面试诀窍 创业TAG
· 十大面试细节影响求职成功率
1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说同行公司的坏话。4、吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。5、说话没有组织性。6、看不出希望得到这份工作的热情。7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答,或是给出的答案 查看全文
· 大学生面试的十个细节
与众多大学生交流沟通,发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯,值得每个大学生或求职者去学习:1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人.2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士.(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!)3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确 查看全文
· 轻松面试更易成功
一提到找工作要面试,难免都让人神经一阵紧张,而对于刚走出校门的应届毕业生来说,更是十分严重的考验,这里我们就介绍几种帮助你轻松面试的方法技巧,会让你更容易找到一份好的理想工作。求职者最需要做的准备工作包括:首先,给自己勇气不要害怕,调整好心态,挖掘自己的潜在能力和优势,让自己满怀信心的去做,告诉自己“我叫不紧 查看全文
· 面试员工的经历
从职业经理人到自己过去五年的创业经历,最有趣也最容易犯错的莫过于招人选人。以下是我8年来的选人经历,分享给各位创业同道者1)频繁跳槽的不要这个大家都明白的道理,特别是2-3年居然换了2-3个行业的,我觉得这类人基本不知道自己想干嘛,适合做什么,同时遇到不顺利和瓶颈时基本属于逃避走人型。2)夸夸其谈者不要可能是房价逼 查看全文
· 面试前三分钟最重要
在令人乏味的招聘现场,别以为考官能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍。 保持面部微笑,微笑是润滑剂,面带微笑去面试,一般总能取得好结果。 坦然进门,彬彬有礼,任何的犹豫不决、扭捏不安都会给用人单位极端不自 查看全文
· 面试绝招:重点突出你优势
去之前———好简历都有共同的优点“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜,要想让你中意的企业也中意你,事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨女士这样说道。“说起这准备功夫,首先要从正确给自己定位做起。那么不妨给自己提两个问题:我的兴趣是什么?我爱干什么 查看全文
· 面试中,怎样巧妙回答你的缺点
面试中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考官,只会使你误入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢?坦然承认博得认同如果自己有缺点,最好的办 查看全文
· 面试避免谈到的18个话题
1. 先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2. 最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3. 内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。4. 政治话题。5. 宗教话题。6. 心爱 查看全文
· 面试过程中必须注意的有关细节
正在面谈时,千万不要出现不礼貌的行为,因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节: ——不嚼口香糖、不抽烟,尤其现在提倡禁烟,更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时,口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉,也显得不尊重对方。——别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振,也会令人觉得你对此次面谈缺 查看全文
· 妙方:应对各种类型面试
不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以助你一臂之力。 1.让对方喜欢你不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如 查看全文
· 面试时巧谈薪酬
李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了。当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前,你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢?日前发 查看全文
· 面试如何避免四大失分点
面试中第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去。(1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,只要看准时机,一般在双方已有初步的意向时,再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话,便会起到适得其反的效果。(2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时,有些考生为了给考官一个好的印 查看全文
· 扬长避短才是面试必胜秘诀
要给面试官留下个好的印象。首先,你必须要有信心,这一点是毋庸置疑的。没人会愿意招一个连自己都觉得自己不行的员工。为了让自己更有信心,可以在面试前多了解该公司的情况。当你在面试某个跨国企业的职位时,哪怕你不是名校的学生,你掌握了该公司的内容,胸有成竹地分析该公司及同业的龙头、竞争者、追赶者的战略得失,核心企业家 查看全文
· 教你如何从容应对面试官
1.请你谈谈你自己。Why: 透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。Tips: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如“热诚、值得信赖”等,不需要强力推销。此外,也可带出与应徵工作的相关经验。2.为什麽选择我们这家公司?A: 曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导,与自己所追求的理 查看全文
· 成功避免面试10大错误
成功避免面试中出现最常见,最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误:1.撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却得不到好报。马克.吐温曾说:“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想,他们最终还是会发现破绽的。2.抨击你以前的公司或老板 查看全文
· 面试从头到脚5大项要注意
1、 服 没有必要为了面试专门去买新衣服,而是要注意服装是否干净、整洁,扣子是否掉了等细节;在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多;女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。 2、 鞋 与服装一样,同样没有必要专门购买新鞋,而是要确认经常穿的鞋是否干净后,再穿;女性在面试时不适合穿高跟鞋,最好不要穿。 3、 发型 特 查看全文
· 面试最常见刁钻问题大盘点
面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题,一位求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力,用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会,这些成本就会成为二选一赌局的砝码,若面试成功,他的投入将获得回报,但若面试失败,则意味着之前的付出归零, 查看全文
· 专家教你简历、面试经
简历制作:切记“三要三不要” ·要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展。·要简练,不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因 查看全文
· 面试后的五大疑问解答
面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案,必须有技巧地进行。比如说,你总不能在面试尾声时问招聘人员:“怎么样,我到底行不行,给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想?这是求职者和招聘 查看全文
· 面试:偏题面前轻松应对
面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕业的大学生,学的是计算机专业,在学校里学习很好,毕业后,在一家公司做了两年半时间,业务上一直 查看全文
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· 面试技巧:如何学会巧妙回答问题
1、没有工作经验,你认为自己适合我们的要求吗? 笨答:你们不就是来招聘应届大学生的吗? 妙答:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验,而被拒绝在狩猎圈之外,你认为它还有成长的可能吗?2、为什么你读哲学,却来申请做审计? 笨答:你们已经说明“不限专业”,所以我想来试试。 妙答一:据说,外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维 查看全文
· 面试前必要训练的四个技巧
(一)注意语言表达能力的训练。 对应试者来说,流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件。大学生平时就要有意识的加强语言表达能力的训练,从没话找话的寒暄开始,逐渐养成与陌生人自如交谈的习惯。多参加集体活动,课堂讨论大胆发言,也有助于讲话能力的训练。(二)尽可能多的了解求职单位的情况。 考官提问的出发点,往往与 查看全文
· 四大诀窍让你面试从此不紧张
求职大全——求职!总结!面试!求职,教你如何制作个人简历,自荐书,求职信,求职简历,简历,辞职信,述职报告,自我鉴定,工作总结,视频简历……天津财经大学邹可:我已经参加了好几次面试,可因为太紧张发挥总不是很理想。其实,每次面试前,我都准备得很充分,但一见到主考官就莫名其妙地紧张,话不知道怎么说,手也不知道往哪放 查看全文
· 暑假兼职面试注意事项
暑假兼职面试注意事项“暑假”就要来临,根据咨询调查显示很多大学生准备在暑假兼职实习,刻意锻炼自己。兼职面试事项一、什么是面试?应聘者在与对方(招聘方)沟通中(语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质。二、那么,一名优秀的兼职促销人员须具备的条件:1、自信心;2、认真负责、努力进取的工作态 查看全文
· 空乘专业的面试小技巧
中职校航空服务专业招生工作即将举行,“空姐”这个让人羡慕的职业又将迎来一批新鲜血液。那么有意报考的考生究竟该做哪些准备、怎么样的学生又会更受青睐呢?记者采访了民航上海中专有关招生负责人、上海商贸旅游学校航空专业部相关负责人金蕾萍老师,请她们来为考生支招一二。不要染烫发保持自然微笑金蕾萍强调指出,报考此专业的学 查看全文
· 面试推销自己的技巧
应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。回答这类问题,要掌握几点原则:———开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。———实事求是,不可吹得天花乱坠。 查看全文
· 十二星座面试之成功技巧
十二星座面试之成功技巧白羊座面试大忌如果没有拿捏好分寸,爱冲、勇于表达意见的优点,反而会成为白羊座的致命伤,别人会认为他是个自大的家伙,因此也会成为团队工作中的大麻烦!建议在面试时,除了表达自己对工作积极进娶企图心旺盛的同时,切记也要保持自信但不自夸的态度。另外可以多表现牡羊座不怕困难、愈挫愈勇的特质,因为耐 查看全文
· 面试发问的各种技巧和策略
不论你应聘的是何种工作,在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人眩他们的思路是:先决定用谁,然后才谈条件。如果你是一个出色的应聘者,那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的 查看全文
· 面试时千万不要太能干
一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来,孙先生的态度来了个大转变,他决定把工作机会给小B,因为小B更适合当助理。过早露底,导致出局这几年 查看全文
· 掌握电话面试的要诀
当你接到通知你已经获得自己心仪已久的一个公司面试,虽然只是一个渺小的机会。你不必同面试官面对面进行对话,而是通过电话的形式进行面试,面试结果取决于你个人是否得到和公司代表见面的机会。由于许多原因,很多公司采用电话面试作为最初的招聘手段,因为这种方法简单又省时,有时侯可以替代视频面试,方便公司跨地区招聘。在面试 查看全文
· 面试时如何回答自身的“缺点”
面试中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考官,只会使你误入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢?坦然承认博得认同如果自己有缺点,最好的办 查看全文
· 公务员面试过程中必知四大要点
(一) 考生面试流程1、确定面试对象第一,确定笔试分数线第二,成绩排名第三,名单公示2、资格复审资格复核需要带齐下列手续:(1)20××年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、原户籍等相关证件(证明)原件及复印件。(2)社会其他人员应提供本 查看全文
· 自行测验面试成功率
自行测验面试成功率面试之后,回想一下自己的表现如何,回答下述十个问题,可以大致测验自己面试成功率有多大。方法:回答时用1~10来代表你曾做到的程度,每题最高分10分,总共十题,总分100分,得分越高,说明成功的可能性越大。假如得分不理想,则说明需要不断提高自己的面试技巧。1. 我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒服?2. 查看全文
· 抱定“必败”之心去面试
独自来到北京闯荡已三年,经历了一路坎坷和挫折之后,我已渐渐在京城站稳了脚跟,有着不错的薪水,还以分期付款方式买了一套房子,可以算是稳定下来了。回首求职路,感慨颇多。相信有很多人有着与我当年类似的遭遇,在这里为尚在寻觅中且自信不足的朋友支一招:抱定“必败”之心去面试,往往可以取得意想不到的效果,所谓“置之死地而 查看全文
· 面试要注意“答所问”
面试要注意“答所问” 很多人往往忽略这一点。比如现在很多企业的面试人员不够专业,会首先让人自我介绍或谈一下自己的优缺点。有经验的面试官往往不问这些问题。有的应聘者总是喜欢说着说着,就开始介绍自己了,往往引起面试人员的反感。还有的应聘者根本没有听清楚问题,就按照自己的思路回答,结果驴唇不对马嘴。所以,建议应聘者 查看全文
· 公务员面试如何调整到最佳状态
部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应,如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的 查看全文
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