在技术部门,我们经常会遇到一些规模巨大的缩小化改组或大张旗鼓的结构调整,而很多人已经成为这种情况的及“他人过错”的受害者。   从另一个方面来看,有相当一部分“不那么好”的人会把他们自己缺乏雇佣记录的原因归咎于“经济”,然而他们的情况在某种程度并非如此。   在我最近所面试的人当中,有90%或更多
发言人: 时间:2013-9-4
面试的时候简历只是一个过程。最主要的还是要看你本人的表现。以及各方面综合评分。所以不要把大量时间放在写简历上。应该去想想怎么丰富自己的人生经验
发言人:维达 时间:2013-9-4
刚开始写简历的时候。觉得好难啊。什么也不会。就连那些简历上的专业术语甚至理解的都不是很清楚。整天就知道在网上下载下来然后去抄
透视缺陷简历:应该提出的问题 评论共有2条 类别:简历写作
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