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◆ 面试技巧

· [面试技巧] 面试:三十分钟改变你的一生
 为什么你想要这份工作?   先来做一个成语填空。我发现,这个四字成语可以用来形容许多人在找工作时的心态:东——西——.东邪西毒?东成西就?东南西北?东方不亮西方亮?   拜托,有点专业精神好不好。想不出来吧?我来揭晓答案,这个成语是:东食西宿。   这是一个生僻的成语,生僻到几乎所有的汉字输入法软件的词库中都没有这个成语。   而且
· [面试技巧] 面试时怎样自我介绍才精彩
  一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。   一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。   自我认识   想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。
· [面试技巧] 面试:你是怎样被刷掉的
  要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一次次“死”在招聘会的面试场上。   “死”因一:不切实际   叙述人:夏磊,男,23岁   专业:工科   面试岗位:机
· [面试技巧] 让面试官青睐有加面试高招
  不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。   不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。   1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。   你们也许并不完全相同
· [面试技巧] 面试成功 十大技巧需掌握
  方法一:自我介绍不超2分钟   “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无
· [面试技巧] ol面试着装基本搭配法则四篇
  参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰和配件的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态,以及你所应聘的职业岗位相协调一致。搭配出最为得当的衣装,为你的面试来加分,但最关键的还是自己有好的仪态和气质。   【上装篇】   深色系服装:给人一种真诚稳重踏实,不过要避免全身上下都是深色的,那样会让人太老气,可以用一些小
· [面试技巧] 十二星座面试之成功法宝 [2]
  白羊座面试大忌   如果没有拿捏好分寸,爱冲、勇于表达意见的优点,反而会成为白羊座的致命伤,别人会认为他是个自大的家伙,因此也会成为团队工作中的大麻烦!建议在面试时,除了表达自己对工作积极进取、企图心旺盛的同时,切记也要保持自信但不自夸的态度。另外可以多表现牡羊座不怕困难、愈挫愈勇的特质,因为耐操、耐磨、心理够坚强的员工,绝对是所有老板的第一选择!
· [面试技巧] 轻松面试更易成功
  一提到找工作要面试,难免都让人神经一阵紧张,而对于刚走出校门的应届毕业生来说,更是十分严重的考验,这里我们就介绍几种帮助你轻松面试的方法技巧,会让你更容易找到一份好的理想工作。  求职者最需要做的准备工作包括:  首先,给自己勇气  不要害怕,调整好心态,挖掘自己的潜在能力和优势,让自己满怀信心的去做,告诉自己“我叫不紧张”。越是怕失去
· [面试技巧] 一眼看出他是否是优秀人才
  之前我们看到最多的就是,告诉毕业生和求职者们如何应对招聘单位,才能获得好的面试机会,其实对于用人单位来说,也同样存在这样的顾虑,就是不知道该如何让自己获得好的方法来看这个人是否是有修的人才,是否符合岗位的发展需要。  下面我们来教你几招让你轻松判断到底谁才是优秀的人才:  判断方法一:看他的人生理念  通常来讲,优秀的人才一般都具有如下的
· [面试技巧] 资深人士谈面试
  面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素。   攻略一:面试前干什么   研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才,如
· [面试技巧] 三大职业不同面试要求的特别之处
  金融:着装要有针对性   金融行业相对是个保守、传统的行业,不仅要求男着西装女穿套装,对颜色也有些挑剔,因此面试时尽量不要穿浅色的服装,最好选择藏青色或黑色。   金融企业对求职者最关 注的还是他的专业知识,应聘中级以上管理层工作时,求职者一般都要过两关或者三关的面试,在应对不同考官的时候,话题要有一定的针对性:人事部面试
· [面试技巧] 面试归来要做什么?
   感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件?是手写信函还是打印信函?这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。     发送电子致谢函   应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用
· [面试技巧] 面试被“毙”掉的N种死法
  考官:请用一分钟的时间叙述一下你的简历。   应聘者:我2000年大学毕业学的是文秘专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希望贵公司给我一个机会而我将回报给贵公司一个惊喜!   死因:语速太快,不知所云。   考
· [面试技巧] 面试成功:让面试官更好地了解你
  面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。有专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了回答考官问题的五大技巧。   技巧一:自我介绍不超2分钟   “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者
· [面试技巧] 成功面试:没有技巧只有经验
  大学生把自己的实习经验“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕变为职场精英的“前辈”也加入了讨论,为学弟学妹传授求职经验。   面试要保持平和心态   浙江大学计算机学院2004级硕士何莺今年七月毕业,现在已经作为一名软件工程师,加入“Google中国”在北京的团队。   “如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验,那么求职之路则是新
· [面试技巧] 影响面试者的表现和成绩原因 [2]
  很多面试者提出遇到的面试心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。我不是心理学专业的,只能在这里和大家分享一下我的经验。也非常希望网友们参与讨论。   一、先是面试官的心理   知道面试官的心理对于面试应对非常的重要。所谓“知己知彼,百战不殆。”   1、重
· [面试技巧] 面试从不失手的绝对秘籍
  我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人,看过不少履历,下面可以跟大家分享一些经验。   反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的是
· [面试技巧] 微软对唐骏的面试题 [2] [3]
  CCTV经济频道《对话》栏目前不久对原微软中国公司总裁唐骏进行了一次对话。在谈话栏目的最后,关于对新员工沟通能力的考核,唐骏搬出了一道早已在网上流传很广的所谓微软面试题。题目是这样的:营业员小王把一台价值两万人民币的笔记本电脑,以一万人民币错卖给李先生。作为小王的经理,你需要写一封信给李先生把这一万元钱要回来。   现场有以下4种答案:
· [面试技巧] 求职面试受挫的十二种局面 [2]
  在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种“高级”错误,与读者切磋。   一、不善于打破沉默   面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打
· [面试技巧] 面试中:24个让你赢得职位的技巧 [2]
  1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心,但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务,就如同你需要他们的服务一样,他们甚至可能更急迫。   2、面试取得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的氛围。绝大多数人把面试准备时间用来记忆事前准备好的对预计提问的刻板的回答上。而成功的面试者把大部分的时
· [面试技巧] 用“情感武器”敲开面试的门 [2]
  面试是求职的必经之路,考生能否在暂短的面试时间内,让考官认识自己,产生好感,形成情感沟通,这对于面试结果将产生—定影响。经验证明,有一些面试表达技巧能促成彼此之间的情感交流,进而对考官的选择产生积极影响,值得考生借鉴,营造考生与考官之间的情感交流与沟通氛围的方法,主要有:   1.由衷赞扬法   在面试过程中,应试者可根据现场情况,
· [面试技巧] 男士选择衬衣的11个小技巧
  一、衬衫款型要分清。正式场合配穿西装或礼服时,应选穿内穿型衬衫;衬衫穿在夹克衫或中山装里面时,以内穿型最好,内外兼穿型次之。当衬衫仅作外衣穿着时,外穿型或内外兼穿型是比较适当的选择。二、正规场合应穿白衬衫或浅色衬衫,配之以深色西装和领带,以显庄重。   三、衬衫袖子应比西装袖子长出一厘米左右,这既体现出着装的层次,又能保持西装袖口的清
· [面试技巧] 面试,临时怯场怎么办
  1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。   2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”   3.适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。   4.面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得
· [面试技巧] 面试:百折不挠才能求职不败 [2]
  计算机早没当年那么火爆了,可依旧是找工作的热门。相比历史、哲学等基础学科,计算机系的毕业生更容易找到满意的工作。但是,毕业生几何倍数的增长,竞争还是激烈的,过程也不缺痛苦。   人物:小橘毕业院校:复旦大学计算机系工作:微创软件在线技术支持   英语没准备,被拒   “虽说我才毕业,可其实我也工作快一年了。”小橘如是说。
· [面试技巧] 如何应对各种各样的面试环境
  当你通过初级面试过程后,你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见,像从做勾划是/非选择题和多项选择题,转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂,你必须能够越来越多地谈论你的贡献和你的想法。证明你的技能的重要性越来越小。人们认为你已经掌握了这些技能。   空缺的职位的级别越高,面试过程就越复杂:牵涉更多的
· [面试技巧] 企业面试热衷"急转弯" [2]
  “不用称,怎样测量一架喷气式飞机的重量?”“本地有多少加油站,有多少辆汽车?”很多企业在对求职者的面试过程中,都要问到这样一些奇怪的问题。   在求职者看来,这些问题稀奇古怪,从表面来看和求职并无任何关系,但是专家告诉记者,这些看似奇怪的问题其实意在考验求职者不同的能力,从求职者的回答中,面试官可以清楚地了解到求职者的个性、素质等方
· [面试技巧] 向主考官提出10个漂亮问题
  在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。   因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你
· [面试技巧] 美国一家公司年薪40万的面试题
  美国一家公司年薪40万的面试题   小明和小强都是张老师的学生,张老师的生日是M月N日,2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天,张老师把M值告诉了小明,把N值告诉了小强,张老师问他们知道他的生日是那一天吗?   3月4日 3月5日 3月8日   6月4日 6月7日   9月1日 9月5日   12月1日 12
· [面试技巧] 应届大学毕业生面试应答 [2]
  1、你的暑期打工工作是怎样找到的   所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答时,要加上这样的内容:企业就是要创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪,尽全力完
· [面试技巧] 如何把握面试官给你的提问机会
  在面试中面试官通常会给你提问题的机会,可要好好把握住!   -这项工作最大的挑战是什么?   这个问题让你知道你有可能承担的压力,同时也给了你机会表达自己的能力。在听完面试官的回答后,适时地表示自己的看法和信心将会给你的面试成绩加分。   -为什么目前招聘这个职位?   从这个问题中你能知道你的前任为什么离开,同时还能分
· [面试技巧] 面试中该如何描述离职原因
  “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。   像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,比如:   人际关系
· [面试技巧] 外企面试需注意啥形体语言
  加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。   握手   这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力,但不要
· [面试技巧] IBM"面试真经"
  今天去IBM面试,算算应该是第三次到IBM了,只不过前两次的职位不同罢了。今天要面试的部门其实一直到进到IBM大门之前我都不知道,昨天的电话里那个小姐居然告诉我她也不知道,晕~~~   今天12:15出门,13:00就到了瑞安门口了,稍稍徘徊了一下,还是决定到前台去等。上到10楼,看到好几个人神情紧张地坐在前台边上地沙发上。我慢慢走过去,
· [面试技巧] 面试最难成功的五种求职者 [2]
  漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?   职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。   (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者   简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点
· [面试技巧] 大学生面试如何谈薪 [2]
  李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有自己明确的认识,不能回避。如没有考虑好,可以回去再考虑。李莉返校后,考虑再三,还是无法确定标准。不能否认,在求职面试时,由于
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