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轻松判断一个公司能给你薪水的妙招

手机:M版  分类:职场人生  编辑:小鱼儿

轻松判断一个公司能给你薪水的妙招 标签:公司 判断 薪水 求职就业 职场人生

  求职难,跳槽更难,不少的跳槽者都会发现,在起跳的时候很容易,而且有了一定行业经验之后会更容易找到工作,但是工作的理想程度却不敢恭维,有些人不时感慨:本来是为了有更好的发展,结果跳槽之后是一家不如一家,那么,这就需要你在求职过程中判断一家公司到底能够付给你多少钱了。

  我们来学习一下如何判断一家公司到底能够付给你多少钱的方法:

  方法一:以第一次(上一次)的薪水为报价当起点

  跳槽很明显就是为了追求更理想的工作环境,有更好的收入,但是如何才能够做到跳一次涨薪一次并没有那么轻松,所以在与招聘方对话交谈的过程中,你就需要明确一点,自己上一次的薪水是多少,不能少于这个数目,这样才可能会让自己不输在起跑线上。

  方法二:不说明薪水情况

  面试除了考虑人的工作能力和外观之外,就一定会被雇主问到你的工作经验和以往的薪水等,如果你不知道对方能够给自己到什么水平,怕要的低了,或者高了把对方吓着,那么就可以采取拒绝回答薪水范围的问题,详细说明你的薪酬范围过多地显示出了你这一方的信息。取而代之的是,她建议指定一个数字:当你说出你愿意接受的最低薪水数值的时候往往会给人更深的印象,也会收到更好的效果。

  方法三:事先了解其内部信息

  。"如果某人在公司内部有一位值得信赖的朋友或导师,那他或她可以就薪酬水平的问题寻求内部人士的看法,"印步咨询公司(InStep Consulting)创始人科莱特·埃利斯(Colette Ellis)说。诸如SimplyHired.com和Salary.com之类的在线网站都是能有所帮助的,但公司现任员工会给你更准确的信息。

  方法四:要求有奖金

  如果你想获得公司的好的收益,可以提出要求获得前期的奖金,这样的要求并不过分,只要你配得起这样的奖赏。

  方法五:一定要谨慎

  对公司和行业进行详细的研究帮助你申请到了该工作职位,那么,对预期薪酬也进行同样的工作。不盲目的加以判断,武断的决定,会给自己争取到更多的加薪机会,在出口和做出决定前一定要审慎的调查观察清楚。

  只要做到了以上几点,就很轻松能够判断一个公司到底打算给你多少钱,也能够了解他们能付得起你多少钱,让自己有一个清晰的判断。

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