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女性职场收入低的九大原因

手机:M版  分类:薪酬福利  编辑:格子衫

女性职场收入低的九大原因 标签:女性 收入 职场 求职就业 薪酬福利

  一、“低”收入女性习惯于忍受低收入

  “低”收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的工作,通常是因为这种工作能给她们带来“自由”。高收入女性认为,报酬必须与工作时间相当。但“低”收入女性却很少想过(也不感兴趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常会选择收入更丰厚的职业,希望自己的工资水涨船高。“低”收入女性却连想也不敢这么想,不相信自己也可以挣上一大笔。

  二、“低”收入女性总是低估自己的价值

  女性尤其容易低估自己,这也正是她们收入“低”于潜能的原因。在众多大学进行的一系列调查表明,同样一份实验室的工作,女性能够接受比男同事低得多的报酬。这一点不因女性前一份工作的收入高低而改变。其根源,按照某些心理学家的说法,是一种“压抑效应”。

  根据最新一期《美国心理学学会杂志》的定义,压抑效应是指:在社会上只占少数的人群,在社会精英层面前,往往容易低估自己。弱势群体会认为,自己的这种弱势地位是理所当然。看到优势群体(即男性)的优势时,女性会认为是本该如此,而不管这种优势是多么不公平。

  三、“低”收入女性即使劳而不获也心甘情愿

  “低”收入女性常常付出了大量时间、知识和技能,最后一无所获。她们想也不想地去干一些没有分文报酬的活儿。她们对此太习以为常了,多半情况下,甚至意识不到这些工作竟是无偿的。

  女性总体上还是大方的奉献者。社会则乐不可支而又急不可待地剥削着这些自愿者。这对女性提高收入是不利的,对女性增加自信更没有好处。

  四、“低”收入女性是蹩脚的谈判者

  要让“低”收入女性张口要钱,不论是要求加薪还是报价,她们总显得十分勉强。有的女性更是从未动过这些念头。有一位女士曾向我谈起她的经历:“我曾经问一位职业咨询顾问:”请您替我想想,我最高能挣多少钱?‘顾问的回答简单而直率:“我看,你就去找工作,人家给你多少钱,你就拿多少。’”

  对每个收入层的女性来说,张口要钱都不容易。高收入女性也不愿意(很少有人愿意),但她们最后还是张了口,所以走到了现在这一步。她们是越怕,越要做。

  五、“低”收入女性嫌富爱贫

  大多数人对钱都存有这样那样的误解。“低”收入女性的看法则尤为消极,特别是对有钱人。许多女性会告诉你,她们不喜欢有钱人。在这方面,女性比男性成见深。美国退休人员协会对2,300名18岁以上成人进行的调查显示,有整整百分之四十的女性认为,有钱人贪婪、麻木不仁而且自觉高人一等。

  “低”收入女性不仅瞧不起有钱人,更对她们想像中有钱人的花钱方式嗤之以鼻。一位女性以不容置疑的语气对我说:“有钱人并不幸福。你见过哪个有钱人过得快乐吗?我想没有!为什么?因为限制太多。”

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网友评论
女性职场收入低的九大原因 评论共有5
发言人:量天尺 时间:2011-1-4
以上列出了种种低收入女性的特点,有一定的道理,但是,同样做为一个女性,我并不十分认同,尽管现在法律上男女平等了,而事实上同开不同酬的男女不平等还存在,而且并不是少数。
发言人:快哦岁的 时间:2011-1-4
女性在世界上仍是一个弱势群体,最明显的例子就是我的两个朋友了,他俩都在北京,这个女性朋友在北京找了一份工作,一个月才1700,男性朋友也在北京找了份工作,一个月4000,这里的不同之处就是因为性别不一样,哎!
发言人:八年抗战 时间:2011-1-4
男人不容易,女人更不容易。女人职场面临的种种挑战和压力比起男性可能更为严重,但是不少女性习惯了这种隐忍的生活,缺乏一种主动争取的信念和勇气。行动起来吧,积极争取自己应得的收获。
发言人:happy公主 时间:2011-1-4
呜呜 我就是女生 前一阵刚找到了工作,看了这个文章 感触还是蛮大的,和我有点相近有些地方。女生找工作真受限制啊 我得校正一下心态了 抓紧每一个工作的机会 呵呵
发言人:妖精 时间:2011-1-4
很精辟 啊 那还有其他的吗