克莱斯勒 创业TAG
· 法拉利:汽车制造业中伟大的先驱者之一
在相当长的一段时间内,即使是像宝马和戴姆勒-克莱斯勒这样十分成功的企业集团也无法打破法拉利所创造的“红色车队”的蝉联冠军神话。法拉利公司的汽车都是在位于意大利马拉内罗的小工厂里制造出来的。这个团队虽然规模不大,但是它拥有的员工却具备很高的资历。通过为全世界的富人和名人们生产各种跑车,法拉利公司赚取了可用于投入 查看全文
克莱斯勒 杂烩TAG
· 超经典的汽车广告词
经典的汽车广告词 ★★★广告这面美丽的镜子所反射出来的是汽车企业及品牌的自我定位及民族文化方面的差异。透过汽车广告语,可以看到社会的文化背景、品牌的形象和生活态度。早有人断言,当今汽车闯荡市场时,必须备好三件东西:一个好身板,一个好名字,一条好广告语。卖点一:汽车文化通过广告语兜售汽车文化最典型的当属美国车系 查看全文
· 品牌定位的20个技巧
品牌定位是经常向消费者宣传的那部分品牌识别,目的是有效地建立品牌与竞争者的差异性,在消费者心智中占住一个与众不同的位置。在产品越来越同质化的今天,要成功打造一个品牌,品牌定位已是举足轻重。品牌定位是技术性较强的策略,离不开科学严密的思维,必须讲究策略和方法。本文就常见的和近来出现的品牌定位的方法进行了归纳总结 查看全文
· 高管投敌风暴 反映高管人才供不应求
企业高管纷纷投向竞争对手,一定程度上反映了中国高管人才供不应求的情况 冤家路宽。至少对企业高层管理人员来说是这样。近日,戴姆勒.克莱斯勒首席运营官沃尔福冈.伯恩哈德离职,准备投奔竞争对手通用汽车集团;2004年9月末,家电连锁巨头大中公司副总史明跳槽到大中南方的竞争对手上海永乐;9月22日,北京新东方学校原校长胡敏另立 查看全文
· 艾柯卡:掌握奖赏的时机领导技巧
美国克莱斯勒公司总裁艾柯卡非常善于应用心理学的理论调动员工的积极性。心理学家查利·比彻姆说过:“要赞美某人,用白纸黑字;要申斥某 人,打电话。”就是这个道理。艾柯卡的基本做法是:(1)与员工交流 艾柯卡认为一个好的经理人员不仅应该具有向董事会或委员会说明自己脑子里的想法的本领,而且花在听上的时间起码要与花在讲上 查看全文
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