职场交际 杂烩TAG
· 有效沟通中几个寓意深刻的哲理故事
有效沟通中几个寓意深刻的哲理故事有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。以下一些简洁而寓意深刻的故事,可能比我和其他沟通专家所著的专业文章对你更直接,更具有震憾作用和启发意义。1、在从纽约到波士顿的火车上,我发现我隔壁座位的老先生是位盲人。我的博士论文指导教授是位盲人,因 查看全文
· 上司与下属沟通的窍门
上司与下属沟通的窍门1.将「影响员工」列入管理目标。2.时常对员工卓越的工作表现作有意义的赞赏。3.以轻松的形式与员工交流。4.探访员工的工作地方,在员工的地方与他们会面。5.以开放的心态咨询及聆听员工的意见,尝试了解员工的立场。6.与员工分享非机密的资料,并谘询他们的意见。7.停止打击员工士气的行动或项目,并藉此来作一个学习机会。8.聆 查看全文
· 喜欢独处的我如何融入职场
喜欢独处的我如何融入职场性格内向的MISSLI觉得自己是个喜欢独处的人,不能很好地融入集体中,对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。她该怎么办?改变自我适应环境有人说上班很累,累就累在“关系学”上,甚至对此畏惧三分。我认为,在工作以外,生活中你清高也好,孤傲也罢,喜欢独处是你个人的事情,别人无权干涉但在工作中,不得不与人打交 查看全文
· 如何与人面对面沟通
如何与人面对面沟通顶尖人物在与人面对面沟通的策略通常是:策略一:80%的时间倾听,20%的时间说话。一般人在倾听时常常出现以下情况: 一、很容易打断对方讲话;二、发出认同对方的"恩……""是……" 等一类的声音。较佳的倾听却是完全没有声音,而且不打断对方讲话,两眼注视对方,等到对方停止发言时,再发表自己的意见。而更加理想的情况是让对方不断 查看全文
· 让你人见人爱的28个方法
让你人见人爱的28个方法1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语。 5.不要向朋友借钱。6.不要“逼”客人看你的家庭相册。 7.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。8.坚持在背后说别人好 查看全文
· 怎样与上司充分沟通?
怎样与上司充分沟通?现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会:公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划,Cindy说三天前就传到您的邮箱了。老板说那几天他正好和客户谈合 查看全文
· 经典:业务员人际关系18戒
经典:业务员人际关系18戒在公司工作一段时间,无论是本士或外商公司,都强调组员间的团队及情感。主任呵护属员,主管关心业务员,是因为这些伙伴,就是当初自己增员进来的。因而,同事间的默契及情谊,特别的浓郁;也源于保险工作本身,压力沉重,每天必须面临许多挫折,唯有同事最能深刻体会出彼此的感受。互相打气加油、互吐牢骚是经常见到的;然而,有些小毛病 查看全文
· 从“秀才买柴”谈沟通的“4W1H”
从“秀才买柴”谈沟通的“4W1H”有个秀才去买柴,对他卖柴的人说:“荷薪者过来”卖柴的人听不“荷薪者”(担柴的人)三个字,但他听懂了“过来”两个字,于是把柴担到秀才面前。秀才问他:“其价如何”卖柴的人听不太懂这句话,但他听懂了“价”这个字,于是就告诉秀才价钱。秀才接着说:“外实而内虚,烟多而焰少,请损之”(木柴的外表是干的,里面是湿的,燃 查看全文
· 从容面对“磨合期”挑战
从容面对“磨合期”挑战“跳槽”是眼下的热门话题,只是,跳槽并不是样样都好,有可能会有风险,风险之一,就是到了新公司后不是那么容易就能适应环境,并迅速站稳脚跟。很多人在寻思:到了新岗位,“侍候”新老板,如何才能尽快站稳脚跟,“秀”出自己呢?当一个人到了新岗位之后,都必须经历一段“磨合期”。这段时间你会遇到新同事、新主管以及新的工作环境,必须 查看全文
· 30天帮你快速融入新公司
30天帮你快速融入新公司终于换新工作了!满怀期待走马上任,却发现“水土不服”,难以适应新的工作环境,也无法发挥实力,这个时候该怎么办?如何才能避免遭遇这种状况?NO.1事前准备:确认上班路线及搜集信息首先要尽可能搜集与公司相关的情报,如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应该留一些喘息的时间,将情绪和心态调整好,才不会将以前公司的坏 查看全文
· 职场:交际高手的谈话艺术
职场:交际高手的谈话艺术千万不要小瞧“谈话”,它可是人际交往中必不可少的重要环节,甚至关系到与他人交往的成败与效果。所以,交际高手往往也是个谈话的高手。如果你也想做到这点,以下几个方面是必不可少的:(一)应善于运用礼貌语言礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有时,即使是一个简单的“您”、“请” 查看全文
· 技巧:与老板谈条件的艺术
技巧:与老板谈条件的艺术在企业中,老板要依赖员工,却也要管理员工;员工要依靠老板,却也要协助老板。所以说,老板和员工相辅相成的关系势必就注定了双方之间的博弈关系。跟老板开口,就是对这种博弈关系善加利用的艺术。如果在某些必要的时刻,你不得不和老板谈判,怎么样的博弈方法是最恰当最适用的?怎样将老板和员工之间原本对立的局面转换到“双赢”局面?跟 查看全文
· 内向的人如何建立人际网络
内向的人如何建立人际网络我是一个内向的人,这对我来说是一个问题。我并不害羞,也不害怕处在公共场合。但是我害怕闲谈和聊天。如果我一整晚和我不认识的或者不喜欢的人一起在一个社交场合,那么回到家之后我会觉得自己航了一天海。那种疲惫就像是在烈日下搏击风浪。我宁愿把头埋在毯子里四个小时,这样我会感觉好一点。在工程学校我过得很好。工程课不是非常的互动 查看全文
· 性格内向的人怎样步入交际圈
性格内向的人怎样步入交际圈一名技校女学生来到心理咨询科,诉说她来到新学校后,由于性格内向,不善交际,不仅在班上没有朋友,而且在许多方面别人都误会了她,内心充满矛盾和烦恼,甚至感到迷惘和失望,希望我这个心理医生能告诉她,怎样融洽人际关系,结识真正的朋友。 其实,像这个女生一样,在人际交往中陷入困境的青少年并不鲜见。究其原因,一方面来自生理上 查看全文
· 巧沟通 管理员工十大技巧(2)
巧沟通 管理员工十大技巧(2)员工业绩滑坡你只有首先了解了员工出现的问题,才能够设法解决问题。你应当采用面谈的方式了解他们对现状的看法,而不应当采取质问的态度。面谈是一种积极的倾听,其目的是获得真实的情况,绝不应有盛气凌人的质询的倾向。 在这种面谈中,你应当耐心地与下属促膝谈心,采取一种平和而坦诚的态度提出你的问题,告诉他你注意到他的业绩 查看全文
· 人际沟通的四大黄金原则
人际沟通的四大黄金原则有社会学家指出,在许多家庭里,夫妻争吵最主要的原因可能就是谁也不服谁,不懂得欣赏对方,看不得对方好,恐怕也是同事、朋友交恶的一个很重要的原因。没有了偶像,不懂得欣赏别人,较少合作,较多算计,结果大家谁也不开心。博弈论中著名的“囚徒的困境”推论告诉我们,在多数情况下,双方合作比双方背叛好,做的好的关键不在于征服对方,而 查看全文
· 学学比尔盖茨的人际关系法则
学学比尔盖茨的人际关系法则很多人只知道比尔?盖茨他今天真正成为世界首富的原因,是因为他掌握了世界的大趋势,还有他在电脑上的智慧和执著。其实比尔?盖茨之所以成功,除这些原因之外,还有一个最重要的关键就是比尔?盖茨的人脉资源相当丰富。 比尔?盖茨创立微软公司的时候,只是一个无名小卒,但是在他20岁的时候,签到了一份大单。假如把营销比喻成钓鱼的 查看全文
· 七个人际沟通的哲理故事
七个人际沟通的哲理故事有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。以下一些简洁而寓意深刻的故事,可能比我和其他沟通专家所著的专业文章对你更直接,更具有震憾作用和启发意义。1有一个秀才去买柴,他对卖柴的人说:“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字,但是听得懂 查看全文
· 如何与讨厌的人相处
如何与讨厌的人相处十全十美那是神,是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比,毫无球刺,也总有人看你不顺眼,这就是人性的微妙。现今人与人之间关系已被看成为一种艺术,里面有着太多太多的学问,俗话说不经事则不长智,每个人都在努力寻求一种捷径,能使人与人之间的沟通更简单。这条路在哪里?我们就从“过来人”的身上去觅觅看吧。如果讨厌的人是你的伙伴 查看全文
· 佛经上181条做人的道理
佛经上181条做人的道理一、人之所以痛苦,在于追求错误的东西。二、与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。三、如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,你放不下。四、好好的管教你自己,不要管别人。五、不宽恕众生,不原谅众生,是苦了你自己。六、别说别人可怜,自己更可怜,自己修行又如何?自己又懂得人生多少?七、学佛是 查看全文
· 如何与不欣赏你的上司相处?
如何与不欣赏你的上司相处?相信参加工作后,我们每个人都有一个美丽的梦想,那就是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司,可以让我们这些“千里马”能够青云直上,事业成功。可现实是不可能这样完美的,我们不可避免地会遇到一些不欣赏自己的上司。 相信参加工作后,我们每个人都有一个美丽的梦想,那就是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司,可以让我们这些“千里 查看全文
· 职业修炼:高效沟通的三大技巧
职业修炼:高效沟通的三大技巧一、沟通的人为障碍(1)高高在上在与下属沟通的时候,作为上司的经理人最容易犯的毛病就是高高在上。本来上司和下级之间就存在地位、身份上的不平等,有些做上司的还有意无意地扩大这种不平等的效应,导致下属在上司面前唯唯诺诺,有话不敢讲,影响了上下级的顺畅沟通。有一个老板,办公室将近二百平方米,老板桌是最大的,老板椅也是 查看全文
· 成功经理人与人际关系能力
成功经理人与人际关系能力曾经听说过这么一则故事: 美国著名的福特汽车公司新泽西的一家分工厂,过去曾因管理混乱,而差点倒闭。后来总公司派去了一位很能干的人物,在他到任后的第三天,就发现了问题的症结:偌大的厂房里,一道道流水线如同一道道屏障隔断了工人们之间的直接交流;机器的轰鸣声,试车线上滚动轴发出的噪音更使人们关于工作的信息交流越发难以实现 查看全文
· 做一个受欢迎的职场人
做一个受欢迎的职场人最不受欢迎的领导 ——蜜蜂 以前要是用蜜蜂来形容一个人,基本上都是褒义:勤劳、执着、不知疲倦、任劳任怨……但作为一个领导,在职场上扮演蜜蜂就不太妙,与之对应的词变成了:独裁、瞎忙活、多疑、暴君…… 1.蜜蜂积累财富无止无休,它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中,所以,只要外界还有蜜有粉,它们就不会休息。 恶果:容易发生 查看全文
· 去讨老板欢心?请不要宠坏你的老板
去讨老板欢心?请不要宠坏你的老板前一阵,朋友Melon的培训机构推出一项新的培训课程,题目叫《这样的下属老板最欣赏》,果然一箭击中职场中人的死穴,报名者趋之若鹜。大家都想知道老板到底会欣赏什么样的员工?资深讲师年纪并不大,长着一张娃娃脸的他看上去比实际年龄还小三五岁,却人不可貌相地先后在国企、外企和民企待过好些年,可谓深谙各类老板的喜好与 查看全文
· 10种职场新人最受前辈欢迎
10种职场新人最受前辈欢迎来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强。 查看全文
· 六大方法扩充你的人脉
六大方法扩充你的人脉贵人就在身边,关键是要用心去找。在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获 查看全文
· 如何提升你的沟通能力
如何提升你的沟通能力与人交流要求我们巧妙地听和说,而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了,因为在这种情绪的控制下,我们会更加束手无策。但无论是在家里或是工作中,不要对自己在沟通上的障碍感到绝望或是放弃!再好的交流家也是一点一点磨练出来的。这里我们给你提供了一些小的秘诀以供参考。即使对方看上去 查看全文
· 人生必修课:与人交谈的艺术
人生必修课:与人交谈的艺术52岁的斯科特是一位建筑承包商,他诉说了自己同邻居交谈时的痛苦: 我试着和他们说话,我确实尝试过。我问他们问题,却没有得到什么回答。于是我再问,接着又问。一段时间后,我觉得自己就像FBI的侦探在审问疑犯一样,而不像是在和邻居愉快地聊天。 22岁的丽萨是位售货员,在一次上课之前她跟我有一段对话: 丽萨:你教这门课有 查看全文
· 十二星座说话的不同优势
十二星座说话的不同优势1 白羊座你说话的优势 直接快速男人和女人沟通困难,往往是因为男人重说话的目的性,而女人泰半是为了抒发情感,白羊座的女人,在沟通方面最像男人的地方就是说话直接,不拐弯抹角,直接把需求告诉男人是最好的,其实男人喜欢天真可爱的女孩,除非你不是他要的类型,要不,直来直往的个性最受男性欢迎。你该避免的缺失 主观武断和你沟通有 查看全文
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