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◆ 求职指南

· [求职指南] 求职警惕4大损招逼求职者“违约”
  钱一到手,招聘公司即施展:色情恐吓法、自毁公司形象法、罚款逼退法、异地失踪法——   《谎称老板好色吓跑应聘女孩》的报道引起市民广泛关注,很多读者纷纷致电本报揭露骗局,并希望有关部门多提供一些应聘指导。   由此,记者昨日采访了大连市沙河口区劳动和社会保障局监察大队和其他劳动部门相关负责人,了解到目前一些公司逼求职者“违约”的4种手段,提醒应聘
· [求职指南] 职场新格局预测与分析
  2008年金融危机的阴影,在每个中国人的心目中都是抹不去的。2009年金融危机会依然继续,2009年职场会不会依然“冬天”?春节过后,各个公司开始了换血行动,2月4号立春,伴随着“春之声”的脚步,职场的早春二月也踏着牛年的牛气旋转而来,2月全国招聘会,给沉闷了一个冬天的职场,带来新的契机和气息。让大家感到2009年将
· [求职指南] 女性找工作常犯的错误
  一、不相信自己是优秀的女人   容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。   二、没有突出自身的经验和技能   不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。   三、对掌握新知识的能力轻描淡写   “能做”实际上比真实的经验更
· [求职指南] 8大求职陷阱要小心
  当下,正是求职的高峰季节,通过网络整理8大招聘陷阱,请小心防范。   1、临时租用场所办公:不法分子打着虚假单位的旗号,以优越待遇条件为诱饵,骗取多人交纳一定的报名费后携款逃跑。   2、“皮包公司”合伙诈骗:有些劳务中介所为获取应聘者信任,与骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。   3、收取服务费后借口敷衍:一些中介招聘启事诱人,但是在收取服务费
· [求职指南] 求职盲目赶场 学贸易的乱挤"生化"岗位
  大学生求职盲目赶场,海投简历遭遇面试尴尬。昨前天,高新技术行业高校毕业生专场等7场为大学生就业服务招聘会举行,共吸引了10余万应届毕业生前来赶场。面对如潮的人流,许多企业舍弃了收受简历,直接当场面试。   但由于盲目排队、慌不择业,竟有半数大学生在企业面试官面前感到不知所措。   在高新技术行业高校毕业生专场招聘会上,上海
· [求职指南] 一个“it神童”经历的求职困局太单纯 [2]
  终于从求职困局中走出来,可以喘口气了。目前客居深圳的他,最近在一家公司担任网络管理员等几项工作。用他的话说,这是在低潮中等待更好的机会。   这个在高中时就被媒体誉为“IT神童”,大学时就获得了美国微软公司总裁比尔·盖茨签名的MCP(微软许可证专家)、MCPDA(微软数据库管理员)和MCPSE(微软系统工程师)3个资格认证的青年,曾向
· [求职指南] 谷歌招聘专家泄密求职技巧
  互联网模式招聘已经很普遍,虽然就业岗位多,但是对于现在的年轻人来说,求职成功还是一件很难的事情,下面我们来介绍一下谷歌招聘专家们透露的几点成功求职面试的秘诀。  秘诀一:如何脱颖而出  见过的求职者多数都是很浮躁,而且不知道自己要什么,只是盲目的投递简历,不断的发放,但没有重点,简历的制作也很普通,说话更是没有重点突出,这样的人是不可
· [求职指南] 那些古怪的职业你见过吗
  说到奇怪的职业,可能有一些你闻所未闻,那么,来看看这些我们想都不敢想的古怪职业吧。  1.跳床  如果有人让你在床垫上弹跳,不要以为是小孩子的游戏,更不是蹦极,而是有人出钱,这是一项职业和工作,是不是觉得很好玩,技能就是要用正确的方式来弹跳,只需要在床垫上跳来跳去就可以了。  2.道德黑客  不要认为黑客都是坏人,都是网络攻击
· [求职指南] 90后求职最看重什么
  90后求职最看重什么?90后求职者有哪些优势和难以让人接受的劣势呢?这些都是人们最关注的问题之一。  可以说,2012年被称为“90后大学毕业生入职元年”,2013年将有更多90后进入职场,他们的职场观与职场前辈有何不同?在90后眼中,什么样的工作才是好工作?  不少社会人士和90后都表示,对福利待遇这一块是比较关注的,不但要实现财务自由
· [求职指南] 90后求职为什么那么难
  90后已经是成长起来的一族人,找工作创业的都已经行动起来,但是在职场上,当人们对“80后”一代的议论还未停止时,“90后”求职者已悄然走向社会,甚至出现了90后难以找到工作的惨状,在这里,我们就来探究一下,为什么90后就那么难求职成功?  “90后”这一群体中的很多人,其求职中的举动常常让老一辈人瞠目结舌。不少用人单位对“90后”求职者的评价是:有
· [求职指南] 求职装“潜规则”:该穿什么好了? [2]
  青春岁月匆匆流逝,转眼间我们已经成为毕业生,在求职大战中,我们不得不将充满空气感的爆炸头重新理顺,脱下稚气的帆布鞋,换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤,暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤……但是,接下来呢,我们在找工作时该穿些什么呢?即将毕业的男生女生们,禁不住千万次地问。   为了解决毕业生们的困惑,本期周刊就专门给即将走上社会的同学来上
· [求职指南] 求职最受欢迎的9大技能
  由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最受雇主欢迎的技能……   每个有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。   一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不
· [求职指南] 简历要简,但不能太简
  珠珠最近看到一份“该简不简,不该简却很简”的简历。   先说“不该简”处。薄薄一页纸,除了姓名、出生日期、联系方式,两个学校的进校和毕业的时间,还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力:“积极乐观的向上精神,良好的书面与口语沟通技巧,良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职意向(根据以往珠珠说过的,这样的简历很容易被人事经
· [求职指南] 女大学生该咋迈过求职槛儿
  北京某大学的女毕业生在大四下半年曾到文秘培训班"充电"半年,毕业后到一大公司应聘秘书职位,面试双方谈得很愉快,招聘单位也非常满意,准备录用她,在临结束时,招聘负责人随口多问了一个问题:"对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者说你很需要这份工作?"如果这位女孩回答"是的",被录用是必然的事,可这位女孩想证明有自己非常有能力
· [求职指南] 求职者担心薪酬保险落实难
  11月23日至24日,河南省举行了第五届高校毕业生人才招聘大会,两天时间里近9000名大学生和220家用人单位进行了接洽。招聘大会虽然过去了几天了,但不少求职者还是希望在与意向单位的接洽中或今后的招聘大会上,招聘单位能够如实公开薪酬。还有不少求职者担忧:明年起施行的劳动合同法能不能把实惠落到每个人的头上?而记者在采访中了解到,招聘单位大多数不知道即将施
· [求职指南] 还真无奈:三次面试遇到同一个问题
  读者面试的时候有没有遇到开放思维类的问题了,比如像“唐僧取经”之类的面试题。一求职者就很无奈了,三次面试,竟然都遭遇“唐僧取经”之类的面试题。   求职者张帆有些发懵:“怎么面试官都喜欢问这个问题?”张帆学的是市场营销专业,即将面临毕业。今年初,他通过招聘会、网络投了大量简历,至今已经面试了五六家公司,但其中有三次主考官都问了他“唐僧取经”之类的面试
· [求职指南] 求职面试易被忽略的12种“高级”错误 [2]
  在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种“高级”错误,以飨读者。   不善于打破沉默   面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面
· [求职指南] 求职前,先做好这五件小事 [2]
  简历实际上不仅仅是用文字写出来的,更是用一点一滴的行动和细节写出来的。   除了准备好简历,应届毕业生求职还要做好“五件小事”。   天天练化妆   几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”,但是,几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准,原因
· [求职指南] 招聘会搞歧视,学历大专以下者免入
  上周六,上海体育馆内举办了一场综合性人才招聘会,主办方安排了几名工作人员在入口处查看求职者的简历,并规定“学历在大专以下者免入”。   对此,一些求职者表示此举有学历歧视之嫌,但主办方解释这样做是招聘企业所要求的,目的是为了确保招聘质量。   求职者:招聘会搞学历歧视   读者王先生昨天来电反映,上周六上午,他到上海体育馆
· [求职指南] 毕业生不可少的求职面试技巧
  在通常的情况下,我们都会对某分工作垂涎,但是又害怕找不到好的方式进入,简历其实就是帮助求职者初步成功的一个要件,在千篇一律的求职简历中,如何让自己的简历脱颖而出,是需要有一定的制作和求职面试技巧和注意事项的。   介绍几种应届毕业生求职面试过程中必不可少的技巧:   1.要准时   守时,是人的一种个人品质,不光是在面试的过程中,
· [求职指南] 职场新人必须具备的十种竞争力 [2]
  对踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:   学历   所谓学历,包括学校、科系、学位。不管哪一行,能拥有学历,都是好的。   证照   除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等,也都逐渐走向“证照化”。如果
· [求职指南] 大学生毕业求职求稳正常吗
  58创业网讯 在今天,大学生的数量在增加,更有很多的大学生开始认为毕业就是失业,想要找到合适工作的大学生很少,而很多人都开始不知道怎么找到一份工作,面对这样的严峻形势开始有很多的大学生为自己寻找出路,创业是一种,而也有很多人都开始选择了考公务员这样的稳定就业形势,到底这样的求稳心态是否正确,对自己的未来是否有积极的影响呢  
· [求职指南] 毕业生薪酬报告公布 起点工资1-2千 [2]
  毕业生就业薪酬调查报告公布 哲学类学生起点工资高   昨天出炉的“北京高校毕业生就业薪酬调查报告”显示,个人最高与最低工资相差悬殊。毕业生起点工资最低为150元,最高为2.25万元,相差150倍。另一方面,平均起点工资最高的并不是工学专业的毕业生,而是哲学类专业的毕业生。   据了解,去年12月,北京高校毕业生就业指导中心等部门对
· [求职指南] 成功求职,网上简历要更新
  企业进行网上招聘,一般通过两种渠道,一种是企业在网上登招聘广告,应聘者通过发送电子邮件来让企业认识自己;另一种则是企业查阅网络的人才简历库,通过对人员简历的筛选来获得需要的人才。   网上招聘是企业招聘的核心渠道,我们不主张应聘者如天女散花似的投递简历。选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定下一步的职业取向,选择与自己匹配度
· [求职指南] 求职切记10大禁忌行为 [2]
  禁忌一:恶意缺席   接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。   禁忌二:不守时   面试时的守时十分重要,迟到是绝对不可原谅的行为,代表你对
· [求职指南] 毕业生求职六大步骤 [2]
  鉴于应届毕业生大多没有求职经历,面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底该从哪里开始,笔者特撰文简要介绍一下求职流程。一般而言,求职有以下几个步骤:   第一步:职业的选择和定位   职业定位是什么   与职业生涯规划相关,即根据自己所学专业、实习经历、兴趣爱好、性格能力倾向等因素,进行行业和职位的选择。   你需要知道哪些信息  
· [求职指南] 大学生求职必看的20条黄金经验 [2] [3]
  你必然要碰上一些情况,碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声,知道要计较什么不要计较什么,反抗不了就尽情享受吧。   04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进,增长一点本领。   经验一:   光鲜的招
· [求职指南] 招聘广告4大最常见误区 [2]
  误区一:1-2年经验=应届生止步   镜头回放:   某招聘会,两位求职女孩在一展位旁窃窃私语。   “这家公司招聘行政文员1名,可惜写明了要1年以上工作经验,我们没有经验怎么办?他们肯定不要吧。”一女孩边说边要离去。   “不是吧,我平时看到要求1-2年工作经验的职位都应聘的。虽然要求1年工作经验,不过也许会考虑应届毕
· [求职指南] 求职者十八则面试的禁口话题 [2]
  求职者应该避免以下18个话题:   1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。   2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。   3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和
· [求职指南] 职场招聘淡季如何求职?
  风风火火的春季招聘已经离我们远去,对于求职者来讲,招聘旺季就意味着就业机会的增多,反之,招聘淡季的就业机会则会减少。但是,我们也不要灰心,要相信任何成功都是青睐有信心的人。   要有主动求职的心态   调查表明,尽管现在求职竞争越来越激烈,但大部分求职者在求职过程中仍很被动。   据职场资深人士介绍,采取主动出击的方式求职往往会给求职者带来很多好
· [求职指南] 大学生求职,你遭遇“冷暴力”了吗
  “人为刀俎,我为鱼肉……”这是一些参加完一场场招聘会、面试、笔试后同学们的内心感受。据了解,由于今年就业形势严峻,大学毕业生求职更显困难,但一些企业的做法更是给求职大学生浇了一盆冷水。   漫长等待话没说完被刷   “面试20秒不到,招聘者就‘行行行,你别说了,下一个……你被刷了,下午不用来了……’”“感觉被耍了一样……”
· [求职指南] 北大应届女生自曝面试经历 [2]
  女生曹煜 北京大学历史系应届本科毕业生   上个星期三参加广州日报的面试。我们系一共去了六个人,四名男研究生,一名女研究生,我是惟一的本科生。第一次得到面试机会,我有点紧张,事前想了很多问题,人家可能会怎么问,我该怎么回答,等等,又向一些朋友咨询了一下。去之前专门去洗了个头,认认真真梳洗了一把。   我去得比较早,
· [求职指南] 大学生就业不应该“刻舟求剑”
  据介绍,今年全国高校毕业生是495万人,比2006年增加了82万人,毕业生总量和增量都是最多的一年。到今年9月1日,全国普通高等学校的毕业生实现就业的人数是351万人,虽然比去年同期增加54万人,但是仍有大约   144万的应届高校毕业生未能如期就业。今年144万应届毕业生未如期就业,这固然有着多方面的社会因素;但更
· [求职指南] 深圳求职防骗及安全手册 [2]
  深圳作为中国第四大经济城市,吸引了来自全国各地的大批求职者,因为人口流动性较大,人员组成复杂,治安方面难免会出现一些问题,所以特整理这份求职安全防范手册,希望可以对准备到深圳求职或者已经在深圳求职的你提一个醒,防患于未然,毕竟出门在外,安全是第一位的。   1、不要相信关口那些声称可经带你关过的人。目前在深圳过关只需要凭个人身份证加两元钱就可以
· [求职指南] 采购流程员的具体工作内容 [2]
  采购员必知的18条军规 :   1.采购作业要非常小心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,采购是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随便”两字。   2.与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚,并将相关信息及时同业务沟通,严禁单方面进行操作。   3.采购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈
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