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人的职业生涯分几个阶段?

手机:M版  分类:职场人生  编辑:石头

人的职业生涯分几个阶段? 标签:职业生涯 求职就业 职场人生

  一个人的职业生涯贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。职业生涯阶段如何划分,丽夫职业顾问的专家们认为,按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的:

  十岁到二十岁:掌握基础技能

  这一阶段的主要特征,是步入学校深造,是个人性格和兴趣形成的关键时期。如何塑造一个健全的人格也就注定了以后的成就。

  这一阶段的主要任务就是学习如何更好的认知世界,并树立自己正确的人生观和世界观。对人生有一个积极的认识,树立做社会有用人才的信念,从小培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情,同时增强自学、自理、自护、自律、自强的能力。同时学会明辨是非、美丑、善恶,努力追求高尚的道德情操,为将来的人生发展打下了一个良好的基础。

  二十岁至三十岁:确定人生目标

  这一阶段的主要特征,是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的起点。如何起步,直接关系到今后的成败。

  这一阶段的主要任务之一,就是选择职业方向,也就是要给自己的人生有一个定位。做好职业定位,首先要充分的了解自我,做一个自我剖析,然后再结合对外在环境分析的基础上,选择适合自己的职业定位,设定属于自己的人生目标,制定人生的发展计划。其次一个任务,就是要树立自己良好的形象。对于刚步入职场的初级职场人,表现如何,对未来的发展影响极大。有些初级职场人,特别是刚毕业的大学生,总认为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做一些琐碎小事,不能给同事和领导留下良好的印象,这对一个初级职场人的发展而言,可以说是一个危险的做法,因为工作中的一些小事也正反映了你的处事态度,于细微处见真知。摆正态度,正确的给自己一个合理定位,对自己接下来的发展以及晋升会起到至关重要的作用。

  三十岁至四十岁:事业发展时期

  这个时期是一个人的发展时期,是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁,应当对自己、对环境有更清楚的了解和认识,不断的拓宽自己的视野把眼光更多的着眼于未来。重新审视自己职业定位、职业生涯发展轨迹,职业目标达成,如有出入,应尽快调整,这样才能更好提升自我。

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网友评论
人的职业生涯分几个阶段? 评论共有4
发言人:灰色 时间:2010-11-15
人生,要有目标,有计划,有方向。否则碌碌无为。每一段时间,都有每一段时间要干的事,按计划行事。
发言人:百元 时间:2010-11-15
我现在是在20几岁的时期,正好是在确定人生目标的时候,但我却很迷茫,我不知道我应该是就业还是创业,可能自己将来进入社会了就能把这个目标确定下来,就能进入一个自已的路途了!
发言人:同心圆 时间:2010-11-15
像现在的我,刚刚毕业,基本上就是处于第一个阶段,学习知识和探索的阶段,这个阶段我的感觉就是特别想要大步的向前跨越,可是确实缺少很多知识和经验!
发言人:ljkwi 时间:2010-11-15
此时的我正处于二十至三十岁的人生入职阶段,差不多三年的时间,3份不同的工作。让我对这个职场的定义有了更新的理解。正如文中所说,此时的我们最重要的是“确定目标”只有这样,才有奋斗的规划。