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五种情况下如何与老板促膝谈“薪”

手机:M版  分类:薪酬福利  编辑:小熊

五种情况下如何与老板促膝谈“薪” 标签:老板 求职就业 薪酬福利

  “我的,我的,我的,我的……”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来,也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼,可事实是———老板是老鹰,我们是小鸡,加薪问题对员工是“理想主义”,对老板是“现实主义”。

  加薪,成了白领们心烦的一件事,为此,晨报人才联合前程无忧网做了一份有关“如何提出加薪”的调查。

  提薪情况一 付出与所得不符

  能主动提出加薪要求者,心态积极;觉得自己付出很多,工作态度势必积极,但你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的“付出”吗?

  对策:日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,至少自己要能说出自己做了哪些工作。

  记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,这些任务为公司带来多少好处。

  TIPES:使用笼统模糊的字眼说明自己的贡献。万一加薪要求被拒,请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够,让他在了解自己的同时,对自己产生信任,进一步交代任务。这些就是你将来的工作目标和发展空间。

  提薪情况二 薪金不能体现价值

  你值吗?你真的认为自己是唯一吗?你做到了“开源”——你为公司创造了多少财富?还是,你做到了“节流”吗?——你为公司节省了多少财富?

  对策:尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如,谈成了那些项目,这些项目给公司带来的利润是多少,为公司缩减了多少成本,生产力提升了多少,商品周转率增加多少等等。

  在公司陷入困境时,如何做出成绩。例如,在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目,在设备不足或是老化的情况下完成了一笔数额惊人的单子,成功化解客户的刁难维护公司形象等等。

  TIPES:除非已经为自己留了更好的出路,否则不要采取跳槽等威胁手段。

  如果你在公司属于20%不可或缺

  精英,可以以这个理由提出加薪。你的胜算在于虽然没有人是不可取代的,但取代你的成本却可能超过为你加薪的成本。

  提薪情况三 工作量加大,薪水没加

  你不说我怎么知道你工作量加大了呢?我看你还是能胜任的嘛,完成得很好很轻松啊,咳咳……

  对策:记录下你额外的工作任务和所占据的时间;工作量的增加,不一定就代表被委以重任,只有证明自己用更有效率,且更有创造力的方式承担了份外的工作,才能作为要求加薪的筹码。

  TIPES:抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。

  鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈,加薪可能仍是遥远的梦,但老板可能会让你减轻一些工作负担,至少,让老板注意到你在做额外的那些事情,

  让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字,你不再是“Linda”或者“Lily”。

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网友评论
五种情况下如何与老板促膝谈“薪” 评论共有10
发言人:罗罗 时间:2010-11-2
这应该是现代大学生甚至上班族的普遍忧患吧,加薪,怕提不出口,不加薪,又觉得自己的薪酬满足不了,总会那么矛盾,看了这个学会了很多,要在适当的时候学会和老板讨价还价,而不要一味的隐忍,有时候这样反而会得到老板的重视。
发言人:海子 时间:2010-11-1
谈薪的问题确实是我们打工一族特别关心的问题,它关系到个人的利益,如果和老板谈不好的话,可能连工作都会失去,所以谈薪注重方式方法很重要
发言人:的呢 时间:2010-11-1
与老板促膝谈“薪”其实就是一种谈判,只不过针对性不同,当与买方进行谈判的时候,就是为了公司的利益,而与老板谈判的时候,则是为自己的利益而谈判,与老板谈判同样可以用一些手段,尽可能地为自己争取利益!
发言人:残破 时间:2010-11-1
对于找老板谈加薪我觉得可以试着和老板谈啊,现在敢直接找老板加薪的人可不怎么多,你可以和老板谈谈你的优势所在啊,说不定会有机会加薪,也说不定老板会更赏识你呢! 记住要自身先努力 否则~~
发言人:职员 时间:2010-11-1
很多人认为我只要埋头苦干,老板就会看到,就会明白,我的薪水也就会自然而然长上去,这种观点现在也不尽全对,在工作中,必要的认真是要有的,但是有时候表现下自己,展现下自己的功能也是必要的,因为有的老板会将您的默默无闻,埋头苦干理解为无能。
发言人:春天 时间:2010-11-1
五种情况下如何与老板促膝谈“薪”,终于学到技巧技能啦!说到底,还是要自己工作好,自己技能好,才有谈“薪”的资本和条件!
发言人:沟通很重要 时间:2010-11-1
我认为无论在任何情况下,与老沟通是很重要的,有什么问题,你不妨直接说出来,相信老板也是通情达理的,千万不要聪明反被聪明误。
发言人:been001 时间:2010-11-1
老板都希望自己的员工干活多 拿钱少,而每个员工都希望自己干得少点 拿的多点,这根本就是一个矛盾 。。通过这篇文章 也学习到了 。要想找老板涨工资该怎么办 谢谢了 好文章