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◆ 简历写作

· [简历写作] 大学生如何定位自己的职业追求
  本文章的内容只要针对刚毕业的大学生,和即将毕业的大学生,及毕业1——3年的就职大学生。  随着高考的结束,大学毕业生也开始了一季的分别,在对同学感情不舍,对恋人难弃的同时,更让大学生们纠结的就是自己的去留问题,到底应该如何抉择自己的未来生活
· [简历写作] 招聘人才要怎样取舍
  找工作难,招聘人才也难,很多人都不知道该怎么找到合适的有发展前途的工作,同理,也有很多用人单位会困惑于该如何选到合适的人才,其实只要懂得了取舍,就会很轻松的找到适合自己的员工。  用人单位在招聘员工时要考证的几个方面:  1.看毅力  看一个人
· [简历写作] 成功的求职信这样写
  在求职时,许多朋友只注重个人简历,而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。   下面就是一则典型的求职信,让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。   求职信范例:   XX经理:   您好!  
· [简历写作] 大学生应聘遭遇四大变化现场写简历挤干"水分"
  自11月20日高校毕业生就业工作全面展开以来,本市各高校近期举行了多场大型校园招聘会。由于市场需求的变化和新《劳动合同法》即将施行,今年应届求职学生面临着更多的压力和考验。   1.简历当场手写   在上周举行的松江大学园区六校联合招聘
· [简历写作] 投百份简历为何难获实习机会?
  与正式应聘时的“试用期”相比,在校大学生的实习期性质更为特殊。由于此类“实习”往往并不与单位用工直接相关,一旦在实习过程中出现意外危险,难以获得相应赔偿的案例时有发生。尽管如此,“实习难”仍然是诸多大学生面临的困扰之一。一些在校大学生表示,自己
· [简历写作] 简历筛选官的内心独白
  总经理叫过我去,说想招一财务总监,于是我安排助理迅速在网上登出招聘职位。   几天以后,人事用的邮箱里堆满了求职邮件,我找个比较清闲的下午坐在小会议室里,打开笔记本电脑开始拣选工作。   “某大集团,年月日,财务经理,工作地点在西单,职责与业绩
· [简历写作] 写简历不要“舍本逐末”
  一忌无个性。选择质量较好的纸张,确定大小合适的字号,真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你,可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在简历的封面上,这样聘用者便一目了然,一下子就能把他想看
· [简历写作] 求职信不要写的太“煽情”
  有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人 单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。   “我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我
· [简历写作] 好简历都是这样写出来的
  1、准确可信   阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局,即使一时被迷惑,求职者也很难躲过面
· [简历写作] 怎样让你的简历有创意 [2]
  求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,
· [简历写作] 简历的礼仪要求
  称呼要得体   称呼要准确,要有礼貌。   一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何,对于这份求职信件的最终效果有着直接影响,因而要慎重
· [简历写作] 盘点hr拒绝看的简历
  招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的,比方说:   1、求职简历
· [简历写作] 完美简历的“四五六”法则
  一份完美的简历不仅是求职者的智慧博弈,更是求职者漫长求职生涯的助力器。看似几张薄薄的纸张却有大学问,“四五六”法则可以帮你在求职的路上少走弯路。   开栏语   伴随着一场场校园宣讲会的举行,9月,校园招聘列车已经疾驰而来。又是一年的求职季,又有一
· [简历写作] 软件工程师简历模板
  本人概况   姓名:XXX性别:男   民族:汉政治面目:团员   学历(学位):学士专业:工业电器自动化   联系电话:12345678手机:139000234   联系地址:北京市东城区XX大街10号邮编:100007   Ema
· [简历写作] 如何写出原汁原味英文简历 [2]
  Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything
· [简历写作] 用微笑展现自我 赢得工作
  在如战场的求职市场中,强手如林,充满激烈竞争,要从中找到自己的一席之地,开发自己的潜能,实现自己的人生价值,是每一个职场新人不可避免的现实问题。在这个过程中,许多新人往往不能适应形式的发展:观念冲突、心灵困惑、选择矛盾等等,要想顺利获得就业
· [简历写作] 求职流行“微简历”
  撰写简历,求职者向来追求“多多益善”,唯恐落下自己的优势,但最近,一种叫做“微简历”的袖珍型简历,悄然利用微博平台传播,渐有蹿火之势。   “哥是80后的尾巴,90后的老大。武汉小本211,2012才毕业。哥不会打魔兽,没有女朋友,但哥几乎每晚在
· [简历写作] 怎样才能使简历最“抢眼”?
  精心制作的简历被扔进废纸篓   怎样才能使简历最“抢眼”?   专家:首先要突出核心竞争力   记者 邹春霞 实习生 王茜   特邀军师:   山东工商学院公共管理学院副院长   人力资源管理专家 杨丽峰   本期话题:企业喜欢
· [简历写作] 成功的求职信应该这样些!!!
  在求职时,许多朋友只注重个人简历,而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。   下面就是一则典型的求职信,让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。   求职信范例:   XX经理:   您好!
· [简历写作] 投出上千简历石沉大海求职者网上晒简历寻症结
  “法国留学归来,具有多份丰富的实习经验,可是,我的简历发出去后,几乎没有单位回复我,问题在哪里?”怀着这样的疑问,一周前,求职者小冯将其简历发到一个专业人力资源业内论坛上,希望各位高手给他指点指点。   一个星期的时间,热心的网友给小冯提供了很多建
· [简历写作] 著名企业挑选简历六大标准
  在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。   1
· [简历写作] 简历营销必备的两大版本
  做简历的目的是什么?说白了,营销自己,让你的买家对你产生购买欲望。在职场上,求职者就好比人才商品,怎么样让自己的买家——你心仪的企业和岗位——给你面试机会,这是简历必须要达到的目的。所以在简历中,你必须深刻把握职场的需求,并最大限度地展示自己相关
· [简历写作] 简历须“简”
  一份制作精美的简历在HR主管之间传来传去,然而,简历的主人却并没有被任何一家单位录用。这是前不久HR主管陈女士给记者讲的一件新鲜事。陈女士坦言,制作精美的简历虽然能夺人眼球,却可能喧宾夺主,简历真正能吸引HR主管的经历不突出,与制作简历的初衷背道
· [简历写作] 求职信的8大规则总结
  A:内容直奔主题,不要写煽情的话。   B:应聘不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣,不能以不变应万变。   C:提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。   D:集中精力于具体的职业目标。   E:不要说不着边际的大话
· [简历写作] 用心体会阅读者对你的简历的反应
  认真琢磨阅读者进行招聘的目的,他迫切需要未来担当此任的人为他解决什么问题和作出那些贡献,你过去的工作历史要为未来的成就服务,你的写作目的是尽可能将静态的历史变成动态的未来,因此请将笔墨多放一些在展示你的这方面的能力和经验上吧。   有趣的
· [简历写作] 电子行业人才需求盖过房地产
  招聘淡季行将结束,热门行业、职位悄然变化。    8月,职场情势略显平静,不过平静并不等于平淡,随着招聘淡季行将结束,一些行业、职位排名开始发生变化。这正是九月暴风骤雨般校园招聘风潮的前兆。    在8月发布职位数量的行业排名中,计软、互联
· [简历写作] 招聘企业挑选简历六大标准
  在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。   1
· [简历写作] 怎么写好求职简历? 那些雷倒招聘官的简历
  经常有人问我“如何写好求职简历”,我的回答是:“你来筛一次简历,就知道该如何写了。”   所谓“筛简历”,是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程,但我深深相信,每一个有这种经历的人,都会立
· [简历写作] 求职信不是履历表
  求职信不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时,有以下几点要注意:   一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400
· [简历写作] 求职简历制作三大忌
  一份只有十页的简历,却用了三四页介绍毕业学校和专业;自荐信似乎适用于每个求职者;个人照片很不美观;简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢?请注意,这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。  
· [简历写作] 好简历的几大特征
  1.目标明确   好的简历应该求职目标明确。在作简历前应该弄清楚所要应聘职位的要求。对方需要什么样的人?这个人需要具备哪些素质?作为求职者在简历中应该围绕招聘方的要求强调自己已经具备了相关的素质,且有相应的事实依据(相关证书、教育与培训经历、获
· [简历写作] 12招指导你写出完美简历
  履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。   在招聘者的
· [简历写作] 六步简历制作帮你“搞定”hr
  简历是打开职场大门的敲门砖,是展示求职者工作能力和个人优势的地方,较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率。那么,如何制作一份出色的简历,以吸引HR们的眼球?英才网联职业发展顾问根据多年HR工作实际,以及人才招聘
· [简历写作] 个人简历的要素 [2]
  个人的简历写法不必要千篇一律,都采用一样的格式。但不管如何布局安排,都要层次分明、简捷明了,突出重点。通常情况下,求职者的简历要包括一下要素:   (1) 个人资料   姓名、地址(含邮政编码)、电话号码(含区号)。没有充足的原因,最好不用间接方式
· [简历写作] 招聘企业挑选简历的6个标准:传统信件效果佳
  在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。   1、
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