求职 创业TAG
· 你适合啥样的求职方式?
随着人才市场的开放,各种职介机构应运而生,求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位,但求职方式的选择和运用上却不尽恰当。无论是找中介、到人才市尝登广告、还是请朋友帮助推荐,都必须依人而定,这样才能取得事半功倍的效果。金领"阶层所谓的“金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建 查看全文
· 求职者主动出击胜算多
2009春季人才交流大会落幕,两天的时间内共有6万人次进入现场求职,投递的30万份简历让800多家企业满载而归。专家曾华提醒求职者,企业在一周内将进入简历消化期,求职者应该主动与中意企业保持联系。现场依旧很火爆“就是听说有新单位,我今天又来试试。”沙区求职者王新连续两天都往陈家坪跑,他从报纸上知道春季人才交流大会两天的 查看全文
· 求职最有效的自我推销方式
求职必须采取能让招聘官产生兴趣和好感的积极行动促销是指企业通过各种方式协助或促使顾客购买产品和服务的行为。通常情况下企业借助人员推销、广告、营业推广、公共关系等将产品和服务的信息传递给顾客,帮助顾客认清产品和服务的性能、特征及带来的利益,进而引起顾客的注意,激发顾客的购买兴趣和欲望,最后实施购买行为。促销的核 查看全文
· 求职简历中最需要详细的地方
简历写得是否正确、得体,“求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的……”调研、再梳理,最后才是做简历许多毕业生到 查看全文
· 应届毕业生的五大求职优势
由于连年的大学扩招和国际经济危机,使应界毕业的大学生在求职时,常常感到压力非常大。经过一段时间寻找工作,毕业生们发现求职难度非常大,去参加招聘会,招聘会现场人山人海,热闹超过菜市场;在网上求职则数十数百份的简历投出去,却石沉大海;托关系找人,既使有关系,一个较稳定的职业需要几千甚至几万元去打点,对于应界毕业生 查看全文
· 求职是一种人生的自我选择和自我“推销”
对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一嘲战役”,必须未雨绸缪,做好充分的准备,其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过:机遇最偏爱有准备的头脑。所以,做 查看全文
· 90后求职最看重什么
90后求职最看重什么?90后求职者有哪些优势和难以让人接受的劣势呢?这些都是人们最关注的问题之一。可以说,2012年被称为“90后大学毕业生入职元年”,2013年将有更多90后进入职场,他们的职场观与职场前辈有何不同?在90后眼中,什么样的工作才是好工作?不少社会人士和90后都表示,对福利待遇这一块是比较关注的,不但要实现财务自 查看全文
· 毕业生求职请找准定位
又到一年“求职季”。毕业生们又开始奔波于各式各样的社会和校园招聘会。记者在采访中发现,在毕业生求职应聘的过程中,部分大学生存在对自己定位不准广投简历的现象,而因为定位不准,很多人可能连进入面试的机会都没有,这对充满自信的毕业生打击很大。即将毕业的大学生肖芳告诉记者,找工作是对自信心最大的考验。不管你是成绩优秀 查看全文
· 求职面试成功二大法宝
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。 法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历? 第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在 查看全文
· 成功求职,网上简历要更新
企业进行网上招聘,一般通过两种渠道,一种是企业在网上登招聘广告,应聘者通过发送电子邮件来让企业认识自己;另一种则是企业查阅网络的人才简历库,通过对人员简历的筛选来获得需要的人才。网上招聘是企业招聘的核心渠道,我们不主张应聘者如天女散花似的投递简历。选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定下一步的职 查看全文
· 大学生求职10种不健康心态
羞怯心理在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。   仕途心理“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非常人所能进入,其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理一些学生讲“级别”,觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉 查看全文
· 求职,学会为自己开价
求职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达。在对方对自己的实力有基本了解后,还要再接再厉,积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务,自己的大致思路 查看全文
· 毕业生求职,培养十大职业技能
第一:培养职业精神1.自我勉励即使未能达成目标,也得能够对自己说你付出足够的努力,值得拥有你所追求的一切。2.诚实即诚信。从读这篇文章开始。3.安排时间第一天能做的就别拖到第二天。4.理财很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。第二:培养肢体技能1.保持健康不因生病或睡过头而缺课。2.良好的仪表在你想让其对你 查看全文
· 求职者十八则面试的禁口话题
求职者应该避免以下18个话题:1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。4.政治话 查看全文
· 求职者:错过求职热潮 四月高位瘫痪
三月跳槽黄金期悄然而去,找到工作的人各得其所,没有找到工作的人仍旧四处奔波。已经错过了求职热潮,而四月的高薪岗位名花有主。要想获得高管岗位的人,不仅要大大提高自己的职业资质,还必须采取一定的战术,不然难获高职!CHR可锐职业顾问案例:小辉毕业后在一家中型外企做了两年的销售工作,同时兼顾了一些市场工作。由于两项工 查看全文
· 女性求职宝典大总结
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就 查看全文
· 女性求职要注意的事项
女人也是家庭的支柱,也是社会的半边天,在职场中,女性成功者不在少数,女人并非只有“家庭主妇”一重身份,而身为女性,你是否知道该如何去快速求职成功?你知道求职要注意哪些事项吗?成功女性告诉职场新女性如何快速求职成功的秘籍:1.了解用人单位很多情况下,人们在投递简历到一个单位的时候,并不了解这个单位的具体情况,从公 查看全文
· 90后求职为什么那么难
90后已经是成长起来的一族人,找工作创业的都已经行动起来,但是在职场上,当人们对“80后”一代的议论还未停止时,“90后”求职者已悄然走向社会,甚至出现了90后难以找到工作的惨状,在这里,我们就来探究一下,为什么90后就那么难求职成功?“90后”这一群体中的很多人,其求职中的举动常常让老一辈人瞠目结舌。不少用人单位对“9 查看全文
· 求职:企业不喜欢3类毕业生
类型一:“先就业再择业”近年来,高校毕业生压力与日俱增,出现了一种"先就业再择业"观念。这对学校而言,可以提高就业率;对毕业生而言,可以增长社会经验,选择更适合自己的工作。 而对企业来说,他们花费大量人力、物力千辛万苦招到单位需要的大学生,准备对其进行一番培养与锻炼之后再提拔、重用,不料有些毕业生却耐不住基层的 查看全文
· 求职失败 创业成功
求职失败的张婕,选择了创业之路,这仿佛是老天与她开的一个玩笑,一个不能做员工的人,只能做老板了,哈哈......虽然路途遥远,但张婕仍保留了一年回上海两次的习惯,除了看望依然留在上海的亲人之外,另外的使命是为她远在芝加哥城的小首饰店搜寻一批合适的货源。这位十年前上海某重点中学的语文教师,现在已经成为一个美国华人家庭 查看全文
求职 问答TAG
· 大学生求职需要哪些心态
是的正是因为现在正值毕业生求职的高峰期,面对巨大的就业压力,很多学生也是想尽一切办法,希望能够赶快找到一份满意的工作,于是,很多同学开始穿梭于各大招聘会现场,虽然很辛苦,但是,要想找到一份合适的工作,并不是很容易,很多同学都表示压力很大,面对这种情况,记者采访了本市最大的招聘网站易才网的求职顾问,请他们来为毕 查看全文
求职 杂烩TAG
· 求职的第一步:了解自己,确定目标
求职的第一步:了解自己,确定目标该找工作了,却还不知道自己适合什么工作,这种现象在应届大学生中普遍存在,甚至在一些还没有工作经验的历届大学生中也存在,比如下面的陈小姐。 "独之秀职业顾问"案例: 学人力资源的陈小姐一直都想考研,没有其他原因,只是因为她害怕社交,她担心自己无法适应工作,想通过考研来逃避工作。但天不 查看全文
· 毕业生求职3大误区
投简历看多少,挑单位爱跟风……昨日,武汉晚报招聘月第二场人才交流会——新春人才交流会落幕,会上,毕业生求职方式有诸多误区。简历投得越多,机会越大?“我投了8份简历了,你今天投了几份?”昨日,大学生姜云从招聘会场一出来,就迫不及待地问同学小刘。在招聘现场,记者发现这样乱投简历的情况随处可见。大学生李峰因个子较小 查看全文
· 外企求职,简历也需因地制宜
8月13日本周六,杭州市人才市场将举行第七届外资企业人才招聘会,共有百余家外企入场招聘,涉及的岗位主要集中在机械电子行业、IT业、金融保险业,外贸业。外企进驻杭州后,不管它与本地文化如何融合,对应聘者仍有学历与语言能力要求,并会根据企业的“地方特色”设置“文化门槛”。要提高应聘成功率,求职者最好要根据企业特点准备 查看全文
· 教你求职时怎样优化你的简历
个人简历,这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?应届生个人简历要突出“职业感”简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此,综合能力的描述非常重要,应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言,工作经验是弱项。因此,应重点描述的方面主要包括:独 查看全文
· 做份好简历,迈向求职成功第一步
编者按:简历是求职时给人的第一印象,它直接影响到求职是否能够成功。面对即将开始的校园招聘会,从未踏出校园的我们该如何写好自己的求职简历?怎样区分应聘外企简历和普通简历?面对铺天盖地的简历又将怎么突出重围?s0100 十月金桂飘香,在这个迎接收获的季节里,我们向同学们介绍这组制作简历的方法技巧,让我们从做简历起,步步 查看全文
· 求职履历有“断层”不被看好
多家用人单位的招聘人员认为,如果有短的“空白期”且前后工作性质一致,可将其并在同一项,巧妙做些掩饰;对长期的“空白”,在简历中应做必要说明,以尽可能减少招聘方对求职者的不利猜疑。 本报11月26日讯在一场主要面向应届毕业生举办的双选会上,不少早已毕业的求职者闻讯赶到现场,与应届毕业生展开竞争。记者发现,这些往届毕 查看全文
· 应聘求职商务短信 祝福商务短信
应聘求职商务短信:给我一个机会,还你一个惊喜!相信我们一定能合作愉快!!!合作愉快!以后还请多多指教!优质必胜商务短信:人说商如风雨。。。,我有一把伞-撑出的是优质和信心!祝福商务短信:拥有的细细品,祈求的再努力。祝生意顺利!宏图大展!今日有喜 查看全文
· 毕业生求职故事:幸亏带了协议书
汉口某大学应届毕业生刘力在招聘会上当场签约,令不少同学羡慕不已。刘力觉得,自己的幸运在于,逛招聘会时带上了协议书。12月7日,刘力和室友小李一起到武汉科技会展中心参加招聘会。出门时,刘力发现简历不够,就带上求职信、证书、协议书的原件,在路上又复印了几份。他们学校做简历的传统就是要加上协议书的复印件,以提高可信度 查看全文
· 职场专家教你出色简历怎样写好求职目标
拙劣的目标词:求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作;求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位;确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位,这份工作可以使我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥,最大限度地使雇主受益。以上目标词的通病是:持一种“你可以为我做什么”的态度。公司给你一份工作,不是因为你可受到挑战;也 查看全文
· 新新招聘方式与求职者过招2
全面招聘 丰田公司全面招聘体系的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,该招聘体系大体上可以分成6大阶段。分别是专业职业招聘机构进行初步甄漾评估员工的技术知识和工作潜能→评价员工的人际关系能力和决策能力(应聘人员在公司的评估中心参加一个4小时的小组讨论,讨论的过程由丰田公司的招聘专家即时观察评估)→参加一个1小时的集 查看全文
· 投出上千简历石沉大海求职者网上晒简历寻症结
“法国留学归来,具有多份丰富的实习经验,可是,我的简历发出去后,几乎没有单位回复我,问题在哪里?”怀着这样的疑问,一周前,求职者小冯将其简历发到一个专业人力资源业内论坛上,希望各位高手给他指点指点。一个星期的时间,热心的网友给小冯提供了很多建议。小冯告诉记者,综合网友的意见,他发现,乍看上去自己的简历的确光鲜 查看全文
· 求职七步写作法 完成一封完整的求职信
求职信分为推荐信和自荐信两种,写求职信可按下列七个步骤进行。下面举例说明:假设你叫李平,你从报上得知某公司欲招聘一名英语翻译,请你给该公司经理写一份求职信,你的个人资料如下:1.简况:姓名,李平;年龄,30岁;身高,1.80米;健康状况,良好;业余爱好,游泳、唱歌、跳舞。2.简历:1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作 查看全文
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