应聘 创业TAG
· 求职黄金档应聘工具箱
年薪10万以下的初级人才公开海选途径:招聘会、网络、报纸时间:1个月左右,快的1个星期招聘会,是初级人才职场的重要风向标。为此,笔者采访了招聘会现场的企业人力资源负责人以及中欧国际集团的人力资源部长陈培元,为求职者新春求职指点迷津。求职季节新春、5月、10月据上海新发现人才有限公司的总经理刘保存介绍,一般的,新春过 查看全文
· 毕业生应聘面试慎提工资
目前,正是毕业生求职的关键时期,绝大多数人都要过面试这一关,而在面试中,工资问题是毕业生和用人单位都必须面对的敏感话题。专业人士建议,毕业生在应聘面试时,应慎提工资问题。 毕业生到一些单位、企业求职,工资、福利、待遇是和自己的前途紧密联系在一起的。但是,面对日益严峻的就业压力,也出现了另一种说法,那就是在择业 查看全文
· 求职面试成功二大法宝
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。 法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历? 第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在 查看全文
· 就业高峰警方发出诈骗预警 警惕卷入传销陷阱
警惕卷入传销陷阱58创业计谋网讯,河眼下大中专毕业生陆续走向社会谋求就业岗位,一些不法分子可能会利用和抓住他们涉世不深缺乏社会经验和求职心切的心理而实施就业诈骗。贵阳市公安局昨天向社会发出预警说,“到正规的劳动力市场和有资质的合法中介公司去登记求职,不要因为急于求职而盲目相信他人。”“就业诈骗”专题预警说,“针 查看全文
· 大学生抢着应聘营业员 招聘方连称“没想到”
在昨日上午举行的一场人才招聘会上,一家人力资源公司为企业代招6名营业员,月薪800元,竟然能收到11份大学生的简历,招聘人员连称“没想到”。 当天招聘会现场,用人单位主要以民营企业和私营单位为主,虽然提供的工资待遇不高,可还是吸引了不少求职者,特别是应届毕业生前来找工作。“这个岗位好像还不错”,“工资太低了,只有80 查看全文
· 专家教你简历、面试经
简历制作:切记“三要三不要” ·要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展。·要简练,不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因 查看全文
· 求职简历中最需要详细的地方
简历写得是否正确、得体,“求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的……”调研、再梳理,最后才是做简历许多毕业生到 查看全文
· 人事经历吐血总结应聘大忌
对于刚毕业的大学生来说,找到一个合适的工作并不是想象中的那么简单,看看一个人事经理的吐血总结吧:应聘的大忌:1.迟到对于招聘单位来说,最先考察的就是求职者的时间观念,这是最初的第一印象,一个迟到的人,不守时的人是很难有好的工作态度的,这样的人经常会带来负面的印象。2.陪同面试还有一些年轻人,在刚毕业后都会出现很多 查看全文
· 十大面试细节影响求职成功率
1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说同行公司的坏话。4、吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。5、说话没有组织性。6、看不出希望得到这份工作的热情。7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答,或是给出的答案 查看全文
· 面试员工的经历
从职业经理人到自己过去五年的创业经历,最有趣也最容易犯错的莫过于招人选人。以下是我8年来的选人经历,分享给各位创业同道者1)频繁跳槽的不要这个大家都明白的道理,特别是2-3年居然换了2-3个行业的,我觉得这类人基本不知道自己想干嘛,适合做什么,同时遇到不顺利和瓶颈时基本属于逃避走人型。2)夸夸其谈者不要可能是房价逼 查看全文
· 求职面试受挫的十二种局面
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种“高级”错误,与读者切磋。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(英 查看全文
· 外企求职面试究竟难在哪
很多朋友抱怨外企求职难。难在哪里?除了工作能力和语言方面的欠缺,东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同,因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。行为与表达方式的差异东方文化中,与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时,一般不直视,以示尊敬。而在西方文化中, 查看全文
· 面试前三分钟最重要
在令人乏味的招聘现场,别以为考官能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍。 保持面部微笑,微笑是润滑剂,面带微笑去面试,一般总能取得好结果。 坦然进门,彬彬有礼,任何的犹豫不决、扭捏不安都会给用人单位极端不自 查看全文
· 求职简历,啥内容能给你加分?
很多人的简历只告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少 查看全文
· 成功求职,网上简历要更新
企业进行网上招聘,一般通过两种渠道,一种是企业在网上登招聘广告,应聘者通过发送电子邮件来让企业认识自己;另一种则是企业查阅网络的人才简历库,通过对人员简历的筛选来获得需要的人才。网上招聘是企业招聘的核心渠道,我们不主张应聘者如天女散花似的投递简历。选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定下一步的职 查看全文
· 面试自我介绍演讲范文
您好!非常荣幸能有机会参加贵公司的招聘面试。感谢贵公司领导给我这个机会。我叫冯四鹏,是广东珠江理工职业技术学院、电子电脑专业的毕业生。为了心中的理想,探索生活的真谛,凭者对知识的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不骄不馁,终于迎来了新的起点。光阴似箭,在3年的院校生活中,我对电脑组装怀有很高的热情,坚持以学为主, 查看全文
· 职场招聘淡季如何求职?
风风火火的春季招聘已经离我们远去,对于求职者来讲,招聘旺季就意味着就业机会的增多,反之,招聘淡季的就业机会则会减少。但是,我们也不要灰心,要相信任何成功都是青睐有信心的人。要有主动求职的心态调查表明,尽管现在求职竞争越来越激烈,但大部分求职者在求职过程中仍很被动。据职场资深人士介绍,采取主动出击的方式求职往往 查看全文
· 面试:百折不挠才能求职不败
计算机早没当年那么火爆了,可依旧是找工作的热门。相比历史、哲学等基础学科,计算机系的毕业生更容易找到满意的工作。但是,毕业生几何倍数的增长,竞争还是激烈的,过程也不缺痛苦。人物:小橘毕业院校:复旦大学计算机系工作:微创软件在线技术支持英语没准备,被拒“虽说我才毕业,可其实我也工作快一年了。”小橘如是说。去年8 查看全文
· 什么样简历更能获得面试机会
如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。二 查看全文
· 大学生面试的十个细节
与众多大学生交流沟通,发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯,值得每个大学生或求职者去学习:1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人.2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士.(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!)3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确 查看全文
应聘 杂烩TAG
· 招聘求职 简历有秘诀
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你 查看全文
· 应聘求职商务短信 祝福商务短信
应聘求职商务短信:给我一个机会,还你一个惊喜!相信我们一定能合作愉快!!!合作愉快!以后还请多多指教!优质必胜商务短信:人说商如风雨。。。,我有一把伞-撑出的是优质和信心!祝福商务短信:拥有的细细品,祈求的再努力。祝生意顺利!宏图大展!今日有喜 查看全文
· 看企业怎样筛选应聘简历
1、人事经理这样筛选简历外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。2、一份标准的求职简历是这样的:求职者个人信息 姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要 查看全文
· 盘点hr拒绝看的简历
招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的,比方说:1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信 查看全文
· 应聘外企的原则
一目了然的个人资料几乎所有的招聘工作都是从审阅书面材料开始的,外企也不例外。近两年来,许多求职的毕业生都把自己的材料装祯得异常精美,且对自己进行全方位的介绍,有的甚至长篇大论,所有的材料加起来有几十页。其实,冗长的介绍是不必要的,有时还会引起用人单位的反感。因为对于所要招聘人员应满足的条件,用人单位早已心中有 查看全文
· 2010会计应聘求职信范文
尊敬的领导:您好!感谢您阅读我的自荐材料。我是一个毕业于广东省财经学校2009届会计电算化专业的学生,我来自汕头潮阳,家乡淳朴的民风形成了我节俭、勤奋、善良。三年学习生涯培养了我实事求是、积极向上的作风,使我树立了正确的人生观,价值观,形成了热情,上进,不屈不挠的性格和诚实,守信,有责任心,有爱心的,扎实的人生信 查看全文
· 如何根据招聘广告应聘
1.使用关键词——体现招聘要求招聘办公室人员,雇主会要求你熟悉字处理系统,如,MicrosoftWord或WordPerfect;招工程师,需要你懂绘图和设计软件。总之,广告会对不同的职位有相应的具体素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在盖信中把你的优势具体反映出 查看全文
· 面试英语第一讲:面试开场白-求职面试
面试英语第一讲:面试开场白-求职面试今天我们来讲第一讲 面试开场白。面试时总要说上那么几句,一般去了面试的公司以后,里面的接待人员都会主动问一些问题,先来看看下面这个对话吧:A: Can I help you? 有什么事吗?B: Yes. I~ve come to apply for the position as an office secretary. 是的我是来应聘办公室秘书一职的。A: 查看全文
· 大学生应聘遭遇四大变化现场写简历挤干"水分"
自11月20日高校毕业生就业工作全面展开以来,本市各高校近期举行了多场大型校园招聘会。由于市场需求的变化和新《劳动合同法》即将施行,今年应届求职学生面临着更多的压力和考验。1.简历当场手写在上周举行的松江大学园区六校联合招聘会上,记者注意到,现场有不少学生在手写简历。上海外国语大学的古丽未热一边填写,一边发牢骚:“ 查看全文
· 真实的爆笑求职简历
这是佛罗里达一名17岁男孩的真实求职申请信,一公司雇用了这名男孩,缘于他太老实太有趣了。姓名:Greg性别:男申请职位:总裁或者副总裁。但是说实话,什么职位都可以。如果我有选择的权利的话,我也不会写这封求职信。期望薪水:年薪十八万五千美元,另加内部认股权以及离职补偿金,如果这不可能的话,出个价咱们商量!教育程度:受 查看全文
· 人事主管教你求职:“第101份简历”并不动人
编者按:自去年11月份以来,TCL武汉公司先后接受了大约1000份大学生求职简历,对200余名大学生进行了面试,录用了其中数十名大学生。上周,该公司刚刚进行了一场面试。昨日,记者采访了该公司人事主管杨江女士,请她结合自己的工作实际,谈谈大学生在简历制作与投递、面试等方面存在的一些问题,同时提出一些建议。从今天起,《甘苦求 查看全文
· 求职自荐信范文三
自荐信尊敬的领导:您好!我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野, 查看全文
· 英文简历:应聘职位离职原因业余爱好常用英语
应聘职位 objective 目标 position desired 希望职位 job objective 工作目标 employment objective 工作目标 career objective 职业目标 position sought 谋求职位 position wanted 希望职位 position appliedfor 申请职位离职原因 for more specializedwork 为更专门的工作 for prospectsof promotion 为晋升的前途 for higher res 查看全文
· 教你求职怎样避免简历被涮
为了更好地迎接工作的挑战:如果你的简历有任何如下问题,可能你找工作的道路就不会那么顺利:内容不简洁如果出现“如有需要可提供背景调查”这样的话根本就是多余的。职业目标如果你觉得这项非写不可,最好放在申请信里。“我想在这个领域获取一些经验”这样的陈述太模糊。不正式的email地址:XXXX@hotmail.com之类的MSN邮件地址只会 查看全文
· 求职简历应突出的三种能力(中英)
写简历的时候要注意表现自己的一些能力,尤其要突出与所应聘的工作相关的一些能力以及适应能力。下面是简历中常常要突出的三种能力:Job-related(相关的工作能力): These are relevant to a specific job. For example, an accountant‘s job-related skills might include financial planning (计划编制), budgeting (预算) 查看全文
· 简历指导:出色求职简历必须包含的5内容
一份好的简历应该包含那些内容?那些部分让招聘方最易感动?下面我们列举一份动人简历的必须事项:回顾过去首先,列出之前你的工作经历及教育背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩如何,获得的证书以及教育程度。表明目标目标也就是求职要求。你在求职的时候,一般雇主都想知道 查看全文
· 经验:求职简历要目标明确
当雷来找我时,他几乎已放弃在行销领域内找一份中等管理职位的努力。经过三个月徒劳无功的奔忙,看上去一败涂地的雷只接到三个他出于绝望、应征低级职位才得到的面试邀请。 我永远忘不了初次会面时他脸上绝望的表情。他沮丧地对我说,他已经试过书中教导的所有求职技巧,不知道接下来该怎么办。 我对他进行测试,判断他把自己推荐给未 查看全文
· 写求职简历怎样避免先天不足
简历要说工作成绩人力资源顾问辜女士就记者提供的求职者简历提出了自己的看法:“总的来说,所有的简历都存在一个相同的问题,那就是简历没有吸引力,体现不出个人优势,在有些简历中找不到教育程度、能力体现、工作业绩以及自我评价等信息,无论是刚毕业的大学生,还是有工作经历的求职者,你工作中的成绩一定要有所体现。”专家说, 查看全文
· 求职简历上哪些内容不能体现
一、离婚常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结 查看全文
· 求职简历上那些内容不易写
一、离婚常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你 查看全文
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