与激情在互联网的红海中逐渐发现一片蓝海,并带领更多的人在这片蓝海中遨游。

  初识盛大:敢为天下先

  加入盛大之前,我对其最深的印象来自于盛大高瞻远瞩的战略目光。当其他的游戏公司还停留在运营代理游戏的阶段时,盛大已经开始自主研发游戏,举一个例子,当时一般游戏公司招聘的多为客服和运营人员,而盛大却已经开始招聘游戏程序员。这种敢为天下先的勇气与魄力着实让人钦佩。

  选择盛大:相同的创业情

  05年12月,茶苑正式加入盛大这个大家庭。

  选择盛大而放弃其他诱人资本合作的原因其实很简单,因为我感受到了陈总将盛大真正当成事业来做的创业热情,这种热情与我以及茶苑团队的创业热情是一致的。茶苑就像我的孩子,我希望她会成长的越来越茁壮,而加入盛大让我有信心将她培育得更好。

  加入之初:艰难曲折

  收购后由于工作地点由原先的温州迁至杭州,我与还在温州的妻子和年幼的孩子过着两地分居的生活,每个月只能回家三次。所以当时的想法是完成两年盛大服务期就选择离开。

  但是体现盛大“沟通、创新、乐趣”包容的“讲道理”的企业文化与来自于集团投资部等多个部门的大力支持,让我得以继续保持自己的创业激情,坚持着自己喜欢的事业。

  边锋整合:创业容易整合难

  06年,盛大当时的集团领导找到了我,提出希望将茶苑与盛大旗下另一家棋牌公司边锋整合在一起,并且由我担任负责人。这个提议让我有些出乎意料,经过领导们的一番劝说及自己激烈的思想斗争,我勉为其难地答应了。
如果说创业是艰难的,那么整合工作则让我感受到了前所未有的挑战。

  由于两家公司企业文化的巨大差异,在整合过程中各种问题纷至沓来,因此在06、07两年的时间里,我将90%的精力放在了边锋工作上。在陈总的鼓励、投资部的大力支持以及茶苑团队一如既往的默契配合下,整合工作在08年初见成效,整合后的团队基本稳定,公司运作也逐渐走上了正轨。

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