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大学生求职:如何完美应对面试

手机:M版  分类:面试技巧  编辑:醉美人

大学生求职:如何完美应对面试 标签:面试 完美 大学生求职 求职就业 面试技巧

  面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求,所以,演好这场重头戏,对求职者来说是致关重要的。

  一、面试问题的巧妙回答

  每一个求职者,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,真的会防不胜防,被打个措手不及,平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化,但万变不离其宗,提出的所有问题都有其清晰明确的目的,所谓"运用之妙,存乎一心",其实如果能够好好准备,掌握了常规的方法技巧,抓住面试中的采分点,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时,还要会推销自己,才能有助你轻松过关,马到成功,这是面试的一个法宝。

  下面是一些经典的常见面试问题,从不同的类型和角度,在考察一个应聘者的个人素质,我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。例:

  1.当你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?

  专家点评:这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力,这既是一个陷阱,又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说,也是个头痛的问题,何况是个涉足未深的大学生。回答时,出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答:“作为具体执行工作任务的我来说,我会服从上级的安排,并尽快做好。本着对工作负责的态度,我会从实际工作的具体情况,给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下,说出该领导和另一位领导意见的合理地方,并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议,让他们都能考虑实际情况和对方的意见,并欣然接受我的想法。”这样,面试官会觉得你有责任心、有头脑,还服从领导。

  2.你是学生物的,为什么不去做生物和医药?

  专家点评:这个问题提的很尖锐,迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点,你可以这样回答:“我虽然学的是生物专业,但我更喜欢计算机,在校期间,我经常自学这方面的知识,而且两年前,就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评,咨询诊断结果我作销售比较合适,而且我性格开朗,亲和力强,所以,我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样,既没有说到对生物不感兴趣,没有学好专业等缺欠,又把咨询师给的合理建议端出,使面试官引起重视。

  3.谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么?

  专家点评:这个问题很常见,但能有效反映一个人生命历程的深度和广度,接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如:你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天,那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以,当你谈到最成功的一件事时,你要谈到从成功中得到的经验和升华,但不要眉飞色舞、夸夸其谈,给面试官以浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时,要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程,不要垂头丧气、苦闷彷徨,给面试官以没有挫折商的感觉。

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网友评论
大学生求职:如何完美应对面试 评论共有6
发言人:流苏的世界 时间:2012-10-26
这篇传授如何巧妙应对面试的文章非常不错,值得要踏入职场的大学生们收藏。然而面试过程中会遇到什么样的问题,变化多端,大学生只要做到说出自己最真实的想法、不怯场、敢发言表现自己就可以了。
发言人:难勃鸡泥 时间:2012-10-26
谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。这个问题我基本上没有遇到过。我猜想可能是一些大型公司才会关注星座、血型方面的信息吧。比如AB血型的人是天才加白痴的综合体,有一些偏执。
发言人:贤蛋很闲 时间:2012-10-26
我在面试过程中遇到最多的问题就是,你学的是农业,怎么来做文秘工作。我自己真实的想法是农业专业并不好找工作,而文秘本来就是适合女性从事的工作。我也是这样答复面试官的。
发言人:美好生活 时间:2012-8-28
不得不说文章中举出的这几个提问是面试中常遇到的问题。至少我面试过三次,都遇到这个问题:为什么你学的是这个专业,却从事非专业的工作。我都是很直接的回答:专业不是我喜欢的,现在做的工作才是我喜欢的。这也是现实情况,大多面试官可以理解的。
发言人:风上流沙 时间:2012-8-28
如果我面试的时候遇到文章中的第一个提问的话,我估计当场懵掉了。为什么二个主管意见不合,下面的人还需要去协调二个主管?这个不正常吧。如果我更愿意看到这二个主管之间协调后,再告诉下面的人要去做的事情。
发言人:瑞瑞 时间:2012-8-28
刚毕业的大学生的确是需要一些面试经验的。至少是能脱口而出自我介绍吧。对于用人单位来说,面试大学生主要也是看这个人的表达能力、口才能力、应变能力等。至于专业方面的要求并不是很多。