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工资太低 跳槽只为了好岗位?

手机:M版  分类:薪酬福利  编辑:兰忧

工资太低 跳槽只为了好岗位? 标签:工资 跳槽 好岗位 求职就业 薪酬福利

  职场就是一个江湖,我们拼命工作就是为了有更好的生活,但是如何平衡工作与工资之间的关系,还是一个难以抉择的问题,在诸多的跳槽者和求职面试中,总会被问到一些是高薪重要还是好的职位重要的问题,很多求职者都说想在岗位上有更好的发展,并不看重工资,只想要有更多的机会锻炼,那么,在工资太低的情况下,跳槽真的只是为了找了好岗位吗?

  到底什么是好的岗位?很多人一下就会联想到薪水的高低,在不需要很辛苦就可以获取高薪的情况下,就是人们梦寐以求的。只是这种实话实说在面试过程中似乎并不畅销。尤其在中国的经济和全球金融浮荡的今天,高薪与之外之间的关系更是值得关注。如何在职场中既拿到高薪,有能够得到招聘方的认可得到好的岗位是需要有很多注意事项的。  

  据华尔街日报报道,尽管中国经济大幅减速,其工资水平仍在迅速上升,很多企业遇到招工难。这表明劳动力市场出现了结构性短缺,或将有助于中国在政治稳定的前提下适应较慢的经济增速,同时增加消费者对外国商品的需求。

  另据中国国家统计局数据,上半年城镇居民工资性收入同比名义增长13.0%,外出务工劳动力月均收入同比增长14.9%。人力资源和社会保障部一季度对91个城市的调查发现,劳动力需求大于供给的缺口创下纪录新高。这意味着失业率很低。

  研究中国劳资纠纷的香港组织中国劳工通讯(China Labour Bulletin)编辑Jennifer Cheung说,中国经济增长的放缓不太可能给工资增长带来下行压力。工人罢工就是为了涨薪,如果薪水不降,也不会引发罢工潮的发生。

  而纵观整个职场的话,从事业单位到私营单位,员工的工资都有所提升,社会福利看起来也越来越好,只是人们的生活状态却始终不满足,永远达不到一个好的标准。

  跳槽时很多人都会考虑自己换工作以后能获得多少薪水,是赚了还是赔了。薪水当然是跳槽成本最重要的核算标准之一,但是也不能作为唯一的考量标准,好的工作岗位大有发展前途,自然会随着不断努力而有更好的发展,也能够不断获得晋升的机会,这也是最终获得高薪的一个有效途径。在除了担心行业的萧条和自己的年龄偏大而影响面试结果的同时,个人的追求也是不能忽视的,工资低跳槽是动力,但找到一个稳定的能够长远发展的工作岗位也是改变工资低现象的一个有效途径。

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网友评论
工资太低 跳槽只为了好岗位? 评论共有3
发言人:函令 时间:2012-7-31
我就不喜欢跳来跳去。没意思。我在这个公司都呆好几年了。离家近。而且待遇也可以。公司的同事之间关系都还蛮融洽。很喜欢现在的工作环境。
发言人:表演 时间:2012-7-31
岗位再好。那还得你有能力胜任。频繁的跳槽也不是什么好事。虽然你应聘的经验多了。可是你升职的机会却降低了。
发言人:一片萧瑟 时间:2012-7-18
跳槽也不单单是为了好岗位。从业的人现在那么多。你这一秒不努力留在这里。下一秒就会饿死。如果真的只是为了寻找好岗位。我倒希望大家还是在原来的公司好好努力。