世界500强 杂烩TAG
· 世界500强经典面试题
第一章微软面试题面试官:现在我们要问一个问题,看看你的创造性思维能力。不要想得太多,运用日常生活中的常识,描述一下你的想法。这个问题是,下水道的井盖为什么是圆的?范曼:它们并不都是圆的。有些是方的。的确有些圆井盖,但我也看过方的,长方的。面试官:不过我们只考虑圆形的井盖,它们为什么是圆的?范曼:如果我们只考虑圆的,那么它们自然是圆的。面试 查看全文
· 世界500强面试题及评点1-10
世界500强面试题目及评点1-10问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确 查看全文
· 微软等世界500强公司的面试问题
微软等世界500强公司的面试问题难题,智力急转弯问题◆1. 有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳 查看全文
· 世界500强面试题目及评点21-30
世界500强面试题目及评点21-30问题21在找工作时,你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么?分析 这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题,面试人可以了解求职者解决问题的能力。错误回答 我希望找到的工作能让我运用自己的知识。如果你像我一样上过好学校,你会学到很多做事的方式,能把这些知识应用到工作中将是非常伟 查看全文
· 丰田 世界500强HR策略
丰田 500强HR策略通过汽车创造富裕社会丰田汽车(中国)投资有限公司行政总监堤内真一先生介绍,丰田汽车公司成立于20世纪30年代末,其产品主要是汽车部件,包括钢铁、有色制品、化纤制品、塑料制品、橡胶、玻璃、各种日用品用具等,2005《财富》世界500强中,丰田汽车公司排名第7,居世界汽车制造业第3位。丰田半个多世纪的发展,积累下丰富的管 查看全文
· 世界500强面试题目及评点31-40
世界500强面试题目及评点31-40问题31在成年以后,哪些成就能给你带来最大程度的满足?分析 这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。错误回答 在我的上一份工作中,我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦。我认为这是一个了不起的成就。评论 除了表 查看全文
· 世界500强面试题目及评点41-50
世界500强面试题目及评点41-50问题41如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否有能力控制局面和制定战略计划。错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起,确定我们需要完成什么任务,然后就制定一些目标和计划,最后是实现这些目标和计划。评论 这种 查看全文
· 世界500强面试的英语
世界500强面试的英语500强企业面试时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试锦上添花,所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家:在国内,英语的口语有两大类:一类是中国式的英语,这种口语是将 查看全文
· 世界500强面试题目及评点11-20
世界500强面试题目及评点11-20问题11上下级之间应该怎样交往?分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟,如果你要和某人团结合作,你最好要了解这个人。只有这样,大家才能互相理解,而且你也可以避免很多不必要 查看全文
· 世界500强高管求职宝典
世界500强高管求职宝典关注你的核心竞争力IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示:“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试,主要测试学生的综合素质,笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能,是不是一块可造之材。在IBM中,有很多例子反映,非IT专业出身的应聘者最终却在IT技术岗位上做 查看全文
· 世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧
世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧王赢:下面请梁炜珑发言,他是世界500强人力资源总监,人力资源管理方向专攻、面试近万人。他现在正在路上堵车,我先把我要讲的内容讲一下。王赢:清华就是清华,北大就是北大。全力以赴争取入围名校,华章承诺100%为面试密训班学员以及华章学员调剂。还有一个理念跟大家分享一下,关于入围名校MBA与调剂,北 查看全文
· 世界500强营销之道三星事业报国,共存共荣
世界500强营销之道三星事业报国,共存共荣前言:“事业报国”是李秉哲一切经营活动的最终目标,他创业的一生充分体现了这种思想。他说:”人类社会的最高美德就是奉献。对人类来说,再也没有比这更有意义和价值的东西了,再也没有比这更高的生活目标了。因此,人类经营企业的使命也应该是为了国家国民和人类做贡献。"三星事业报国,共存共荣的故事:“事业报国” 查看全文
· 世界500强营销之道本田顾客满意第一
世界500强营销之道本田顾客满意第一从创业之初,本田的领导人就一直本着“让世界各地顾客满意”的理念不断开拓自己的事业。本田公司历代的领导者门从来没有提出诸如“称霸世界市场”之类的口号,而是强调顾客满意第一。创始人曾经指出:独特的发明创造如果不能及时地提出供给社会,不能满足大众的需要,它将毫无价值。本田顾客满意第一的故事:从创业之初,本田宗 查看全文
· 华为离世界500强还有多远
华为离世界500强还有多远最近华为高层向国外媒体透露,今年华为的全球合同销售额将达到150亿美元,比去年增长36%。今年上半年华为已经完成合同销售额84亿美元,按照电信行业下半年销售一般会占到全球销售额60%来估计,华为给出的全球合同销售额有些保守。有些媒体不明就里,以为华为将很快进入全球《财富》500强名单,这是高估了华为的实力。首先我 查看全文
· 世界500强营销之道IBM替客户着想
世界500强营销之道IBM替客户着想要做专业服务,绝对不能只了解自家产品与服务。惟有以公正的立场,明了自己的优缺点,替客户着想,才能赢得客户的尊敬。在短短9年的时间里,IBM董事长及总裁葛斯纳,把IBM从绝望谷底带回了事业高峰。葛斯纳上任后第一个挑战,并非化解外界对他非,科技背景的质疑,而是确定IBM公司的定位这样的基本问题。葛斯纳这么告 查看全文
· 世界500强通用法则:必备五种技能
无论从事什么职业,有几项技能是求职者必须具备的。否则,将会被排斥在职场之外。一、专业能力每一个之所以能够在一个岗位上任职,就是因为具有岗位要求的专业技能。我们每一个人应聘的筹码也是因为我们有相应的专业技能。很多人有一个错误的观点,就是认为比如行政工作、行销工作和其他的服务工作不需要很强的专业技能。其实这是错误的。每一种工作岗位,都需要拥有 查看全文
· 一些被世界500强看中的好点子
一些被世界500强看中的好点子全球化运营不仅仅意味著前往遥远的地方,争取那些贫穷的客户、低成本劳动力和现成的资本。最精明的公司还到远离本土的地方寻找创新。通用电气公司(GeneralElectric)的首席执行官杰夫·伊梅尔特(JeffImmelt)说过,“要获得更多的点子,就得走出去。”还有一位首席执行官以其“外部化”远景而出名,那就是 查看全文
· 世界500强企业的启示及建议
世界500强企业的启示及建议一、硬件要素1)企业战略建设。是企业根据内外环境及可取得资源的情况,为求得企业生存和长期稳定地发展,对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划,它是企业经营思想的集中体现,是一系列战略决策的结果,同时又是制定企业规划和计划的基础。在美国进行的一项调查,有90%以上的企业家认为企业经营过程中最占时间、最为重要 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(001-050)
2007年度世界500强公司名单排名(001-050)排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元1 沃尔玛 美国 一般商品零售 351,139.02 埃克森美孚 美国 炼油 347,254.03 皇家壳牌石油 英国/荷兰 炼油 318,845.04 英国石油 英国 炼油 274,316.05 通用汽车 美国 汽车 查看全文
· 世界500强营销之道宝洁让秀发更黑更漂亮
世界500强营销之道宝洁让秀发更黑更漂亮市场调查在企业的营销中不仅不是可有可无的,而且是不可却的。在外人看来一片沙般的问卷调查,宝洁人却能从中看出“金子”。从被调查者不经意的话-总是希望自己“有一头乌黑的秀发,一双水汪汪的大眼睛”中认识到,黑头发的东方人就是希望头发更黑!于是宝洁人反省了对产品定位,品牌概念,产品包装,广告创意等的认识,重 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(351-400名)
2007年度世界500强公司名单排名(351-400名) 排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元351 克里斯汀迪奥 法国 服装服饰 20,094.5352 彭尼 美国 一般商品零售 19,903.0353 欧莱雅 法国 家居个人用品 19,811.1354 可口可乐企业 美国 饮料 19,804.0355  查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(451-500名)
2007年度世界500强公司名单排名(451-500名) 排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元451 Migros 瑞士 食品、药品店 16,466.4452 帕卡 美国 汽车 16,454.1453 伊莱克斯 瑞典 电子、电气设备 16,382.1454 Finmeccanica 意大利 航天国防 16, 查看全文
· 世界500强营销之道大众用户的愿望高于一切
世界500强营销之道大众用户的愿望高于一切大众汽车之所以以“大众”为名,就是要以生产普通民众能够购买的小轿车为重点,来满足当时大多数普通民众的愿望。大众汽车没有推行技术上的策略,而是以“用户的愿望高于一切”为经营宗旨。尤其是在网络时代,消费者的选择能力大大增大,获得信息也非常方便,只有牢牢的以满足用户的愿望为出发点,才能应对网络时代带来的 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(051-100名)
2007年度世界500强公司名单排名(051-100名)排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元51 卡地纳健康 美国 保健品批发 81,895.152 俄罗斯天然气工业 俄罗斯 能源 81,115.053 意昂 德国 能源 80,994.054 苏格兰皇家银行 英国 银行 80,983.055 特易购 英国  查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(201-250名)
2007年度世界500强公司名单排名(201-250名)排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元201 江森自控 美国 汽车零件 32,413.0202 住友生命 日本 保险 32,320.0203 联邦快递 美国 邮递 32,294.0204 Foncière Euris 法国 一般商品零售 32,237.0 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(301-350名)
2007年度世界500强公司名单排名(301-350名) 排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元301 沙特基础工业公司 沙特阿拉伯 化工 23,019.0302 3M 美国 多样化 22,923.0303 意大利圣保罗银行 意大利 银行 22,793.3304 迪尔 美国 工农业设备 22,768.9305 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(101-150名)
2007年度世界500强公司名单排名(101-150名)排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元101 蒂森克虏伯 德国 工业农业设备 57,927.0102 戴尔 美国 银行 计算机办公设备 57,095.0103 Wellpoint 美国 保健 56,953.0104 皇家阿霍德 荷兰 食品、药品店 56, 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(151-200名)
2007年度世界500强公司名单排名(151-200名)排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元151 卡特彼勒 美国 工农业设备 41,517.0152 永旺 日本 食品、药品店 41,249.1153 Groupe Caisse d~epargne 法国 银行 41,015.8154 鸿海精密 中国台湾 电 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(401-450名)
2007年度世界500强公司名单排名(401-450名) 排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元401 阿尔卡特朗讯 法国 网络电信设备 18,043.1402 上汽集团 中国 汽车 18,010.1403 特索罗石油 美国 炼油 18,002.0404 英美烟草 英国 烟草 17,960.6405 中粮集团 查看全文
· 2007年度世界500强企业公司名单排名(251-300名)
2007年度世界500强公司名单排名(251-300名) 排名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元251 哈特福德金融服务 美国 保险 26,500.0252 阿斯利康 英国 制药 26,475.0253 德尔福 美国 汽车零件 26,392.0254 住友商事 日本 贸易 26,308.9255 邦奇 美国  查看全文
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