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面试时如何介绍个人的优缺点

手机:M版  分类:面试技巧  编辑:蓉儿

面试时如何介绍个人的优缺点 标签:优缺点 面试时 求职就业 面试技巧

  世界上没有十全十美的人,每个人都有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中,考官要您谈一下个人的优缺点,这时怎么办?描叙不好的话,工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀???

  表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说:“这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;

  第二,如果对方真的问起来,怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”

  另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。

  有时会碰到这样一种情况,自己本来没有这方面的缺点,但主考官却提了这样一个问题:“你说你爱好写作,可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说:“我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉。”他顿了顿,说:“不过我想知道我究竟错在哪里?”考官们笑了,原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。

  看了这篇文章,你应该懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点点了吧?

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网友评论
面试时如何介绍个人的优缺点 评论共有4
发言人:小文儿 时间:2010-11-6
优缺点都是生活必备的元素,没有必要去掩饰,真诚的面对或许比掩饰的效果更能令人满意!
发言人:饿死的关怀 时间:2010-11-5
在不断的求职和不断的与人交往中,都需要不断的介绍自己的优缺点。通过这篇文章我知道,并没有绝对的优缺点。在对方不问的情况下不说明自己的缺点,但是问的情况应该是如实回答。对于自己的缺点描述时更应该强调下自己在不断进步。
发言人:妈妈的意思 时间:2010-11-5
我觉得你最重要的是旁敲侧击的介绍你的优点,不能太直白的,要含蓄,从考官的话里面听出话引子就可以介绍你的优点了
发言人:香水方 时间:2010-11-5
我感觉还是要看单位的需要吧,看单位着重在哪个方面面试,还有工作岗位是否和我的缺点联系紧密,如果用人单位问的特别仔细,就实话实话,不然到最后很被动~