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· 创新人才的激励方式
如何更好地激励人才是企业非常关心的问题。传统的人才激励方式主要以物质激励为主,企业为此一直在探索通过制定各种有吸引力的薪酬方案来激励人才。但通过对来自22个省市的7715份调查问卷分析发现,人才需求已发生重大变化,优厚收入的吸引力在下降,而提高个人竞争力、和谐的工作关系等对人才越来越重要。一、成长机会、关系融洽、有成就感和得到公正评价成为 查看全文
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