管理制度是企业进行基础管理不可替代的工具。制定管理制度的目的,是为了规范员工的行为,使企业内各项活动行之有效地进行,从而提高企业的经济效益,然而,随着社会环境的日新月异以及企业发展壮大,过于陈旧的“硬”制度———强制制度和约束制度,己经不能适应现代企业的管理需求,越来越多的制度应逐渐“软”化,符合企业的变...
发言人:uiy 时间:2012-11-19
不同的企业都有各自不同的一个情况。做到不一样的东西适合自己的才是最好的就是了,如果不适合自己再怎么努力去做可能反而适得其反就是了呢
发言人:开个 时间:2012-11-19
员工是一个企业最重要的财富了,要有一批好员工对自己做事,并且不断的发展是最好不过的了,但是也有一些是没有管理好有抵触心理的,这个都是对企业不好的哦
发言人:何人是 时间:2012-11-19
如果是一直很严肃的,员工全都绷紧神经在上班总会在某个时间出现问题的,最后的最后是无法弄到比较适合的感觉,我想最后还是要认真慢慢的
企业管理制度应适度“软化” 评论共有3条 类别:创业学院
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