交际宝典 杂烩TAG
· 交际宝典:沟通中“倾听”的5个层次
在企业内部,倾听是管理者与员工沟通的基础。但在现实中很多人并没有真正掌握“听”的艺术。据分析“倾”听是有层次之分的。最低是“听而不闻”:如同耳边风,有听没有到,完全没听进去;其次是“敷衍了事”:嗯……喔……好好……哎……略有反应其实是心不在焉;第三是“选择的听”:只听合自己的意思或口味的,与自己意思相左的一概自动消音过滤掉;第四是“专注的 查看全文
· 白领女性:与5种老男人相处秘技
谈心有时不仅是为了沟通与舒缓压力,职场女性精英们需要更实际有效的指导,她们更倾向与和那些年长的成功男人建立一种“亲密关系”。但是她们又必须时刻提醒自己不要跨界成为他的情人。于是,这段男女忘年交就宛如一场走钢丝的惊险游戏,进退之间“险着”无数。甜蜜地,去打一场仗男人和女人之间的关系,永远像一场战斗。有位心理学家认为人际关系的维系是缘于热情、 查看全文
· 如何与不喜欢的人打交道
很多人在生活中只愿与自己喜欢的人交往,而对于不喜欢的人,或嗤之以鼻,或敬而远之,总之不会主动去向人家示好,若是不喜欢的人同时又是有很大矛盾的人,就更会形同陌路,甚至横眉冷对。而这种做法对工作和事业的发展却非常不利。那么,如何与不喜欢的人打交道呢?首先你要明白,是什么原因使你对某个人特别反感,为什么他同样的特点,别人就可以忍受。你可以细心体 查看全文
· 交际宝典:与上司相处的艺术礼仪
与女上司相处的艺术不要穿得像她的“孪生姐妹”。对拥有青春的下属来说,穿得像女上司一样雍容华贵,是对她的成就感的一种微妙侵犯。情况不明之前,勿问候她的家人。别冒冒失失问候她的丈夫和孩子,许多女上司的生活比我们想象中的要独特得多。单身的女子,你何必去加深她的形影相吊之感呢?除非被咨询,否则勿向她陈述养颜的秘方。交换美容心得是女性之间增进亲密感 查看全文
· 交际宝典:职场不可深交的五种人
1)交浅言深者不可深交:初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交:一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨 查看全文
· 和同事如何相处不闹别扭
工作日趋繁忙,如果和同事相处融洽,一整天心情舒畅,工作也有热情;反之,摩擦频频,让人如坐针毡,那可够心累了。如何与同事相处,给您支三招。第一招大方相处少打算盘大事不糊涂,小事也精明,甚至事事都精打细算绝不吃亏,这样的“能人”有谁还敢与之为伍?和同事相处最忌讳斤斤计较,何必为一点小损失而耿耿于怀,甚至撕破脸理论毁了同事关系。民席女士就被同事 查看全文
· 奥妙无穷的办公室座位
最近,塔拉(tara)的办公室走廊和隔间里充满着人们不满和焦虑的情绪。大家关心的焦点是:自己和别人以后将坐在哪里?过去几个月,拿着建筑计划和座位安排的员工常在走廊上逡巡。办公室正在重新布置,一些员工和工作小组因此就要改动座位。听起来这不过是小事一桩。因为不管怎样,没有人失去工作或改变职位。他们只不过是调换座位而已。但是关于你在办公室里的座 查看全文
· 和同事相处的酸甜苦辣
不管你目前的身份究竟是厌恶跟蠢蛋一起工作的新人,还是已然变成职场老鸟身居蠢蛋行列而不自觉,总有一天,你总会变成前辈,总有一天,你也会因为前辈的身份必须去面对不断冒出头的职场新世代后生。今天接了两通很久未联络的老同事电话,一位被我们戏称林大胆的林姐,已经从原公司经销总经理职位退位却意外开展职场第二春;另一位绰号小椒妹,刚刚换了工作,昔日杀气 查看全文
· 交际宝典:同事脾气怪 相处也不难
在工作中,你常会发现,同事之间闹别扭的现象无处不在。如何跟对自己不友好的同事相处,大家都感到头疼,有的忍气吞声、无可奈何;有的针锋相对,每天上班就像拔河较劲。其实,这些不友好的“怪”同事,可分为三类,区别对待。第一类“怪”人,主观上对同事并没有恶意,只是过于敏感。他们的内心比较脆弱,缺乏安全感。内心深处其实特别需要关怀。因此,与他们交流时 查看全文
· 交际宝典:对付恶语伤人的四大法宝
人生在世,不如意的事常有,受人恶言相待即是一种。本文所说的恶言即指:辱骂、中伤、诽谤以及误骂等语言行为。我们中的不少人听到别人对自己不怀好意、有失公允的批评或居心不良的诽谤辱骂,不是大发雷霆,就是伤心难过,结果自己被弄得精神不振、身体不适,不仅自己给自己过不去,影响了工作、事业、生活,也使骂人的人颇获“意外之财”。显然,如何以正确的心态、 查看全文
· 交际宝典:办公室别跟陌生同事说话
公司新招来一位销售主管,在外资企业呆过一段时间,是老总花了九牛二虎之力挖来的。一上任就给配了专车,月薪也要比其他部门经理高。主管也知道公司器重他,因此说话行事都有点儿冲,把十几个人支使得团团转,下属对他不太心服,暗地里总是说他坏话。主管也是明白人,知道下属和他对着干,但他采取的不是怀柔政策,而是“镇压”方式,把外资企业那一套管理办法引入到 查看全文
· 交际宝典:谈判与交涉的艺术
在进行交涉和谈判前,首先要认知自我,认识自己的情绪。要消除五种妨碍情绪智力发挥的心理障碍。 障碍之一:没有调控好自己的情绪和态度。人受感情支配,在交涉过程中一旦受到拒绝,常常会产生不满或采用反击的态度,结果导致争论。而态度过于软弱,又会导致原则和利益的丧失。因此,在交涉前,必须调控好自己的情绪,做到不卑不亢。 障碍之二:对对方抱着消极的感 查看全文
· 交际宝典:办公室之新男女关系
其实工作本身是中性的,不偏不倚地立在男女之间。在办公室里,只有职业人,没有女人。但是,在以中性为特点的办公室里,想要彻底丧失性别意识,不但不人道,也是不可能的。办公室男女之间的关系,已经有了各色排列组合,也将有更多的排列组合,就像原色那样,天知道能调配出多少色彩来。办公室人群普遍不相信“男女之间没有真正的友谊”这一说法,人们和同事相处的时 查看全文
· 交际宝典:常对电脑者不善交际
国外心理学专家研究发现,经常与电脑打交道的人,由于长时间面对没有生命的电脑屏幕,不但会在不知不觉中生出一张表情淡漠、冷峻的“电脑脸”,而且会影响日常的人际交往,进而产生心理和精神上的障碍。日本的精神内科医生经常遇到这样的患者,他们多是缺乏丰富的社会实践、学校毕业后即从事计算机基础设计或软件开发后进入管理层工作的公司职员,他们对电脑虽早已驾 查看全文
· 交际宝典:成功的形象助你事业有成
随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。形象设计师建议,好的形象并不只是靠几件名牌衣服就可以建立,人们应该更多重视到一些细节上。职场形象决定职场命运在这个越来越眼球化的社会,一个人尤其是职场人士的形象将可能 查看全文
· 不讨人喜欢的26种社交缺点
以下26条错误是我们经常会犯的,如果你认为这些都是一些小缺点的话,那就错了。因为这些缺点的混合速度是非常快的!你愿意和平常就显示出其中三种缺点的人交往吗?这些缺点会使人对你的智慧和能力产生怀疑,任何想要培养个人魅力的人,都应远离这些缺点。1、不注意自己说话的语气,经常以不悦而且对立的语气说话。2、应该保持沉默的时候偏偏爱说话。3、打断别人 查看全文
· 交际宝典:担心受伤害必将无法建立友谊
由于害怕伤害别人,有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间,似乎出现强烈倾向。这种错觉误以为和别人采取保持距离、不相互伤害的交往方式,便是对别人的体贴表现。或许因为这个原因,即使在男女之间,“纠缠不清的爱情太辛苦了,还是维持友情较保险”的说法也愈来愈普遍。然而,这种想法里隐藏着莫大错误。由于友情这个字眼具有鲜明的影像,因此容 查看全文
· 从容应对职场各色小人
“林子大了,什么鸟都有。”职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。欺生型这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习惯,就是凡是新来的人都要排挤一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了,你完全融入这个圈子了,他们就会转移目标,去挤兑新人。支招型其实这种人并不是真正意义上 查看全文
· 交际宝典:改善你的人际关系十大招
1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简 查看全文
· 更聪明的人不说话
古希腊有一句民谚说:“聪明的人,借助经验说话;而更聪明的人,根据经验不说话。”西方还有一句著名的话叫:雄辩是银,倾听是金。中国人则流传着“言多必失”和“讷于言而敏于行”这样的济世名言。这些都给了我们这样的建议:在个别交往中,尽可能少说而多听。在我们身边,经常会有这样的人,他们喜欢多说话,总是喜欢显示自己怎么样怎么样,好像他博古通今似的。这 查看全文
· 我们需要学会讨好自己
经常听到人们在职场上发出这样一些感慨:“和XX相处太难了!”有这种抱怨的人,我猜他的交友方式是有些不妥的。也许他是想让所有人都成为他的知己,或是抱有某种获取利益的目的,所以才与他人交往,千方百计地讨好他们、迎合他们,希望能够使得人人都喜欢他、助他成功。可是,他却在不知不觉中迷失了自己,日子久了,身边的朋友反而会越来越少。试想,谁会将利用自 查看全文
· 练就情商,应对办公室政治轻松自如
读过《红楼梦》的人应该记得,作者曾借薛宝钗的口道出"世事洞明皆学问,人情练达即文章。"这样的金玉良言。这句话不仅精确地概括了薛宝钗的为人处世风格,更是较早得关注到了在当今社会日益备受关注的"情商"问题。毫无疑问,薛宝钗是一个情商极高的人,八面玲珑,左右逢源,那么情商在工作中的作用真有那么大吗?如何练就高情商的职业白领呢?办公室政治一直都是 查看全文
· 交际宝典:沟通中,怎样成为说话高手
1、 说话的时机:成事不说、遂事不谏、既往不咎成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价,不要给出自己的想法和建议,无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则。但是在公司决定以前一定要把自己的想法说出来,这是你的职责,决定事情是公司领导的事,我们要认识清楚自己的职位和存在价值,不要给出超越职权的建议和想法,否则受到伤 查看全文
· 得理不饶人多为“泄愤”
张敏当会计不到半年,就在查帐的时候算错了一个小数点,给公司造成了不小的损失。一位老同事看不过去,指责了几句,话说得也有点儿重了。张敏听了觉得特委屈,不就出了个错吗?也犯不着这么批评啊!她怎么也想不明白,怎么就有人这么得理不饶人呢?北京好心情管理工作坊心理专家智然解释说,在人际交往中,得理不饶人是很普遍的。有些人一旦觉得自己有道理,就会揪住 查看全文
· 交际宝典:人际交往的艺术与礼仪
学会欣赏别人 有人认为,在越来越个性化的社会交际中,“欣赏自己”已被越来越多的人们接受和应用。这本是一件好事,因为它起码表明了人已经开始注意个人在社会中的价值和作用,有利于个性的张扬和主观能动性的发挥。 可往往物极必反,“欣赏自己”到了一定程度就会发展成为极端的自私自利;发展到唯我独尊的骄横和霸道;发展到了“宁可我负人,不可人负我”的个性 查看全文
· 交际宝典:“第一印象”的作用
山东某市青少年宫业余话剧团招考新演员,朝阳中学开了介绍信,推荐王扬帆同学去报考。王扬帆来到考场,举着介绍信嚷:“喂,那位是刘导演?”刘导演循声望去,不由皱起眉头,他看完介绍信,问道:“你会演什么?”王扬帆说:“我在学校话剧团总是演主角,从不演配角,我演过……”导演对他说:“好啦,你回去等通知吧。”他还没考,怎么就让他回去了?春天,我们出版 查看全文
· 交际宝典:人际关系与沟通艺术
身为领导,最重要的责任,在圆满达成任务,并且确保质量的标准。因此纵向、横向的沟通、协调,非常要紧。偏偏这种工作,十分困难,令人伤脑筋,费心神。中国人际关系,必须融入伦理,才能发挥高度的效能。使“有关系,没关系”合理化,享受人情却不为所害。先说先死是事实,如何兼顾不说也死。做到说到不死而能沟而能通,才是沟通的圆满境界人际关系与沟通,对任何人 查看全文
· 交际宝典:打造你的人际关系网的五十五招
第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就知彼者,智也;知己者,大智也。第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要天 查看全文
· 交际宝典:沟通的起点
曾经供职于市外贸公司,现为我市某大酒店副总经理的王先生说,介绍是人与人之间进行相互沟通的出发点,它最突出的作用就是缩短人与人之间的距离。无论是在商务场合还是在社交场合,如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际圈,广交朋友,而且有助于进行必要的自我展示、自我宣传,并且替自己在人际交往中消除误会,减少麻烦。他说,介绍是交际之桥,初次认识的人 查看全文
· 交际宝典:沟通的黄金时机从抱怨开始
在员工辞职的时候通过与员工的沟通挖掘最后一桶“金”固然重要,但如果平时就注重与员工的沟通或许就能避免年底的“失血”之痛。对企业管理现状的不满是沟通的黄金时机。优秀的管理者,就是要从员工的不满中学会管理的“金科玉律”。让员工将不满说出来员工在离职的时候才能吐露真言只能说明这个企业的管理有问题,企业应建立一种轻松的氛围,让员工敢于把自己的意见 查看全文
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