家族企业 创业TAG
· 家庭创业变成家族企业有绝招
在今天的市场下,合伙创业的生意越来越多,但同时也开始有很多人面临合伙创业的一些苦恼,由于不信任感的出现迫使很多人开始进行夫妻家庭创业,尽管这种方式能加快成功,但是在发展到一定程度后还会出现各种问题,如何使得家庭创业演变成家族创业就是人们最为关注的重点之一。使家庭创业演变成家族企业的方法和秘诀:1.要相信明天的美 查看全文
· 职场管理:对家族企业的6种争论
1.中国有句俗话:人在人情在。许多家族企业的老板同时也是社会关系的成功运作者,在不少人看起来非常困难的事情,通过他们的关系运作就能变得简单,譬如他们能更便利地融资、能想办法拿到土地、能获得政府部门的支持、能够 与经销商进行很好的配合等等,这些社会资本很难有效地传承给子女。如果子女本身有非常强烈的接班愿望,他就能 查看全文
· 家族企业也能破茧成蝶
“分久必合,合久必分”这是三国中著名的句子,也经常被沿用到商业中,而对于这句话最好的套用,无外乎家族企业。很多小企业在发展之初面临艰难的时候都呈现家族支撑式发展,而发展到一定规模之后,限制其继续发展的瓶颈也恰巧是家族式,家族企业要想破茧成蝶就必须经历痛的过程。家族企业是指通过一个或几个血脉关系清晰的家庭掌控的 查看全文
· 典型的民营家族企业创建始末
1998年,李锂联合其家人创立海普瑞,而艰辛的创业并不始于此,更早的10年,漂泊在四川、重庆的李锂一次次为寻找产品和解决生产而碰壁或委曲求全,终于,机会来自一次与西南药业的合作,李锂挖出了第一桶金。脱胎重庆华星1997年12月26日,西南药业将所属的渝西制药厂转让给重庆海棠新材料有限公司,获得转让金2320万元,用于组建生物技 查看全文
· 创业从小事做起才能发展壮大
当我们看到创业的成功人士时,他们都已经是各种公司企业的大老板,已经无限风光了,而他们最初的创业都是从小事做起的,没有一个是一口就吃了一个胖子的。从小事做起一步一步发展壮大。刘永好,四川新希望集团董事长、中国民生银行副董事长。2002年,在他当选中国十大民营企业家”的时候,评委赠与了他这样的评语:在内地民营企业家的 查看全文
· 报喜鸟公司的发展经历
一个公司的发展壮大总有一个过程,报喜鸟集团公司更是经历了其他公司没有的改变,他从一个家族企业完成了向公众公司的转变。浙江报喜鸟服饰股份有限公司在深市公开上市交易。至此,报喜鸟集团彻底完成从家族企业向公众公司的嬗变。在董事长吴志泽看来,“企业上市,是一个过程,而不是结果。”上市后企业在管理、经营上将有改变,但企 查看全文
· 最有希望的中国富豪家族们
在中国,流行一句古话,叫做“富不过三代”,也就是说一个企业中,尤其是家族企业,即便再有钱,也一定不会富过三代,当然,也有一些例外的例子,并非所有的富二代富三代都是败家子,也有一些家族企业是有希望的。下面我们来盘点一下中国最有希望的几个家族企业吧:1.新希望集团1980年出生的刘畅,14岁时就被送到美国读书,2002年才回 查看全文
· 如何解决非家族人员的忠诚度
如何解决非家族人员的忠诚度是目前所有家族企业发展中面临的基本问题。其实慧聪做到今天,我们做到三千多人,这些人中许多是接受过高等教育的知识分子,他们为什么愿意跟慧聪走在一起?因为我们的管理很大程度上是社会化的。怎么样让外人成为家人,就成为中国家族企业发展最重要的一个基本问题。我们的经验是要定制度,不是简单的人情 查看全文
· 中国富女们的富源
人是怎么富起来的呢,他们有着怎样的天赋,又有着怎样的背景。中国的女富翁又都是凭借着怎样的与众不同而成为富人的呢。张茵埋头苦干 成就事业张茵270亿元排名女富豪第一位,也排名中国首妇,改写了中国富人的历史。张茵谈起成功的时候只是淡淡一句:“是我运气好,占了天时地利人和。”她说自己创业起步时,恰逢中国改革开放的黄金时 查看全文
· 辞官外交部揽得富豪名
外交部的工作对一个年轻人来说意味着什么?是多少人梦寐以求的职业,是多少人可望而不可及的职业,在彭鸿斌的眼里外交部却是一个人才过剩的地方,在这里只能庸庸碌碌过一生。1986年,彭鸿斌以四川省文科类高考第二名的身份,跨进中国人民大学。1990年夏天,他又以优异的成绩,考进了外交部。在外交部当英语翻译的日子里,睿智勤奋的彭 查看全文
· 从海鲜波霸贩子到海鲜大王
同样是做海鲜生意,一些人一辈子都被叫做海鲜贩子,而有的人却能登上海鲜大王的宝座,这是为什么呢。眼下,人们吃海鲜,不再单单追求一个“鲜”字,更讲究一个出处。整个海鲜市场,已从过去的“菜市潮、“码头”时期,转为“品牌化”运作时代。12月23日,位于瓯海区六虹桥路的寻鲜岛大楼将正式营业。该大楼集加工生产海鲜与形象店为一 查看全文
· 年轻人创业模式特点
今年是就业比较困难的年头,当然也是创业的困难年,但是很多年轻人还是会想着尝试通过创业来证明自己的价值,尤其对于80后,90后的年轻人来说,创业几乎成了首选和最终方向,但纵观他们的创业模式,是有一定特点的。年轻人创业模式的特点汇总:1.家族型创业因为年轻人刚毕业什么都没有,社会经验、资金和圈子都没有,对于有家世的人来 查看全文
· 特许秘籍“知识”赚钱!
招商引资本学会推销自己开展二次创业,招商引资十分重要。眼下,不少创业者由于资金、技术和人才等原因,对招商引资感到信心不足,认为招商引资对有影响力的大城市、大企业好使,对基层或创业者个人来说不管用,不过是画饼充饥罢了。那么,小城镇小企业,招商引资真的就没戏了么?恐怕不一定。这里有许多认识上的“黑洞”和“盲区”, 查看全文
· 从小摊贩到三家企业的老板
小摊贩有多少人愿意去做呢,而做了小摊贩的人又有多少发展成了公司企业呢,今天这个人物却创立了三家企业。海南自建省以来,经历了20年的风云巨变。经济发展,人民生活水平有了一个质的飞跃。当年十万人才下海南的亲历者们,用自己最宝贵的青春清晰地刻画出海南这20年来翻天覆地的变化。曾友意就是其中一位,他在海南生活的时间同海南 查看全文
· 《亮剑》对企业管理的启迪原作
教我们轻松理解“战略”电视剧《亮剑》中另一重要人物——丁伟,在军事学院论文答辩会上有一段精彩讲演。那段讲演可以教我们轻松地理解何为“战略”。他首先提出一个问题,“谁敢保证未来十至二十年内,我国领土不会遭受外来入侵?”循着这个问题,丁伟接着从“威胁”的角度对中国的生存环境作了综合分析。他提出中国当时南部最大的威 查看全文
· 小企业发展占据市场是关键
小企业要在市场中立足,在竞争中占据一席之地,最有效的办法就是采用焦点破关法则,这一法则就是说,要有目的的去做,不能全面撒网,因为你没有那么大的精力与能力。用镭射,你可以凿穿钢板,或消减癌细胞。当你凝聚企业资源时,同样的效果也会产生。当你创造了一项类似镭射、强有力的能量时,你便可以主导市常这就是凝聚的力量。要做 查看全文
· 企业危险期的几种创业者心态
俗话说,态度决定一切,形成积极的创业状态的首要因素是核心创业者,核心创业者是积极创业状态的“发动机”,如果这台发动机正常运作,那么你的成功道路将很平坦,但如果稍有不慎,或者就会半路覆辙。58创业计谋网(www.58cyjm.com)提醒:创业危险期信号的几种创业心态:1.自满当一个创业者经历千难万险之后终于稳坐泰山之时,他也许会 查看全文
· 什么是“企业九查法”?
“企业九查法”是由美国麻省理工学院斯坦·里奇提出的,是指创业者纵观企业全局而定期检查日常工作的九项指标。一查订购生产资料耗费的时间,有没有主要供货商的违约拖拉延长企业的产品周期现象。二查积压的产品订单。企业积压购货订单会失去信任,买主会不高兴,甚至退货。因此,为了维护企业信誉,建立企业与买主的良好关系,要按期 查看全文
· 创业小夫妻保障为先 投入应分批增加家庭财富
基本情况:赵先生今年36岁,妻子34岁,儿子楠楠9岁,上小学二年级,夫妻二人刚刚从南方的私营企业辞工,回到家乡县城,现居住在父母家中,二人准备自己创业。父母今年60岁,有微薄的退休工资及医疗保险。赵先生夫妇拥有一套100平方米的商品房,现价值18万元,家庭存款20万元,现家庭每月开支控制在1200元左右,年度其他开支3000元左右 查看全文
· 一位华人企业家在德国遭遇陷阱
综述:一位华人企业家在德国遭遇陷阱记者郑汉根2000年,36岁的中国商人周坚曾拥有的净资产达2000万欧元,他在德国投资1100万欧元,提供了200名职工与150个临时工的就业。柏林市长说,欢迎这样的外国企业家在德国投资。短短4年后,他却不名一文。造成这一切的,是一个预设好的陷阱。上世纪80年代,周坚从上海到德国留学。之后,他成为 查看全文
家族企业 问答TAG
· 如何寻找合伙创业者
一提起创业,人们很容易会先想到,找个合适的“搭档”一起做。毕竟个人的力量有限,人们总是在琢磨着如何才能将资源最优化,利益最大化。由此,选择谁来做搭档,成了创业者需要考虑的关键要素。我个人认为,创业伙伴需要具备如下特质:第一,志同道合。不论你俩是英雄所见略同,抑或是臭味相投,但都归结到一句话:你们一定要谈得来。 查看全文
· 加盟罗莱家纺能赚钱吗?
纺织行业可简单分为三类:家用纺织、工业纺织和服装。据中国纺织工业协会资料统计,在西方发达国家,三类纺织品的消费市场份额平分秋色,各占三分之一比重,而在我国,家纺产品的消费市场份额仅占10%,市场潜力十分看好。从行业利润来看,纺织行业的平均利润为3%,而家纺产品的平均利润则达到30%,远远高于行业平均利润,无愧为纺 查看全文
家族企业 杂烩TAG
· 家族企业治理结构的现实选择
家族企业治理结构的现实选择 多年来,与国有企业相比,民营企业对国民经济的贡献要占据半壁江山,但民营企业个体上小而散,很难做大做强做长久。究其原因,民营企业普遍的家族治理是其基本根源之一。一般认为,家族治理向现代企业制度的治理机制转变是其发展方向,本文认为,家族化治理是适应于现实国情的民营企业的基本治理模式,在 查看全文
· 什么是家族企业
什么是家族企业家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态。说它古老,是因为它是历史最为悠久的一种企业形态。在私有制条件下,历史上最早的企业均是家族企业。说它“短暂”,是因为发展至今,家族企业在生命周期上有着“富不过三代”的延续规律。资料显示,家族企业的平均寿命为24年,恰好与 查看全文
· 中国家族企业的利弊
丁海森,先后就读于美国哥伦比亚大学经济系和麻省理工学院(MIT)Sloan管理学院,获得经济学和管理学硕士学位,参与创办世界品牌实验室(World Brand Lab), 并当选为世界经济论坛(World Economic Forum) 2003年度“全球100位未来领袖”,现任世界经理人集团首席执行官。未来5-10年是中国家族企业交接班的关键时期,一批 查看全文
· 家族企业的发展现状
家族企业的发展现状家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态,在世界经济中有着举足轻重的地位。在世界各国,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强的生长和发展着。美国学者克林·盖尔西克认为“即使最保守的估计也认为家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%到80%之间。全世界500强企业中有40%由家庭 查看全文
· 家族企业的内在弊端
家族企业的内在弊端与这些先天优势相生伴随的是家族企业的特殊性也导致了诸多内在缺陷。这些内在缺陷是由家族企业的特殊性所决定的,依附于这种特殊性而生。当家族企业需要进一步做大做强时,这些缺陷便成为企业发展的禁锢,障碍企业的可持续发展。下面我们对家族企业根本性的内在缺陷进行分析。1.人才瓶颈企业发展都有一个从小到大的 查看全文
· 家族企业的先天优势
家族企业的先天优势家族企业在所有企业组织形态中,有其特殊性。这种特殊性在于家族企业的所有权掌握在以血缘、亲缘为纽带的家族成员手中,但并不能由此推断家族企业就是一种低效率的企业形式。相反,作为一种制度安排,其本身的存在就说明了其存在的合理性,而家族企业的顽强生命力更是说明它与其它企业形式相比有其优越的一面。当然 查看全文
· 家族企业如何才能成功转型
随着中国家族企业的飞速发展,很多企业已经到了转型的接点。如何顺利实现企业治理的转型,具有生命攸关的重要意义。在这个接点,如果家族企业不能够认识到转型的重要意义,势必走向灰飞湮灭。因此,家族企业必须认真对待转型挑战。家族企业转型期面临的问题根据美国布鲁克林的家族企业学院的研究,约有70%的家族企业未能传到下一代, 查看全文
· 家族企业的财务管理问题
家族企业的财务管理问题 “前三十年,时势造英雄,后三十年,英雄造时代。”在以“中国家族企业的现代管理模式”为主题的分论坛上,瑞士磐石投资顾问(上海)有限公司执行董事丁学文以一句颇有哲学意味的话作为开场白。“内功会影响外功。所谓计划赶不上变化,变化赶不上退化,不管企业本身多么优秀,必须有一 查看全文
· 家族企业如何实现规范化管理
能够导向成功的管理模式,才会是企业最向往的选择。何为成功?无论是家族型企业还是非家族型企业,评判成功的唯一标准都是企业成长速度与企业利润多寡。企业文化与企业形象都只能被视为是帮助企业成功的手法。如何成功?谁拥有“充足的依据、详实的计划”,并经得起推敲与答辩,足以让我相信他能够成功,他才会获得任命或者获得职位的 查看全文
· 家族企业管理的自我诊断
调查发现,家族企业在通过高度膨胀的原始积累和短暂高速的发展期间以后,企业税后利润,并没有随着经营规模的扩大或多元化经营的实施而相应增加,甚至随着市场竞争的激烈程度加剧,企业逐渐失去原有的寡头经营或成本竞争优势,濒临经营危机。抬头观市场变化趋势,与时俱进把握企业正确经营发展方向;低头练企业管理内功,及时堵塞管理 查看全文
· 家族企业的管理巨变
一定要将家族企业这个‘家’放大,变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化,是符合时代经济潜规则的文化,是一种聪明的竞争文化。1992 年邓小平南巡讲话,将中国的改革开放推向了一个新的高潮。家族企业更以雷霆万钧之势蓬蓬勃勃地发展起来,对中国的经济发展做出了巨大的贡献。我作为一个直接参与者、实践者和探索者,更是深 查看全文
· 日本家族企业的家规值得学习
日本家族企业的家规值得学习日本人重家业而轻血缘的精神,依据品德与才能选择家业继承人和严格教育子女、培养后代刻苦精神的做法,值得中国的家族企业好好去研究和学习。——对话香港大学亚洲研究中心官文娜博士本刊记者 白友文按照中国人的传统观念,既然是家族企业,就很难实现家业长盛不衰,即所谓“富不过三代&rd 查看全文
· 个人创业到家族企业的演变方法
如何由小小的个人创业衍变成一个巨大的家族企业,这其中有几大法则供参考。法则1:事情并没有你想象得那么糟糕,明天早上它会看起来更好。假如对所有家庭企业拥有者尤其是通过网络做生意的来说有一件事是相同的,那就是有时候你会感觉自己在那里呕心沥血地工作,结果却什么目标也没有达到。有些人在当他们接近成功的边缘的时候就放弃 查看全文
· 家族企业绩效考核难题探析
家族企业绩效考核难题探析绩效考核曾经被评为十大管理难题之首,可见其实施难度之大,特别是在许多家族企业中,实施绩效考核更是难中之难,现在笔者结合自己在家族企业的工作经历,和大家一起探讨如何在家族企业内实施绩效考核。绩效考核是属于绩效管理中重要的一个环节,实施绩效考核的目的有两个层面:一是从员工方面来看,可以在制 查看全文
· 印度塔塔家族的沧桑巨变
在任何一个国家都会有历史悠久的企业存在,而象印度塔塔家族这样的企业经历了百年的沧桑却还依然存世,这样的企业实在是太少了。在印度,“塔塔”的身影无处不在。最大的钢铁和电力企业、最大的豪华饭店连锁网、最大的茶叶生产商、最大的民族轿车生产商……这一连串头衔让总资产额150亿美元的塔塔集团成为印度当之无愧的顶尖财团。从 查看全文
· 家族企业的转型劫难
家族企业的转型劫难目前国内富人家族的孩子中,仅有约10%的子女具备能够继承父母的优良品质,那么引进职业经理人就显得不可或缺,已经有一批企业勇敢地踏出了第一步对于家族企业而言,2009年依然是一个多事之年。2009年8月11日,真功夫第二大股东潘宇海委派的“副总经理”与公司总部人员发生“肢体冲突”,揭开了 查看全文
· 荣氏家族成功的十大秘决
荣毅仁 (中国内地富豪榜第1位)出生于1916年,1937年毕业于上海圣约翰大学历史系,获得学士学位。毕业后,即投身于中国的民族实业。1954年,荣毅仁率先将他的申新系统荣氏企业实行公私合营。1957年1月,荣毅仁被选举为上海市副市长。 1979年,在邓小平同志的支持下,荣毅仁于该年10月组建中国国际信托投资公司,任董事长。1983年6月, 查看全文
· 世界富豪斯利姆的致富秘密
Avantel把墨西哥电话公司以垄断为由告上法庭,墨西哥电话公司作出的反应则是以捏造罪名为由要求法官签发逮捕令 拘捕Avantel公司驻墨西哥首席律师路易斯 曼塞拉(Luis Mancera)。最近 Avantel被以4.85亿美元的价格卖给了另一家墨西哥公司,而这个价格相对于Avantel在墨西哥投下的巨资只是九牛一毛。卡洛斯•斯利姆(Carlos Slim) 查看全文
· 如何摆脱家族式管理模式?
如何摆脱家族式管理模式?家族式管理是指企业领导层的核心位置由同一家族成员担任。经营管理运作体系一般是通过血缘或嫡系纽带维系,管理模式带有浓厚的人治色彩。服装企业的发家史几乎都是一致的。一般都为原来从事服装批发业务,经过资金与经验的积累,自主创业,自建厂房,组建生产线,靠为国外品牌贴牌加工来赚取利润。这几年,随 查看全文
· “毛刷家族”的坎坷创业故事
“毛刷家族”的坎坷创业故事上世纪末,不少大型制刷企业因为经营不善等原因纷纷败北,而安徽午马牌和玉桐牌毛刷却很快成为中国市场上的新秀,后来居上。如今,这两家公司几乎占领了中国市场上一半的制刷业务,并打入了欧倍德、家乐福、东方家园等这样的大型连锁店。从创业到分家说起两家制刷公司的发展,不能不提如今已70多 查看全文
家族企业 视频TAG
· 富二代不要家族企业,要自己创业!
访谈嘉宾:雅居乐3D背景墙总经理 万浩群先生创业历程:3D背景墙,让他在二年时间赚得了上千万。曾经玩世不恭的富二代让人刮目相看。创业故事:万浩群出生在一个建筑世家,家里主要经营建材、装饰材料。大学毕业后,家里人就安排他到家族企业中去上班了。因为每天上班没什么事情,所以万浩群就把时间用在了和朋友吃喝聊天上。在一次高 查看全文
· 夫妻事业遭遇“家族第三者”入侵
访谈嘉宾:梁祝茶馆总经理 胡晨妻子楚桐创业历程:星星、鹊桥、七月七日,几个简单的元素如何合成一次成功的创业?姐姐、妻子,一间酒吧,一份怎样的事业引发了二个女性的战争。创业故事:胡晨和楚桐是在网络上结识的,因为在网上很谈得来,二个年轻人就约定在二○○○年八月六日见面。一见面,胡晨就被楚桐的美貌所打动。很快二个人 查看全文
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