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创业我们需要这样的人

手机:M版  分类:创业知识  编辑:小熊

  创业我们需要很多人,更需要优秀的人,而优秀的人也各有千秋,今天我们介绍的人就是优秀人才当中的一种。我们需要这样的优秀人才。

  什么样的人优秀,我告诉你:优秀人才通常会有比较清晰的职业发展思路,而且这种职业生涯设计不是以个人好恶或物质收益为主要考量依据的。如果一个人对自己的未来没有任何想法,那这种人你还是慎用吧,他们连自己想要的是什么都不知道,只能是一部机器,而且这种机器不管在什么地方都不会做的时间长久的,他们没有什么能耐却还会要求很多,觉得他们自己他付出的与得到的不成比例,只想着要获得多少,自己没有别人得到的多,却根本看不到自己会出的有多少。

  优秀的人才,他们的职业生涯设计既会基于自身的优势特长和缺点障碍的理性认知,更会服从企业或社会的客观要求,把自身的发展和企业的发展紧密地联系在一起。优秀的人才不会随便找一个职业去做的,他们选择的职业也是自己努力的方向,自己要在这个方面得到发展才会去能让自己有发展有提高的地方去工作,他选择你是一个明智,你选择他也是一个机会,这样的人才会让你的企业得到快速的发展,而如同机器一样的人我们绝对不需要,优秀的人才其职业生涯不但不容易中断,而且由于他们所作出的贡献,往往会使企业得以更健康地发展,企业自然也会更珍惜这样的人才,把他们视为骨干、委以重任。

  优秀人才通常富有团队精神。他们能够很快的融入团队之中,更能够让团队因为有他而更加的和谐,更有团结精神。这样的人才言谈话语之间会不断流露出他们对建设团队合作文化愿望和他们自己为此所作出的努力。这种努力会以坦诚、信任、互利、包容、主动的方式出现,而不可能表现为权谋、利用、猜忌、拉帮结伙或利己主义。他们建立团队的目的在于为企业乃至社会做出更大的贡献,实现团队成员共同的成就或发展,因而更能得到企业的信任和团队成员的信赖与尊重。

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