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大学生求职:如何完美应对面试

手机:M版  分类:面试技巧  编辑:醉美人

大学生求职:如何完美应对面试 标签:面试 完美 大学生求职 求职就业 面试技巧

  4.谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。

  专家点评:这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说:“职业是人生最大事,要靠科学的职业生涯规划来科学定位,从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说,那样会贻误前途,赔上时间成本。”谈到家庭时,可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。

  5.如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office,你怎么办?

  专家点评:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据,你如果这样回答:“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论,决定我的舍取。”面试官将对你刮目相看。

  二、情景面试中扮演好你的角色

  情景面试是面试形式发展的新趋势,在情景面试中,突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式,引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下,面试的具体方法灵活多样,面试的模拟性、逼真性强,应试者的才华能得到更充分、更全面的展现,主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。在情景面试中,应试者应落落大方,自然和谐地进入情景,进入角色,去除不安和焦灼的心理,才能发挥出最佳效果。

  (一)当你处在舌战群儒的时候

  专家点评:你一个人面对多个考官时,最先需要的是冷静,沉着。当应聘者与面试官直接接触、对面回答的场面,多数人会感到紧张、慌乱,临场发挥不好,因为平时大学生应聘的机会很少,再加上希望成功的心情迫切,所以,见了面试官后,心跳加快、举足无措。智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必,你研究好面试官,就可沉着冷静、平常对待,千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官,要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师,就会消除紧张情绪,流畅应答。当特别是能判断出哪个是老板,哪个是HR,哪个是部门主管那就更好了。还要善于观察各位面试官,大致有六种:谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型,提出的问题风格不同、基调不同,均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。

  (二)巧识语言陷阱,奋战压力面试

  专家点评:几种面试官中,往往最让人发怵的是刁钻的面试官,为了鉴别求职者的真实表现,他们通常会在面试中设置种种语言陷阱,以测试你的智慧、性格、应变能力、心理承受能力。面试官往往会用怀疑、尖锐、单刀直入等明显不友好的发问,有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至求职者无法回答,来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表,使其心理防线崩溃。或者劈头浇你一盆冷水,包括长时间的沉默、声色俱厉的敌意提问等方式,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。这种面试称为压力面试(stress interview),这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。

  对应聘者而言,了解面试官的出题背景、真实意图至关重要。应答思路就是:不管哪一类的刁钻问题,不管有多少变化,都是想了解求职者的真实情况。具体来说,在刁钻问题的背后,目的都不外乎是考查求职者:能力与适应性、对领导的服从性、独立工作能力与团队精神、职业作风、处理困难问题的能力、在紧张和不舒适的环境下,会有什么反应。要想在压力面试中胜出,只能交锋时斗智斗勇,奋战到底。以不变应万变,始终面带微笑,沉着应答,识破陷阱内幕,巧妙迂回作战。

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网友评论
大学生求职:如何完美应对面试 评论共有6
发言人:流苏的世界 时间:2012-10-26
这篇传授如何巧妙应对面试的文章非常不错,值得要踏入职场的大学生们收藏。然而面试过程中会遇到什么样的问题,变化多端,大学生只要做到说出自己最真实的想法、不怯场、敢发言表现自己就可以了。
发言人:难勃鸡泥 时间:2012-10-26
谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。这个问题我基本上没有遇到过。我猜想可能是一些大型公司才会关注星座、血型方面的信息吧。比如AB血型的人是天才加白痴的综合体,有一些偏执。
发言人:贤蛋很闲 时间:2012-10-26
我在面试过程中遇到最多的问题就是,你学的是农业,怎么来做文秘工作。我自己真实的想法是农业专业并不好找工作,而文秘本来就是适合女性从事的工作。我也是这样答复面试官的。
发言人:美好生活 时间:2012-8-28
不得不说文章中举出的这几个提问是面试中常遇到的问题。至少我面试过三次,都遇到这个问题:为什么你学的是这个专业,却从事非专业的工作。我都是很直接的回答:专业不是我喜欢的,现在做的工作才是我喜欢的。这也是现实情况,大多面试官可以理解的。
发言人:风上流沙 时间:2012-8-28
如果我面试的时候遇到文章中的第一个提问的话,我估计当场懵掉了。为什么二个主管意见不合,下面的人还需要去协调二个主管?这个不正常吧。如果我更愿意看到这二个主管之间协调后,再告诉下面的人要去做的事情。
发言人:瑞瑞 时间:2012-8-28
刚毕业的大学生的确是需要一些面试经验的。至少是能脱口而出自我介绍吧。对于用人单位来说,面试大学生主要也是看这个人的表达能力、口才能力、应变能力等。至于专业方面的要求并不是很多。