家族企业 创业TAG
· 家庭创业变成家族企业有绝招
在今天的市场下,合伙创业的生意越来越多,但同时也开始有很多人面临合伙创业的一些苦恼,由于不信任感的出现迫使很多人开始进行夫妻家庭创业,尽管这种方式能加快成功,但是在发展到一定程度后还会出现各种问题,如何使得家庭创业演变成家族创业就是人们最为关注的重点之一。使家庭创业演变成家族企业的方法和秘诀:1.要相信明天的美 查看全文
· 职场管理:对家族企业的6种争论
1.中国有句俗话:人在人情在。许多家族企业的老板同时也是社会关系的成功运作者,在不少人看起来非常困难的事情,通过他们的关系运作就能变得简单,譬如他们能更便利地融资、能想办法拿到土地、能获得政府部门的支持、能够 与经销商进行很好的配合等等,这些社会资本很难有效地传承给子女。如果子女本身有非常强烈的接班愿望,他就能 查看全文
· 家族企业也能破茧成蝶
“分久必合,合久必分”这是三国中著名的句子,也经常被沿用到商业中,而对于这句话最好的套用,无外乎家族企业。很多小企业在发展之初面临艰难的时候都呈现家族支撑式发展,而发展到一定规模之后,限制其继续发展的瓶颈也恰巧是家族式,家族企业要想破茧成蝶就必须经历痛的过程。家族企业是指通过一个或几个血脉关系清晰的家庭掌控的 查看全文
· 典型的民营家族企业创建始末
1998年,李锂联合其家人创立海普瑞,而艰辛的创业并不始于此,更早的10年,漂泊在四川、重庆的李锂一次次为寻找产品和解决生产而碰壁或委曲求全,终于,机会来自一次与西南药业的合作,李锂挖出了第一桶金。脱胎重庆华星1997年12月26日,西南药业将所属的渝西制药厂转让给重庆海棠新材料有限公司,获得转让金2320万元,用于组建生物技 查看全文
· 28岁漂亮女总裁续写家族企业神话
吉林万通集团总裁、万通药业营销公司总经理潘巍,是一位年仅28岁的漂亮女士。其父潘首德是万通集团的创始人、董事长。作为家族中崛起的第二代商界新锐,长女潘巍正一步步从父亲手中接过权杖。在公司,潘伟一人之下,万人之上”。父亲是女儿心目中的英雄潘首德从一个钟表学徒工做起,成为供销社采购员,再成为采购经理,再之后竞聘当选 查看全文
· 报喜鸟公司的发展经历
一个公司的发展壮大总有一个过程,报喜鸟集团公司更是经历了其他公司没有的改变,他从一个家族企业完成了向公众公司的转变。浙江报喜鸟服饰股份有限公司在深市公开上市交易。至此,报喜鸟集团彻底完成从家族企业向公众公司的嬗变。在董事长吴志泽看来,“企业上市,是一个过程,而不是结果。”上市后企业在管理、经营上将有改变,但企 查看全文
· 如何解决非家族人员的忠诚度
如何解决非家族人员的忠诚度是目前所有家族企业发展中面临的基本问题。其实慧聪做到今天,我们做到三千多人,这些人中许多是接受过高等教育的知识分子,他们为什么愿意跟慧聪走在一起?因为我们的管理很大程度上是社会化的。怎么样让外人成为家人,就成为中国家族企业发展最重要的一个基本问题。我们的经验是要定制度,不是简单的人情 查看全文
· 创业从小事做起才能发展壮大
当我们看到创业的成功人士时,他们都已经是各种公司企业的大老板,已经无限风光了,而他们最初的创业都是从小事做起的,没有一个是一口就吃了一个胖子的。从小事做起一步一步发展壮大。刘永好,四川新希望集团董事长、中国民生银行副董事长。2002年,在他当选中国十大民营企业家”的时候,评委赠与了他这样的评语:在内地民营企业家的 查看全文
· 最有希望的中国富豪家族们
在中国,流行一句古话,叫做“富不过三代”,也就是说一个企业中,尤其是家族企业,即便再有钱,也一定不会富过三代,当然,也有一些例外的例子,并非所有的富二代富三代都是败家子,也有一些家族企业是有希望的。下面我们来盘点一下中国最有希望的几个家族企业吧:1.新希望集团1980年出生的刘畅,14岁时就被送到美国读书,2002年才回 查看全文
· 中国富女们的富源
人是怎么富起来的呢,他们有着怎样的天赋,又有着怎样的背景。中国的女富翁又都是凭借着怎样的与众不同而成为富人的呢。张茵埋头苦干 成就事业张茵270亿元排名女富豪第一位,也排名中国首妇,改写了中国富人的历史。张茵谈起成功的时候只是淡淡一句:“是我运气好,占了天时地利人和。”她说自己创业起步时,恰逢中国改革开放的黄金时 查看全文
· 最容易创业成功的女人星座排行榜
能在职场叱咤风云的并不只有西装革履的男人,女人通过努力照样可以成为商界精英。那么哪些星座的女性最有成为职场女强人的潜力呢?快来看看--第一名:狮子座 狮子座的天生个性很好强不认输,她不想做人家低声下气的雇员,于是最好的方法就是自己当老板,另外她的责任感很重,例如有家人要养或者家族企业要传承,就算她不会、不懂,她也 查看全文
· 辞官外交部揽得富豪名
外交部的工作对一个年轻人来说意味着什么?是多少人梦寐以求的职业,是多少人可望而不可及的职业,在彭鸿斌的眼里外交部却是一个人才过剩的地方,在这里只能庸庸碌碌过一生。1986年,彭鸿斌以四川省文科类高考第二名的身份,跨进中国人民大学。1990年夏天,他又以优异的成绩,考进了外交部。在外交部当英语翻译的日子里,睿智勤奋的彭 查看全文
· 年轻人创业模式特点
今年是就业比较困难的年头,当然也是创业的困难年,但是很多年轻人还是会想着尝试通过创业来证明自己的价值,尤其对于80后,90后的年轻人来说,创业几乎成了首选和最终方向,但纵观他们的创业模式,是有一定特点的。年轻人创业模式的特点汇总:1.家族型创业因为年轻人刚毕业什么都没有,社会经验、资金和圈子都没有,对于有家世的人来 查看全文
· 从海鲜波霸贩子到海鲜大王
同样是做海鲜生意,一些人一辈子都被叫做海鲜贩子,而有的人却能登上海鲜大王的宝座,这是为什么呢。眼下,人们吃海鲜,不再单单追求一个“鲜”字,更讲究一个出处。整个海鲜市场,已从过去的“菜市潮、“码头”时期,转为“品牌化”运作时代。12月23日,位于瓯海区六虹桥路的寻鲜岛大楼将正式营业。该大楼集加工生产海鲜与形象店为一 查看全文
· IT四大创业家族:“黑帮”精神
“创业宿主”与创业者之间的关系在悄然发生变化,本文讲述的就是这样一个“进化”过程:对创业从扼杀到容忍,从共存到拥抱。9年前4月的一天,当华为公司创始人任正非在深圳五洲宾馆含泪欢送李一男内部创业时,他已经意识到,IT业极快的技术更新将激发年轻人难以遏制的创业激情,老帅希望这股激情能为华为所用。“华为当时希望打造一个 查看全文
· 企业应如何选择产品代言人
曾经的“艳照门”几乎已经淡出了我们的视线,但由此发生的一系列问题却还没有终止,“艳照门”主角之一张柏芝曾经为义乌浪莎代言,之后引发的一连串被告与反被告之间的上演给了让浪莎企业从原告又成了被告,给企业选择产品代言人很多的警示。自从“艳照门”被爆出后,张柏芝也受到牵连,曾经请张柏芝做形象代言人的义乌浪莎企业也因此 查看全文
· 从小摊贩到三家企业的老板
小摊贩有多少人愿意去做呢,而做了小摊贩的人又有多少发展成了公司企业呢,今天这个人物却创立了三家企业。海南自建省以来,经历了20年的风云巨变。经济发展,人民生活水平有了一个质的飞跃。当年十万人才下海南的亲历者们,用自己最宝贵的青春清晰地刻画出海南这20年来翻天覆地的变化。曾友意就是其中一位,他在海南生活的时间同海南 查看全文
· 一位华人企业家在德国遭遇陷阱
综述:一位华人企业家在德国遭遇陷阱记者郑汉根2000年,36岁的中国商人周坚曾拥有的净资产达2000万欧元,他在德国投资1100万欧元,提供了200名职工与150个临时工的就业。柏林市长说,欢迎这样的外国企业家在德国投资。短短4年后,他却不名一文。造成这一切的,是一个预设好的陷阱。上世纪80年代,周坚从上海到德国留学。之后,他成为 查看全文
· 体操王子李宁的经商路
我们最早知道的体操王子就是李宁,这个拥有最多金牌的人物在退役后走上了经商的道路。刻曾经有人这么说过职业运动员:四肢发达大脑平滑。在这样的评论面前,李宁是如何来走出他精彩的经商之路的呢。“我是一个有着14年企业经营史的企业家,请不要再把我看作一个明星偶像。”已经从人们视线中淡出多年,昔日夺得106块金牌的体操王子李 查看全文
· 中小企业网络营销十注意
现在国内大多数的企业网站都是病态的网站,搜索引擎里随便一搜索就能发现大堆濒临死亡的网站,这些网站已经成为了企业的鸡肋,放弃吧,当初花了那么多钱建成的,不放弃的话网站为企业带不来一点利润。在此,小编给您支招,让你的企业网站不再是鸡肋: 内容是王道对企业网站来说,内容不在多在精,宁愿花半个小时来写一篇文章,也不要 查看全文
家族企业 杂烩TAG
· 什么是家族企业
什么是家族企业家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态。说它古老,是因为它是历史最为悠久的一种企业形态。在私有制条件下,历史上最早的企业均是家族企业。说它“短暂”,是因为发展至今,家族企业在生命周期上有着“富不过三代”的延续规律。资料显示,家族企业的平均寿命为24年,恰好与 查看全文
· 家族制企业创新策划方案
家族制企业创新策划方案来源:2004年,王远海对太标实业集团家族制企业创新策划的实践和总结。应用:对大多数家族制民营企业突破发展瓶颈的创新有启发和借鉴作用。内容:目前,我国大多数民营企业是家族制企业,实行家族式的管理模式。在关于民营企业的研究和评价中,有人认为,民营企业必须走出家族制,转型为现代企业制度,因为在市 查看全文
· 中国家族企业的利弊
丁海森,先后就读于美国哥伦比亚大学经济系和麻省理工学院(MIT)Sloan管理学院,获得经济学和管理学硕士学位,参与创办世界品牌实验室(World Brand Lab), 并当选为世界经济论坛(World Economic Forum) 2003年度“全球100位未来领袖”,现任世界经理人集团首席执行官。未来5-10年是中国家族企业交接班的关键时期,一批 查看全文
· 家族企业的先天优势
家族企业的先天优势家族企业在所有企业组织形态中,有其特殊性。这种特殊性在于家族企业的所有权掌握在以血缘、亲缘为纽带的家族成员手中,但并不能由此推断家族企业就是一种低效率的企业形式。相反,作为一种制度安排,其本身的存在就说明了其存在的合理性,而家族企业的顽强生命力更是说明它与其它企业形式相比有其优越的一面。当然 查看全文
· 家族企业的发展现状
家族企业的发展现状家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态,在世界经济中有着举足轻重的地位。在世界各国,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强的生长和发展着。美国学者克林·盖尔西克认为“即使最保守的估计也认为家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%到80%之间。全世界500强企业中有40%由家庭 查看全文
· 家族企业如何才能成功转型
随着中国家族企业的飞速发展,很多企业已经到了转型的接点。如何顺利实现企业治理的转型,具有生命攸关的重要意义。在这个接点,如果家族企业不能够认识到转型的重要意义,势必走向灰飞湮灭。因此,家族企业必须认真对待转型挑战。家族企业转型期面临的问题根据美国布鲁克林的家族企业学院的研究,约有70%的家族企业未能传到下一代, 查看全文
· 家族企业如何实现规范化管理
能够导向成功的管理模式,才会是企业最向往的选择。何为成功?无论是家族型企业还是非家族型企业,评判成功的唯一标准都是企业成长速度与企业利润多寡。企业文化与企业形象都只能被视为是帮助企业成功的手法。如何成功?谁拥有“充足的依据、详实的计划”,并经得起推敲与答辩,足以让我相信他能够成功,他才会获得任命或者获得职位的 查看全文
· 家族企业的转型劫难
家族企业的转型劫难目前国内富人家族的孩子中,仅有约10%的子女具备能够继承父母的优良品质,那么引进职业经理人就显得不可或缺,已经有一批企业勇敢地踏出了第一步对于家族企业而言,2009年依然是一个多事之年。2009年8月11日,真功夫第二大股东潘宇海委派的“副总经理”与公司总部人员发生“肢体冲突”,揭开了 查看全文
· 家族企业的管理巨变
一定要将家族企业这个‘家’放大,变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化,是符合时代经济潜规则的文化,是一种聪明的竞争文化。1992 年邓小平南巡讲话,将中国的改革开放推向了一个新的高潮。家族企业更以雷霆万钧之势蓬蓬勃勃地发展起来,对中国的经济发展做出了巨大的贡献。我作为一个直接参与者、实践者和探索者,更是深 查看全文
· 家族企业的文化缺失
家族企业文化呈现出追求短期利益最大化的行为模式。由于家族企业所有制性质和生存环境的影响,企业经营者大都把注意力集中在赚钱和攫取利益上,往往形成重短期效益,轻长期效益的短视行为。他们把企业文化口号化、空泛化、形式化,在员工中难于形成共鸣。企业忽视核心价值观的追求,难以发挥企业文化的凝聚与辐射作用。家族企业文化呈 查看全文
· 家族企业管理的自我诊断
调查发现,家族企业在通过高度膨胀的原始积累和短暂高速的发展期间以后,企业税后利润,并没有随着经营规模的扩大或多元化经营的实施而相应增加,甚至随着市场竞争的激烈程度加剧,企业逐渐失去原有的寡头经营或成本竞争优势,濒临经营危机。抬头观市场变化趋势,与时俱进把握企业正确经营发展方向;低头练企业管理内功,及时堵塞管理 查看全文
· 日本家族企业的家规值得学习
日本家族企业的家规值得学习日本人重家业而轻血缘的精神,依据品德与才能选择家业继承人和严格教育子女、培养后代刻苦精神的做法,值得中国的家族企业好好去研究和学习。——对话香港大学亚洲研究中心官文娜博士本刊记者 白友文按照中国人的传统观念,既然是家族企业,就很难实现家业长盛不衰,即所谓“富不过三代&rd 查看全文
· 个人创业到家族企业的演变方法
如何由小小的个人创业衍变成一个巨大的家族企业,这其中有几大法则供参考。法则1:事情并没有你想象得那么糟糕,明天早上它会看起来更好。假如对所有家庭企业拥有者尤其是通过网络做生意的来说有一件事是相同的,那就是有时候你会感觉自己在那里呕心沥血地工作,结果却什么目标也没有达到。有些人在当他们接近成功的边缘的时候就放弃 查看全文
· 家族企业绩效考核难题探析
家族企业绩效考核难题探析绩效考核曾经被评为十大管理难题之首,可见其实施难度之大,特别是在许多家族企业中,实施绩效考核更是难中之难,现在笔者结合自己在家族企业的工作经历,和大家一起探讨如何在家族企业内实施绩效考核。绩效考核是属于绩效管理中重要的一个环节,实施绩效考核的目的有两个层面:一是从员工方面来看,可以在制 查看全文
· 企业家特质变动与企业治理
人们一般认为家族直接控制企业方式不适应企业成长,因此为了企业的发展壮大,应将其治理方式转变为两权分离的现代企业治理方式。其实就企业治理方式而言,家族直接控制方式也好,所谓现代治理方式也罢,两者各有其成本和收益,孰优孰劣也是见仁见智。倒是值得我们注意的是:在谈到家族企业治理方式时,一定不能忽视家族企业家特质因素 查看全文
· 印度塔塔家族的沧桑巨变
在任何一个国家都会有历史悠久的企业存在,而象印度塔塔家族这样的企业经历了百年的沧桑却还依然存世,这样的企业实在是太少了。在印度,“塔塔”的身影无处不在。最大的钢铁和电力企业、最大的豪华饭店连锁网、最大的茶叶生产商、最大的民族轿车生产商……这一连串头衔让总资产额150亿美元的塔塔集团成为印度当之无愧的顶尖财团。从 查看全文
· 荣氏家族成功的十大秘决
荣毅仁 (中国内地富豪榜第1位)出生于1916年,1937年毕业于上海圣约翰大学历史系,获得学士学位。毕业后,即投身于中国的民族实业。1954年,荣毅仁率先将他的申新系统荣氏企业实行公私合营。1957年1月,荣毅仁被选举为上海市副市长。 1979年,在邓小平同志的支持下,荣毅仁于该年10月组建中国国际信托投资公司,任董事长。1983年6月, 查看全文
· 班尼顿的品牌故事
在家族经营的企业中,成功创造出全球知名品牌的,少之又少;班尼顿是一家意大利的家族企业,正是其中的代表。这家公司,由四个兄弟姐妹——鲁西诺(Luciano)、朱莉安娜(Giuliana)(这两人是公司的创始人)、吉尔伯特(Gilberto),以及卡罗(Carlo)所拥有。公司的根基与这个家庭的历史,盘根错节地纠缠在一起。班尼顿家庭的这四个 查看全文
· 我是一个销售新手,请问要怎样做才能找到客户呢?
您好1、在开始找客户时你首先要做的工作是把自己要推销的产品摸索透,要尽量多得去掌握产品的一些知识,因为这些知识都会帮助你克服在业务工作中遇到的困难。试想一个对自己产品不了解的人如何去说服别人购买你的产品呢,然而缺少产品知识的你也会让客户对你产生介意的,所以在开始业务工作的开始你首先要把自己的产品了解清楚,那么 查看全文
· 民营企业转型迫在眉睫 厉以宁细说民企创新四题
民营企业转型迫在眉睫 厉以宁细说民企创新四题著名经济学家、北京大学民营经济研究院院长厉以宁在《北大商业评论》、开元国际江苏鼎信咨询等在宁举办的专题论坛上,就民营经济发展的几大热点问题发表演讲。“玻璃门”将民企拒之门外如今,有的行业看起来拆除了进入的樊篱,但实际上并不是所有企业都能进入,因为行业垄断和地方保护、 查看全文
家族企业 视频TAG
· 富二代不要家族企业,要自己创业!
访谈嘉宾:雅居乐3D背景墙总经理 万浩群先生创业历程:3D背景墙,让他在二年时间赚得了上千万。曾经玩世不恭的富二代让人刮目相看。创业故事:万浩群出生在一个建筑世家,家里主要经营建材、装饰材料。大学毕业后,家里人就安排他到家族企业中去上班了。因为每天上班没什么事情,所以万浩群就把时间用在了和朋友吃喝聊天上。在一次高 查看全文
· 夫妻事业遭遇“家族第三者”入侵
访谈嘉宾:梁祝茶馆总经理 胡晨妻子楚桐创业历程:星星、鹊桥、七月七日,几个简单的元素如何合成一次成功的创业?姐姐、妻子,一间酒吧,一份怎样的事业引发了二个女性的战争。创业故事:胡晨和楚桐是在网络上结识的,因为在网上很谈得来,二个年轻人就约定在二○○○年八月六日见面。一见面,胡晨就被楚桐的美貌所打动。很快二个人 查看全文
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