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给你的电子简历加个标签

手机:M版  分类:个人简历  编辑:夜衣人

给你的电子简历加个标签 标签:标签 电子简历 求职就业 个人简历

  简历标签(tag、关键词)这是继传统的简历分类之后,一种更为灵活更具个性化的简历分类方式,可以简单地理解为自定义关键字。标签由个人用户自由设置,最好把简历中最想透露给企业的关键信息设为标签,用以突出自己的优势,方便企业更快速地搜索到你。

  -标签体验

  究竟怎么给简历加标签?拥有自己的简历标签有什么好处?带着诸多疑问,记者决定亲自体验一把这种个性化的求职方式。

  进入网站的主页,显要位置即是简历标签的热门标签推荐,如优秀毕业生、创意、一年工作经验等。“我们根据以往的网站统计和客户调查得出的一个权数,一般来说个人设置的次数越多,企业搜索的次数越多,这个权数越高,也因此成为热门标签。”网站总监杨宇说,“个人用户可以自己设置比较个性化的标签,但我们还是建议使用热门标签,因为这样可以更容易让企业检索到你。”

  记者尝试点击“4s”这个热门标签,就可以打开这样的一个页面,显示所有的以“4s”为标签的简历,一位销售经理王先生也在其中。看过他的简历,记者了解若按照传统的分类方式只能将他的简历放在销售类类下,但是有了标签之后,他在发布简历的同时加上了“汽车”、“MBA”、“十年工作经验”、“4s”、“大众”等多个标签。这样,企业不论搜索哪一个热门标签都能找到他,求职成功的几率大大增加了。

  -标签VS分类

  “简历标签是不是说,今后我们不用长篇大论地写简历了,只需要写几个关键词就ok了?”招聘会现场,求职者李女士提问到。

  对此,杨宇解释到,“简历标签是求职者制作发布简历的一个必要步骤,是简历内文关键内容的提炼,和其组成一份更完整的简历,两者并不是并列关系。就像写论文,标签是索引,简历内文是正文一样。”

  具体来说,标签和以往分类的方式最大的区别有三点:同一份简历标签(Tag)可以用多个,最多可用10个,并且可由求职者根据自身特点自主添加;标签(Tag)可以把简历中的重点内容提炼出来,有关键词的意义,但是分类没有;标签(Tag)通常反映了求职者主要特点,比如工作经验、教育经历等等。

  如同样是IT企业招聘程序员,a公司可能注重工作经验,b公司可能注重技术水平,他们设定的标签就不同,这样搜出的结果也不一样。而个人可以把自己最突出的特点概括出来,增强企业搜索针对性,并且可以通过增加多个标签增加简历的搜索频率,提高求职成功率。

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网友评论
给你的电子简历加个标签 评论共有7
发言人:降大任 时间:2012-10-24
电子档简历的制作也要有自己的一个标准在,主要是看自己要做到怎样的一个效果,希望是怎么样去发展的,。去面试的时间希望可以就直接获得最满意的东西哦
发言人:哈尔 时间:2012-10-24
还要写标签啊,这个写简历真的好复杂啊,是什么都相关到了,只要有一点点的不清楚就会出现各种各样的问题的,根本就是环环相扣的呢,我想是这样的
发言人:小强同学 时间:2010-12-17
看了这篇文章,心里豁然开朗,明白了很多以前不懂的东西真的非常感谢。我会按照你说的那样做的,我相信,那样一定会是我成功的。 真的谢谢啦~~ 这对我来说是非常管用的。 可以和你再深入的交流一下下吗?
发言人:巧克力 时间:2010-12-16
挺有创新意味的,现在等着求职的人太多了,一个岗位那么多人应聘,翻看简历就是一件大工程,这样有了标签,能省很多事。醒目,突出重点,同时也为那些有能力的人创造更多的机会。
发言人:哦里看到 时间:2010-12-16
加个标签图的就是个方便,我一开始也没有加标签这个习惯,但后来用电脑用得越来越多,事情就非常非常杂,因此经常需要做个标记,或者把一些东西存下来,因此用标签可以最快速地找到自己想找到的东西,是个不错的习惯!
发言人:恶的人 时间:2010-12-16
给自己的电子简历加个标签其实是个很小的细节问题,但是加与不加产生的效果完全是不同的,这其实也反映了应聘者对细节的关注,要想自己的简历有亮点就要多花点心思,你的每一份付出你都会获得应该得到的。
发言人:K个之王 时间:2010-12-16
求职者填写简历就像产品经理做产品一样,一定要了解用户需求,从用户角度出发。用户是谁?当然是你想应聘公司的人事,海量简历,如何一下子选中你?添加适当的标签、独树一帜的风格,都会让自己脱颖而出吧。mark此文章,作为工具记下,以后跳槽必定翻看