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为什么小人能得志

手机:M版  分类:职场人生  编辑:米艾米爱

为什么小人能得志 标签:小人 求职就业 职场人生

  老板的这些需求,有谁去发现并设法满足了呢?一般员工是以企业价值为自己工作奉献的目标所在,而这些小人是以老板本人的需要作为工作奉献的目标所在。从这个核心出发,我们也就不难理解为什么老板重小人而轻才子了。

  那么,小人为什么要来发现并满足老板的这些需求呢?仔细观察一下这些小人,我们不能发现,这些小人大多有个特性,自身才学疏浅,缺乏足够的专业技能,完全要是靠真才实学恐怕在企业里是混不下去的。为了生存,为了发展,小人们得从其他方面想办法了,既然是满足不了企业价值的需求,那自然就得去设法满足企业老板个人的需求了。

  反过来,我们又得考虑一个问题,为什么小人满足了老板的这些需求,而一般员工或是有才能的员工却没能满足呢?许多人认为,在企业工作,只要把自己手头工作做好就行了,凭本事吃饭嘛,凭什么要去刻意的向老板展现自己,甚至潜意识里对老板还有些敌对的情绪。

  同时,越是有才的人,往往越是自己看得很重,认为自己是才干是金子,认为老板得有求贤若渴的精神,主动来找我,主动来给我机会。其实,在企业内部,有才没才,有价值没价值,是老板定的,不是员工自己确定的,你有才,那也得设法包装展现出来。其实,打工这回事,实质性的内容是一方面,形式又是另外一方面,两者都不可少的。

  老板和员工之间,永远做不到亲密无间,这不仅仅是地位的关系,更是利益的关系。说透了,员工和企业老板之间也就是互相交易的关系,员工贡献出自己的专业知识或是劳动,老板付出相应的薪水。也可以说,员工对于企业老板而言,也存在一种自我销售的行为,而作为销售,就得有自我包装,自我展现和意识,主动得向采购方(企业老板)展现出你的价值所在。并且通过深入了解你的老板,做出更有针对性的自我销售方案,争取把你自己卖个更好的价钱。问题是,许多员工是不屑于做这种事情的,只顾埋头工作。而却被许多不学无术的小人钻了空子。

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网友评论
为什么小人能得志 评论共有3
发言人:水果 时间:2012-4-18
我也想成为小人,其实我觉得这是处事圆滑懂得人情世故的一个方面,而很多人都认为这是小人的表现,现在我得到领导的认可了,但与周围同事的关系却日渐疏远,该怎么办?
发言人:健康 时间:2012-4-18
很对,其实这是人们对于这些人的一些误解,对于现在的人来说,有很多是值得注意的,也就是明白 的领会到领导的需求知道人们想要什么,然后明白自己应该以怎么样的方式去做。
发言人:是 时间:2012-4-18
因为小人是受欢迎的呗,在我们的身边,其实存在很多这样的例子,其实每个人的心中也都是有着双面性的,并没有人是纯粹的君子,人应该学会八面玲珑才好。