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如何避免简历中的不利因素

手机:M版  分类:个人简历  编辑:小熊

如何避免简历中的不利因素 标签:简历中 求职就业 个人简历

  在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。

  1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999-2000”在哪里工作,这样几个月的空隙就根本看不见。

  2、失去工作:有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。

  3、工作经历中的被开除以及其它不利情况:在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。

  4、工作经历与目前工作目标无关:如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受,是需要你的理由的,这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力,你在新行业中获取成功的计划是什么。

  5、应届毕业生:如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

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网友评论
如何避免简历中的不利因素 评论共有4
发言人:不到撒 时间:2012-10-24
简历就是要往好的方向写,反正东西简历上写着,对于自己的过去他们面试的人也不是很清楚,我们往好的弄对于他们的印象也会比较好的呢,这样大家都好
发言人:谭钦文 时间:2012-10-24
第一条写的很对也,我都没有想到过还可以这样,没工作的时间不写进去确实给面试官的感觉会好很多,无形中工作时间都加长了呢,这样确实是比较好的哦
发言人:585 时间:2011-4-20
我不是一个大学生,但是工作经验也已经非常丰富了,以前的时候觉得简历很重要,但是我觉得有一定的工作经验之后其实简历并没有想象中的那么重要,主要还是要看自己的表现。
发言人:谁 时间:2011-4-20
我就吃过这样的亏,以前的时候曾经休息过一段时间,中间有三年之久,最后用人单位认为我的简历有很多的问题,导致了一次跟好单位工作的机会,真的要检查好自己的经历简历。